FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA

POLÍTICA ESCUELA PROFESIONAL

DE DERECHO

Curso : Derecho Procesal del Trabajo

Tema : La demanda

Ciclo : V

Docente : Hernán Cabrera Montalvo

Alumno :

Segundo Yarlaque Esparza

Chiclayo –
Perú 2020 -
EXPEDIENTE xxxxxxxxxxxx
CUADERNO :Principal
ESCRITO : 01-2016
SUMILLA : Interpone Nulidad deDespido

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE TURNO.-

CHICLAYO.-.

ERNESTO ALI FERNANDEZ VALDERAS; identificado con DNI No.-17543625,3532,

señalando domicilio real Virrey Toledo No.290; Urbanización Latina Distrito de José Leonardo
Ortiz, Teléfono: 963915757 y domicilio procesal en Av.-Luis Gonzales No. 1488 Of. 301 de esta
ciudad de Chiclayo; con Casilla Electrónica No. 42132; Corte de Lambayeque, donde se nos
notificara; a usted atentamente digo lo siguiente:

I.- DEMANDADOS Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA

1.- GRUPO ESPECIALIZADO DE ASISTENCIA DEL PERU SOCEDAD S.A.C.

con RUC No.20521582147, representada por LUIS FERNANDO CASTREJON
GOMEZ: notificará en Av. REPUBLICA DE COLOMBIA No.643-LIMA-LIMA-SAN
ISIDRO Provincia y Departamento de Lima.

II.- -PETITORIO:

Que, haciendo valer mi derecho a la TutelaJurisdiccional Efectiva; y amparado en el

Principio de “Favorecimiento, en cuanto al agotado la vía administrativa”; Principio de
Inmediatez;y,Art.74.-Elplazoparaaccionarjudicialmenteenloscasosprevistosenlos
artículos 71,72 73 es de treinta (30) días naturales de producido el hecho. “La
únicaexcepción está constituida por la imposibilidad material de accionar ante un
tribunalperuano,por encontrare el trabajador fuera del territorio nacional e impedido de
ingresar a él, “o por falta de funcionamiento del Poder Judicial”; COMO ES
NUESTRO CASO. es que vengo a interponer PROCESO ORDINARIO LABORAL ,
sobre Nulidad
porDespidoArbitrario;alhabersevioladomiderechoFundamental;DelDerechoalaLibertad
de Trabajo;por parte de la “GRUPO ESPECIALIZADO DE ASISTENCIA DEL PERU
SOCEDAD ANONIMA O S.A.C. con RUC No.20521582147, representada por el
señor: LUIS FERNANDO CASTREJON GOMEZ ; identificado con Carnet de
Extranjería No.-000621067; solicitando como pretensiones 1)Se declare la Existencia de
una Relación Laboral a plazo indeterminado desde el mes de marzo del 2017 a mayo del
2020; por Desnaturalización de su Contrato de Trabajo sujeto modalidad por Necesidadde
 Mercado, por existir simulación o fraude a las normas establecidas ello amparado al literal
d) del artículo 77 del TUO de la Ley Productividad y Competitividad Laboral Decreto Supremo
No.-. 003-97- TR.; Disponiendo asimismo Reposición en mi Puesto de Trabajo con el Pago de
Remuneraciones dejados de percibir durante el tiempo que dure el presente proceso
;Consecuentemente FUNDADA que sea la demanda se declare que los contratos suscritos por
mi persona con la demandada han sido Desnaturalizados , y por tanto se considere que he
estado sujeto a una relación laboral de naturaleza indeterminada ; con costos y costas del
proceso.

II.-FUNDAMENTACION DE HECHO:
1.-Que, el recurrente conforme se puede apreciar ingreso a trabajar a favor
del“GRUPO ESPECIALIZADO DE ASISTENCIA DEL PERU S.A.C. con RUC
No.20521582147;
en calidad de Gestor de Convenios, desde el año 2017.
2.-Habiendo celebrado varios Contratos; El primero de ellos; contrato laboral
denominado” “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE
SERVICIO ESPECIFICO”, con fecha 1 setiembre del 2017; indicándose en el
mimo CLAUSULA SEGUNDA: DEL OBJETO DEL CONTRATO.
El empleador requiere la implementación de una campaña de Tele Marketing para realizar
labores como “Gestor de Convenios”;a fin de desempeñar las funciones del Puesto
que se
indicadeacuerdoalasinstruccionesquealefectoseanimpartidasporelempleador,“dentrodel
marco de la ejecución del contrato de servicios de Telemarketing suscrito con
laempresa BANCO RIPLEY PERU S.A. dicho proyecto tiene plazo determinado
entanto su duraciónestá sujeta al cumplimiento de sus objetivos específicos<,
indicándose asimismo en el mismo contrato :CLAUSULA TERCERA : DEL PLAZO
DEVIGENCIA.LaslaboresquedesarrollaraelTRABAJADOR,iniciaráel1deseptiemb
redel 2017 y concluirá el 02 de diciembre del 2017, a la fecha de vencimiento
convenida, elcontrato se extinguirá de manera automática. EL EMPLEADOR no está
obligado a daraviso adicional algún referente al término del plazoacordado.
4.-Y, POSTERIORMENTE COMO ULTIMO CONTRATO , en forma dolosa y
siempreen forma fraudulenta me hacen firmar el contrato “CONTRATO DE
TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DEL MERCADO ; con
fecha 1 de marzo del 2020;
siendoeltiempodevigenciahastael02demayodel2020fechaenlacualseprodujomi
despido
5.-Indicadose en ese último contrato: CLAUSULASEGUNDA: DEL OBJETO
DELCONTRATO:
Es, el caso que se ha verificado en la operación de EL EMPLEDOR , un imprevisible
incremento en la demanda de sus servicios, este debido a la orientación política y medidas
gubernamentales de estímulo a la inversión privada en general dictados últimos; todos se tratan
de eventos temporales y de duración incierta que han superado las expectativas