GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FICHA 220340
Karen Dayana Gutierrez Pino

TALLER 1

1. Defina que es Salud según la OMS

La salud se definió, en el preámbulo de la creación de la Organización Mundial de la Salud (1946), como
el completo bienestar físico, mental y social, y no solamente como la ausencia de afecciones
o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un
organismo tanto a nivel micro (celular) como en el nivel macro (social).
la salud es una síntesis; es la síntesis de una multiplicidad de procesos, de lo que acontece con la biología
del cuerpo, con el ambiente que nos rodea, con las relaciones sociales, con la política y la economía
internacional.
la salud depende en último término de la capacidad de controlar la interacción entre el medio físico, el
espiritual, el biológico, el económico y social. Es por ello que la salud es un fenómeno social que sólo
puede ser explicado teniendo en cuenta que se trata de una estructura de alto grado de complejidad como
son los hechos humanos donde entra en acción una elevada cantidad de variables con fuerte interacción
entre ellas.

2. Defina que es ocupación

La ocupación se define como “aquella actividad con sentido en la que la persona participa cotidianamente
y que puede ser nombrada por la cultura”.

3. Que es salud ocupacional

La seguridad y salud es un área multidisciplinaria relacionada con la seguridad, salud y la calidad de
vida de las personas en la ocupación. La seguridad y salud ocupacionales también protege toda persona
que pueda verse afectada por el ambiente ocupacional.
Se construye en un medio ambiente ocupacional adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores
puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las
condiciones de seguridad y salud.
La ocupación puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien la realiza una serie de
aspectos positivos y favorables. Con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios
para la manutención y bienestar general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el
organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras
personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta también
la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles.4 No obstante, el trabajo también puede causar
diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y
materiales en que se realice.

4. Relacione las dos definiciones salud- trabajo

Se entiende como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo”.
Las condiciones de trabajo y el empleo tienen fuertes efectos sobre la salud. Cuando aquellas son buenas,
pueden tener sobre el empleado efectos positivos    como por ejemplo dar protección social, status social,
permitir el desarrollo personal, las relaciones sociales y el estímulo, así como protección en la parte física
y psíquica.  La salud de los trabajadores es un prerrequisito esencial para la productividad y el desarrollo
económico. Por otro lado, mantener y recomponer la capacidad de trabajo es una función muy importante
de los servicios de salud.
Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores de riesgo dentro del centro
de trabajo. Y más concretamente en el puesto de trabajo y en las tareas que realiza el trabajador en
concreto. Para lo cual se tienen en cuenta las condiciones de trabajo y la organización del mismo.
Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar que se van a involucrar en
las distintas áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud.

5. Brevemente investigue sobre la historia de salud ocupacional en el mundo

Historia mundial de la salud ocupacional en el mundo: Se inicia el periodo de la Edad media en esta
época fue muy poco el desarrollo de la salud debido a que solo se daba salud a los afiliados y otro aspecto
era el liberalismo individualista impuesto por la revolución francesa, con la independencia en 1819 hasta
2007 se crea la seguridad social, obteniendo de esta manera una visión muy general de la evolución y
desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional. EDAD MODERNA, A partir de 1950 a la fecha se han
desarrollado nuevas formas de contribuir al desarrollo económico con lo cual se han originado nuevos
riesgos de accidentalidad y enfermedad profesional; con lo que se hace necesario la implementación de
programas de salud ocupacional en cada empresa, motivando para que el trabajador las aplique
correctamente. Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial
aumentaron los accidentes de trabajo, obligando a los estados a buscar soluciones propias y especiales
ante la muerte de los trabajadores, originando así la necesidad de la salud ocupacional y la definición
jurídica de accidente de trabajo.
6. Brevemente investigue sobre la salud ocupacional en Colombia
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. En 1819 Primer antecedente de
seguridad social en 1950 se incorporan las normas de seguridad social. En 1954 plan de salud
ocupacional para capacitar profesionales colombianos. En 1961 se forma la división de salud
ocupacional. En 1986 se reglamenta la organización y funcionamiento de los programas de salud
ocupacional. En 1993 se crea el sistema de seguridad social integral. En 2009 se adopta el reglamento de
salud ocupacional en los procesos de generación, transmisión y distribución. En 2012 se reglamenta el
procedimiento de autorización y renovación de las licencias de salud ocupacional. 1994: decreto ley
12950 se determina la organización y administración del sistema general de riesgos. En Resolución 2318
licencias de salud ocupacional 1997 Ley 361 mecanismos e integración social de las personas con
limitaciones. 2002 Decreto 1609 manejo de transporte terrestre de mercancía peligrosa por carretera En
Decreto 1607 se modifica la tabla económica para el S.G.R.P Ley 776 organización, administración y
prestaciones del S.G.R.P 2005 Resolución 0156: formato de informes de accidentes de trabajo y
enfermedades Resolución 1570 recolección de información del subsistema de información en S.O Y R.P
2006 LEY 1010: prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral. Resolución 1414 planilla integral de
liquidación de aportes PILA RESOLUCION 1563: comité nacional de salud ocupacional 2208- 2010
Resolución 1740 se define las fases para la implementación de Resolución 2646 identificación,
evaluación, prevención intervención y monitoreo. Estrés ocupacional 2009 Resolución 1348: reglamento
de S. 2012 Resolución 0652 comité de convivencia laboral en entidades públicas y privadas Ley 1562:
modificaciones al S.R.P RESOLUCION 1356 modifica la resolución 652 Resolución 1409 reglamento de
seguridad contra caídas de trabajo en altura Resolución 4502 requisitos para el otorgamiento y renovación
de las licencias de salud ocupacional. SIGLA ORGANISMO OIT Organización Internacional del Trabajo
OPS Organización Panamericana de la Salud OSHA Administración de Salud Ocupacional y Seguridad,
la cual adopta y hace cumplir los estándares de salud y seguridad NIOSH Institución Nacional para la
Seguridad Ocupacional y la Salud. Prueba equipos, evalúa y aprueba respiradores, realiza estudio de
riesgos en puestos de trabajo y propone estándares de la OSHA ISAT Instituto Salud, Ambiente y Trabajo
SST Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo Organización de investigaciones para la
mejora de la salud CCOHS Centro Canadiense para la Medicina del Trabajo y la seguridad UNITAR
Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional e Investigación AISS Asociación
Internacional de Seguridad Social ANSI Asociación Nacional de Seguridad Industrial CCS Consejo
Colombiano de Seguridad CEADS Centro de Estudios en Administración de Salud CIAS Consejo
Interamericano de Seguridad DEP Departamento de Protección Ambiental, responsable de la regulación
de riesgos ambientales ECO Ecología Humana y Salud IARC Agencia Internacional de Investigación del
Cáncer, es un grupo científico que clasifica los químicos de acuerdo con su potencial cancerígeno MSHA
Administración de Seguridad Minera y Salud.