UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

LIDERAZGO

Nombre: Carolina Pauta

Curso: 9no Turismo
Tema: Preguntas exposición grupo 2

1. Que es la flexibilidad en el liderazgo

La flexibilidad le permite al líder adaptar su comportamiento para desarrollar las
respuestas más apropiadas a situaciones diferentes. Y los líderes son más valiosos en
una organización cuando son capaces de adaptarse a las responsabilidades de diferentes
posiciones.

2. Como es el diseño del programa de flexibilidad del liderazgo

Exponga a los nuevos mandos a experiencias en diferentes departamentos. Solicite a los
nuevos mandos trabajar por un tiempo determinado en diferentes áreas de la
organización y en diferentes niveles antes de completar su entrenamiento gerencial.

3. Que es la adaptabilidad en el puesto de trabajo(explique)

Haz de la adaptabilidad, parte de la Misión de tu Compañía y promueve el sentido de
comunidad entre tus empleados. Demuestra a tus empleados a través del liderazgo y la
gestión que la flexibilidad es un rasgo deseable en la organización y que el cambio debe
ser bien recibido, más que resistido.

4. Que es la inteligencia emocional(explique)

La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de entender y manejar tus propias
emociones y las de las personas que te rodean. Las personas con un alto grado de
inteligencia emocional saben lo que sienten, lo que significan sus emociones y cómo
estas emociones pueden afectar a otras personas.
 5. Explique que es la autorregulación, interprete el grafico de la exposición y
coloque un ejemplo.
Para autorregularse se debe tener un conocimiento de sí mismo, de sus fortalezas y
debilidades para entender hasta dónde gestionarse. En otras palabras, es cuando
estimamos cuánto tiempo y qué tan difícil puede ser una tarea, para luego gestionar y
definir cuánto tiempo y esfuerzo le vamos a dedicar

6. Con un ejemplo explique sobre la motivación en el líder

La motivación es un gran motor dentro del liderazgo es por ello que el líder no solo es la
persona qué lidera un grupo sino una persona capaz de volverse un coaching para sus
empleados y juntos llegar al objetivo de la empresa.

7. Como se sintetizan las habilidades sociales

• Aprende a resolver conflictos.

• Mejora las habilidades de comunicación.
• Aprende a reconocer lo positivo que hacen otras personas.

8. Como una persona es sensible y como líder como se enfoca

Radica en considerar a los integrantes de un grupo como individuos, entender su
posición en los problemas y la mejor manera de comunicarse e influir en ellos. La falta
de sensibilidad es parte del origen de muchos fracasos entre los ejecutivos. Uno necesita
tener y mostrar interés en los demás. Significa no anteponer los intereses propios.
 9. Realicé un mapa conceptual acerca de las actitudes del liderazgo

10. Mediante ejemplos explique el estoisismo, análisis, autenticidad.

Estoisismo: Ante un accidente de gravedad que implique heridos y/o muertos, lo ideal
sería no entrar en pánico y pensar calmadamente y rápido una forma de ayudar a los
accidentados.

Análisis: al momento de comprar algún producto debo analizar las utilidades y si me

servirá o no.

Autenticidad: que tiene cada gerente en una empresa al momento de crear con su
equipo siempre hay un detonante que los diferencia de todo.
 11. Realice una ret conceptual sobre apertura de mente

12. A que se refiere con la toma de decisiones

La toma de decisiones se ve reflejada en lo que se quiere lograr referente con el equipo,
los pasos para poder llegar a la meta teniendo en cuenta varios puntos con su equipo de
trabajo y tener menos margen de error.

13. A que se refiere la palabra empowerment

Quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y
autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su
propio trabajo.
14. Realice un organizador grafico donde que esplique todas las faces del
positivismo en el liderazgo.

 Positividad 

 Inquietud 

 Generosidad

 Responsabilidad 

 Persistencia

 Comunicación

 Visión 

15. Mediante cuadro sinóptico realice una diferenciación de los que es la teoría
x y la teoría y
16. Cuales son las características y fases del efecto pigmalion