Instituto Profesional Santo Tomás

Sede Santiago Centro

Título del proyecto ejemplo reingeniería…. O

mejora departamento….

ALUMNO (A):
PROFESOR GUÍA:

NOVIEMBRE DEL 2017

 DEDICATORIA.

Opcional

i
 AGRADECIMIENTOS.

Opcional

ii
 DECLARACIÓN DE AUTENTICIDAD Y RESPONSABILIDAD.

Yo, Nombre Estudiante, soy responsable de la obtención de este proyecto de título

para lo cual he utilizado.

En tal virtud declaro que el contenido, la evaluación del proyecto y las conclusiones,
que se desprenden del trabajo propuesto son de exclusiva responsabilidad del autor.

______________________
Nonbre estudiante
C. I.: 00.000.000-0

iii
 RESUMEN.

Idealmente una o dos páginas

iv
 ABSTRACT.

Idealy one and Two Page.

v
 ÍNDICE GENERAL.

DEDICATORIA........................................................................................................................i
AGRADECIMIENTOS............................................................................................................ii
DECLARACIÓN DE AUTENTICIDAD Y RESPONSABILIDAD......................................iii
RESUMEN..............................................................................................................................iv
ABSTRACT.............................................................................................................................v
CAPÍTULO I................................................................................................................................7
1.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA...............................................................................8
1.1.1 Historia......................................................................................................................8
1.1.2 Misión........................................................................................................................8
1.1.3 Visión.........................................................................................................................8
1.1.4 Valores (optativos si existen)..............................................................................8
1.2 DESCRIPCIÓN GEOGRÁFICA.....................................................................................9
1.3. DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD.................................................................................10
1.3.1 Organigrama..........................................................................................................10
1.4. DESCRIPCIÓN DE LAS LABORES DESEMPEÑADAS.........................................11
1.5 DIAGNÓSTICO..............................................................................................................12
1.5.1 PEST........................................................................................................................12
1.5.2 Porter.......................................................................................................................13
1.5.3 FODA.......................................................................................................................14
1.5.4 Otro..........................................................................................................................15
1.5.5 Análisis de los instrumentos de diagnóstico................................................16
CAPÍTULO II.............................................................................................................................17
2.1.- PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA..........................................................18
2.2 MARCO CONCEPTUAL...............................................................................................19
2.3 SOLUCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA.........................................................................20
2.3.1 Objetivo General...................................................................................................20
2.3.2 Objetivos Específicos..........................................................................................20
2.4 IMPLEMENTACIÓN......................................................................................................21
2.4.1 Actividades............................................................................................................21
 2.4.2 Recursos Necesarios..........................................................................................22
2.4.3 Carta Gantt.............................................................................................................23
2.4.4 Flujo grama de mejora........................................................................................24
CAPÍTULO III............................................................................................................................25
3.1 EVALUACIÓN DEL PROYECTO................................................................................26
3.1.1. Ingresos.................................................................................................................26
3.1.2. Gastos....................................................................................................................26
3.1.3. Inversiones...........................................................................................................26
3.1.4. Depreciación.........................................................................................................26
3.1.5. Tasa de descuento..............................................................................................26
3.1.6 Tasa interna de retorno (TIR).............................................................................26
3.1.7 Flujo de caja...........................................................................................................27
3.1.3 Indicadores de gestión........................................................................................27
3.2 CONCLUSIONES..........................................................................................................28
CAPÍTULO IV...........................................................................................................................29
4.1 BIBLIOGRAFÍA..............................................................................................................30
4.2 ANEXOS.........................................................................................................................31
 ÍNDICE DE TABLAS.
Tabla 1 ejemplo de tabla...............................................................................................25
 ÍNDICE DE IMÁGENES.

Imagen 1 ejemplo de imagen..........................................................................................9

 ÍNDICE DE GRÁFICOS.
Gráficos 1 ejemplo de gráfico.......................................................................................22
 GLOSARIO

(Ejemplo ideal más de 20 palabras)

Remuneración: El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos

elementos: prestación de servicios, vínculo de subordinación y dependencia del
trabajador en relación a su empleador y, finalmente, el pago de una determinada suma
por tales servicios, que recibe el nombre de remuneración.

El pago de la remuneración es la principal obligación que asume el empleador además

de proporcionar el trabajo para el cual el trabajador ha sido contratado. La
remuneración en nuestra legislación reviste especial importancia, por lo cual el
legislador se ha preocupado de dictar una serie de normas que tienden a su adecuada
protección.
CAPÍTULO I
Contextualización del Proyecto y Diagnóstico.
 1.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.

1.1.1 Historia.

1.1.2 Misión

1.1.3 Visión

1.1.4 Valores (optativos si existen)

 1.2 DESCRIPCIÓN GEOGRÁFICA

Imagen 1 ejemplo de imagen

 1.3. DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD

1.3.1 Organigrama
 1.4. DESCRIPCIÓN DE LAS LABORES DESEMPEÑADAS

Optativo si es relevante para el proyecto

 1.5 DIAGNÓSTICO

1.5.1 PEST.
1.5.2 Porter.
1.5.3 FODA
1.5.4 Otro
1.5.5 Análisis de los instrumentos de diagnóstico
CAPÍTULO II
Desarrollo del Proyecto.
2.1.- PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA.
 2.2 MARCO CONCEPTUAL

(Corresponde a la parte conceptual y conceptos teóricos a implementar, tales como

modelos, sistemas administrativos, métodos de control, etc. Cada uno respaldado
correctamente a través de bibliografía y autores. Ejemplo)

HORA EXTRAORDINARIA

¿Cuál es el límite de horas extraordinarias que se pueden trabajar en día sábado

cuando se tiene una jornada ordinaria distribuida de lunes a viernes?

La Dirección del Trabajo ha manifestado en su jurisprudencia administrativa que

tratándose de trabajadores cuya jornada laboral se distribuye en cinco días, resulta
procedente el trabajo extraordinario en el sexto día, dado el cómputo en unidad
semanal de dicha jornada extraordinaria que efectúa el artículo 30 del Código del
Trabajo. Respecto de este tipo de trabajadores, atendido el hecho de que el trabajo
extraordinario se computa en una unidad de tiempo equivalente a la semana, el límite
al trabajo en horas extraordinarias, en cuanto a su duración máxima, es de 12 horas
semanales, las que pueden distribuirse a lo largo de la semana incluyendo el sexto día.
Ahora bien, los trabajadores cuya jornada de trabajo se distribuya en cinco días están
afectos, en el sexto día, al límite de dos horas diarias de jornada extraordinaria a que
alude el inciso 1° del artículo 31 del referido Código, cuando en los cinco días en que
se distribuye la jornada ordinaria se hubiesen laborado horas extraordinarias en cada
uno de esos días. Por el contrario, en el evento de no haberse utilizado completamente
las 12 horas, límite semanal, durante los cinco días a que se ha hecho referencia,
procedería que el saldo que reste para completar dicho tope de 12 horas se utilice para
laborar horas extraordinarias en el sexto día. En tal caso su límite diario ha de ser
necesariamente de 7,5 horas Finalmente, cabe señalar que en atención a las nuevas
disposiciones sobre jornada extraordinaria, que apuntan a enfatizar la naturaleza
temporal y transitoria de las mismas, excluyendo toda posibilidad de laborar horas
extraordinarias con carácter permanente, sólo resulta procedente laborar tales horas
durante el sexto día, al igual que en el resto de los días en que se distribuye la jornada
ordinaria, en la medida que se cumplan a su respecto, de forma estricta, las referidas
restricciones en cuanto a su naturaleza, así como las formalidades y límites para su
pacto.[ CITATION Dir17 \l 13322 ]
 2.3 SOLUCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA

2.3.1 Objetivo General

2.3.2 Objetivos Específicos

 2.4 IMPLEMENTACIÓN.

Se debe señalar como seria la implementación de la propuesta de solución, determinando

plazos y recursos necesarios, fijando objetivos y tareas a realizar. Establece una
metodología de trabajo, aspectos estratégicos como misión o visión del proyecto y
herramientas de planificación (como carta Gantt), dirección, organización y control.

2.4.1 Actividades.

Gráfico de ejmplo
6

0
Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4

Serie 1 Serie 2 Serie 3

Gráficos 1 ejemplo de gráfico

2.4.2 Recursos Necesarios.
2.4.3 Carta Gantt.
2.4.4 Flujo grama de mejora.
CAPÍTULO III
“Evaluación y Conclusión”.
 3.1 EVALUACIÓN DEL PROYECTO

El alumno debe ser capaz de evaluar cuantitativamente el proyecto, a través de las

diferentes técnicas de evaluación de proyectos existentes (VAN, TIR, PRI, etc). A su vez
puede agregar un análisis costo beneficio y elaboración de indicadores de gestión.

3.1.1. Ingresos

3.1.2. Gastos

3.1.3. Inversiones

3.1.4. Depreciación

3.1.5. Tasa de descuento

3.1.6 Tasa interna de retorno (TIR).

3.1.7 Flujo de caja.

$ 4.317

$ 3.792

$ 4.333

$ 4.200

$ 2.479

$ 1.689

$ 2.690

$ 2.376

$ 2.783

$ 3.251

$ 4.075
Tabla 1 ejemplo de tabla

3.1.3 Indicadores de gestión.

Si la solución lo amerita
3.2 CONCLUSIONES
CAPÍTULO IV
“Aspectos Complementarios”.
 4.1 BIBLIOGRAFÍA

Trabajo, D. d. (10 de Enero de 2017). Dirección del trabajo. Obtenido de http://www.dt.gob.cl/

4.2 ANEXOS