Tu desempeño fue: 90.

91 puntos
Id evaluación: 1705357417273620

Preguntas(100%)

1 Los sentimientos se caracterizan por:

Son expresiones de miedo, sorpresa, ira, etc.

Son expresiones de muy corta duración.

Son duraderos y no tienen origen fisiológico.

(correcta)
Son muy fluctuantes.

2
Los miembros del equipo de trabajo deben ser interdependientes, porque además de requerirse de las capacidades de cada uno de ellos, es
importante compartir las experiencias y habilidades de los demás para lograr objetivos mutuos. Esta característica de trabajo en equipo se
denomina:

Interdependencia

Eficiencia

Diversidad

Complementariedad

3
El trabajo colaborativo o groupware, designa un entorno de trabajo conjunto para el desarrollo de un proyecto, éste tiene en cuenta aspectos como:

La política institucional, el comportamiento vivencial y la limitación de recursos. /

De soporte tecnológico, económicos y políticas de la organización.

El cronograma de actividades, la actitud mental positiva y la asignación de recursos.

De competencia comunicativa, tecnológicos y de economía informal.

4
El trabajo colaborativo es un ejercicio en el cual cada uno de los participantes del equipo, tomando su propia decisión de responsabilidad frente a las
tareas a realizar, hace un aporte calculado y restringido de habilidades, destrezas y compromiso para el cumplimento de los objetivos de equipo.

Verdadero
Falso

5
Los miembros del equipo deben estar convencidos de la idea de que el equipo de trabajo, si es realmente eficiente, consigue siempre mejores
resultados que si cada componente del equipo trabaja de manera aislada. Ese mejor resultado será fruto de lo que denominamos sinergia del
equipo. Esta característica de trabajo en equipo se denomina:

Eficiencia

Diversidad

Complementariedad

Objetivos

/
 6
Teniendo en cuenta que no hay un ser humano igual al otro, es imposible conformar equipos de trabajo con personas idénticas, pero es esta
diferencia lo que va a permitir que el conjunto de aptitudes y destrezas del equipo influyan de forma positiva en cada uno de sus miembros
facilitando el desarrollo de la misión encomendada por la organización. Esta característica de trabajo en equipo se denomina:
Eficiencia

Diversidad

Complementariedad

Objetivos

7 Las emociones se caracterizan por:

Son reacciones momentáneas y de corta duración.

Son reacciones de interpretación compleja e indiferente.

Tienen un origen fisiológico con manifestación duradera.

Manifestar percepciones angustiosas y difíciles.

8
La siguiente afirmación: "El respeto es una variable que para el caso de los equipos de trabajo carece de gran relevancia, debido a éstos se
autogestionan individualmente". Esta afirmación es:

Verdadero
Falso

/
 9
La autonomía de una persona o de un equipo de trabajo es la capacidad o condición de desarrollar tareas de una manera independiente.
Igualmente, se refiere a cómo se comporta el hombre frente a sí mismo y a la sociedad. La anterior definición es:

Verdadero
Falso

10 La interdependencia positiva es una de las razones que hace necesaria la colaboración en un ambiente de trabajo. Esta se caracteriza por:
Una actitud de diálogo consecutivo a cada dificultad.

Un compromiso de aprender y de enseñarse unos a otros.

Una acción basada en la negación de las dificultades.

Un pensamiento basado en buenos deseos.

11 Cuando la persona está preparada y consciente de los movimientos internos de la emoción en el ámbito fisiológico y cognitivo, esto le permite:
Ser controlada por el mundo emocional sin posibilidad de realizar ajustes internos.

Controlar las emociones sometiéndolas para que actúen en función de la felicidad, armonía y recto proceder.

Aceptar con dignidad y buena disposición que el mundo emocional interno está fuera de control.

Reflexionar en búsqueda de alternativas de emocionalidad superior.