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Taller N 1 Generalidades y Conceptos Basicos Elsy Marcela
Taller N 1 Generalidades y Conceptos Basicos Elsy Marcela
Taller N 1 Generalidades y Conceptos Basicos Elsy Marcela
- Presentado por -
- Asesor -
Universidad ECCI
Facultad Posgrados
Especialización Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo
Epidemiología y medicina laboral - 4892
Bogotá D.C., abril de 2019
Taller calificable N°1
1. De acuerdo con las lecturas suministradas sobre historia de la Medicina del Trabajo:
a) ¿Qué aspectos considera relevantes para resaltar?
En el siglo XX exactamente en 1904 Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de
seguridad y salud en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la ley 57 de 1915
conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que
se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. El retraso
en el establecimiento de normatividad en pro de la seguridad de los trabajadores se debió en
gran medida a los sistemas de producción existentes, basados en la explotación de mano de obra
barata y en una muy precaria mecanización de los procesos. Y esto unido a una visión política
restringida acerca del papel de los trabajadores, sus derechos y deberes.
Después de esta ley surgieron otras normativas que buscaron fortalecer la protección de los
trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo y que tuvieron trascendencia en el
futuro de la salud ocupacional en Colombia:
● Ley 46 de 1918: Dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y
empleadores.
● Ley 37 de 1921: Establecía un seguro de vida colectivo para empleados.
● Ley 10 de 1934: donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de
cesantías, vacaciones y contratación laboral.
● Ley 96 de 1938: creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección
Social
● Ley 44 de 1939: creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de
trabajo
● Decreto 2350 de 1944: promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo
y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
En el año 1945 se cementa las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la ley
6 (Ley general del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las
convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción
especial de los asuntos del trabajo. En 1948, mediante el acto legislativo No. 77, se crea la
oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
Los temas relacionados con la salud ocupacional en Colombia han tomado especial relevancia
en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales, especialmente en los
últimos 30 años. El estado colombiano ha venido actualizando su legislación siguiendo modelos
europeos, y especialmente a partir de conceptos modernos de concepción de riesgo ocupacional
y los elementos fundamentales de prevención y control. La ley 9 de 1979 fue la primera
aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador. Con relación a las
normativas, las regulaciones en salud ocupacional en Colombia se pueden agrupar en tres
categorías principales:
a). Regulaciones sobre la protección y conservación de la salud de los trabajadores
b). Regulaciones de ambientes de trabajo
c). Regulaciones de creación de entes de control y regulación.
En cuanto a la situación actual Colombia es un país en desarrollo en el cual el sector
agroindustrial representa cerca del 31% del valor de la producción total del país, seguido por la
industria manufacturera y del sector de químicos con el 14%.
Por último, la ley 100 en Colombia fue el primer intento del gobierno para promulgar una
cultura de la prevención contra accidentes y enfermedades profesionales; antes, se actuaba de
forma correctiva. El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia también ha significado una
gran actividad en los diferentes niveles de educación vigentes para la formación de recurso
humano especializado en las diferentes áreas de conocimiento. (Cesar Lizarazo, 2010)
b) ¿Que aporte al desempeño como “¿Gerente en Seguridad y Salud en el trabajo”, les
deja el conocimiento de la evolución histórica de la Medicina del trabajo en Colombia y el
mundo?
La salud ocupacional tiene como objeto de estudio la relación entre el proceso de producción y
las consecuencias hacia la salud de los trabajadores, orientándose, entonces hacia los procesos
sociales, para lo cual se utiliza tanto a las ciencias naturales como a las ciencias sociales. La
salud ocupacional se puede definir como el resultado de un trabajo multidisciplinario donde
intervienen profesionales de diferentes áreas tales como medicina ocupacional, enfermería
ocupacional, higiene industrial, seguridad, ergonomía, psicología organizacional,
epidemiología, toxicología, microbiología, estadística, legislación laboral, terapia ocupacional,
organización laboral, nutrición y recientemente, promoción de la salud. (Gomero Cuadra Raul,
2006)
Por lo tanto, para nosotros como especialistas en proceso, es importante conocer la evolución
histórica de la Medicina en Colombia y en el mundo; y ampliar nuestros conocimientos con
respecto a las técnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de los
trabajadores. Del mismo modo identificar las falencias o dificultades que se han presentado
alrededor de la historia de la Evolución de la Seguridad y Salud en el trabajo.
c) Con sus palabras, describa los cambios en la concepción histórico cultural de la salud y
la enfermedad.
El concepto de salud ha cambiado de una forma significativa con el paso del tiempo, a mediados
del siglo XX según la OMS se entendía la salud “como un estado de completo bienestar físico,
mental, y social, y no solo como la ausencia de afecciones o enfermedades”, este concepto nos
permite comprender la salud no solamente desde la parte biológica sino como un sistema de
valores. Hoy en día este concepto ha cambiado y se comienza a entender la salud como un
recurso para la vida y no el objetivo de la vida; para determinar el estado de la salud de los
individuos es necesario realizar investigaciones correspondientes a la biología de la persona, el
medio ambiente, el sistema de salud y estilos de vida y cultura que caracterizan a una persona o
una población.
Kleiman en 1980, interpreto conceptos de salud y de enfermedad, entendiendo la patología
como el mal funcionamiento de procesos biológicos o psicológicos la cual designa las
anormalidades funcionales o estructurales de base orgánica; la enfermedad que se relaciona con
las dimensiones sociales de la persona, en donde se insertan los procesos de la patología y a sus
paradigmas ideológicas, sociopolíticas y económicas y; el padecimiento que incluye procesos de
atención, percepción, respuesta afectiva, cognición y valoración directa ante la enfermedad y
sus manifestaciones (Vergara, 2007)
Visto de esta forma podemos concebir la salud como un hecho social que atraviesa la
organización cultural, debido a que alrededor de ella se crean las culturas médicas y locales y se
constituyen los entes reguladores encargados de vigilar el estado de salud de las personas.
La evolución del concepto salud-enfermedad se remonta a los principios de la humanidad, desde
la antigüedad se ha considerado que existen personas o seres especiales con capacidades para
reestablecer la salud de las personas; se fundamentaban en la existente de dioses que curaban
por medio de encantamientos y hechizos. Galeano, nacido en el año 131 A, C., cuestionaba la
presencia de los dioses en la enfermedad y se preguntaba acerca de la causa de las alteraciones
de la salud; de esta forma con el racionalismo de una minoría ilustrada de la cual, hacia parte, se
rechazó enérgicamente la doctrina de quienes querían introducir en la estructura de la
enfermedad un aspecto sobrenatural.
En la edad moderna gracias a los avances de la ciencia, se desarrolla de forma significativa el
uso de las ciencias anatómicas y se produjeron grandes avances a nivel biológico y químico;
debido a estos avances se empieza a abandonar la concepción de enfermedad asociada a
castigos de los dioses, malos espíritus o demonios.
El invento del microscopio a finales del siglo XVII, los avances técnicos científicos de la época,
el surgimiento de la teoría microbiana en 1876, las ideas de la revolución francesa durante el
siglo XIX, el surgimiento del socialismo y los aportes de Virchow y Pasteur, hicieron que la
perspectiva biologicista comenzara a tomar en cuenta la dimensión social y política de los
fenómenos de La enfermedad.
A finales del siglo XX la epidemiologia comienza a descubrir un desplazamiento de la
concepción biológica de la salud y se empezó a mirar como un hecho ligado a las condiciones
que rodeaban la vida humana, es cuando se cambia el concepto de unicasualidad hacia la
multicausualidad.
Los avances realizados por las ciencias naturales propiciaron un marco conceptual para el
campo de la salud en el año 1973 se concluye que la salud está determinada por una variedad de
factores que se pueden agrupar en cuatro grandes grupos: estilo de vida, medio ambiente,
organización de la atención de la salud. (Vergara, 2007)
2. Con sus palabras, que entiende por Determinante de Salud. ¿Cuál es su importancia
en la Medicina Preventiva?
R//
Mencione 2 estrategias por cada nivel de prevención para cada una de las condiciones
de salud.
Periodo Prepatogénico Periodo Patogénico Resultado
s
Enfermedad Avanzada:
Tos, Esputo, falta de
Aire al hacer esfuerzo
Huésped = Trabajador expuesto Pruebas diagnósticas: (bronquitis crónica y
Radiografía de Tórax enfisema pulmonar)
Histórico Pulmonar
Produce Enfermedad Laboral
Primeros signos: No
presenta signos, ni
alteración funcional
respiratoria Estado No Critico
Recuperación
Historia Clínica/Posibles
enfermedades laborales Estado clínico de la enfermedad
Historia Clínica/Posibles
causas de enfermedad Estado clínico de la enfermedad
Historia Natural del Síndrome del Túnel Carpiano Fuente: [CITATION Min \l 9226 ]
Estrategias
Estrategias para la prevención de la neumoconiosis
Prevención en el ambiente: Una estrategia que se puede implementar en el
ambiente laboral, es la medida de controles de higiene industrial que ayuden a la
eliminación de la alta exposición de los diferentes polvos que puedan existir
dentro del área laboral. También, para que sea posible la eliminación de esta
contaminación, se deberá montar sistemas de ventilación, encerramiento y
humidificación, las cuales estén diseñados para las condiciones de riesgo que
puede presentar un trabajador.
Prevención en el trabajador: Implementar programas de protección respiratoria
para los diferentes trabajadores de la organización, quienes están expuestos a los
polvos que se producen o se generan dentro de su área de trabajo. (Institucion de
Evaluacion Tecnologica de salud)
Estrategias para la prevención de la Hipocausia Neurosensorial
● Prevención en el ambiente: La estrategia que se puede implementar para la
disminución de la Hipocausia Neurosensorial puede ser a partir de los diferentes
factores que son:
⮚ Limite de trabajadores expuestos
⮚ Limite de tiempo de exposición de dichos trabajadores
⮚ Mantenimiento preventivo y correctivo con periocidad, de
equipos que generen altos decibeles de ruido
⮚ Estudio del mercado sobre maquinaria que genere buenos
trabajos a bajos niveles de ruido.