INVESTIGAR EN LOS REQUISITOS LEGALES LEY 29783

Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales, sobre la
base de observación del deber de prevención de los trabajadores, el rol y la participación
de los empleados y sus empresas sindicales, esta ley se estableció para la obligación
empresarial de contar con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esto exige a los trabajadores un nivel de organización específico en el Sistema de Gestión
por el cual, pueda controlar los riesgos y permita que realicen las acciones necesarias, con
participación activa de los propios trabajadores, quienes deben ser en última instancia los
más interesados en cumplir con normas establecidas a fin de proteger sus vidas y asegurar
un nivel de vida adecuado para ellos.

Entre los principales requisitos exigidos podemos mencionar:

 Contar con reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

 Contar con los Registros de accidentes, incidentes, enfermedades y muertes en
forma actualizada.
 Realizar al menos 4 capacitaciones al año para todos los empleados, con contenido
de Seguridad y Salud laboral.
 Conformar un Comité paritario de SST que se reúna en forma periódica.
 Realizar auditorias periodicas.
 Contar con reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGO DE LA RM 050-2013 TR

Se tiene 4 métodos de evaluación de riesgos los cuales son:

 Método Cuantitativo: Evolución probable del accidente desde el origen hasta

establecer la variación del riesgo con la distancia.
 Métodos Generalizados: Proporcionan esquemas de razonamientos aplicables en
principio a cualquier situación, que los convierte en análisis versátiles de gran utilidad.
 Método Comparativo: Se basa en la experiencia previa acumulada en un campo
determinado, bien como registro de accidentes previos o compilados en forma de
códigos o lista de comprobación.
 Método Cualitativo: Tienen como objetivo establecer la identificación de los
riesgos en el origen, así como la estructura y/o secuencia con que se manifiestan
cuando se convierten en accidente.

¿QUÉ MÉTODO TIENE MAYOR SIMILITUD CON EL MÉTODO DE GEORGE

KINNEY?
El método con mayor similitud al de George Kinney es el del método Cualitativo ya que su
objetivo es establecer la identificación de los riesgos en el origen antes de que se
convierta en un accidente.
EJEMPLO DE APLICACION
Las empresas tienen en la obligación de capacitar a todo su personal en especial al nuevo
personal ya que ellos no tienen conocimientos en todas las reglas de seguridad, porque
harán trabajos de alto riesgo por lo que las empresas deberán de brindar capacitaciones
de seguridad y salud a sus empleadores para así poder evitar un accidente en el trabajo y
además de que así todas las empresas están más capacitadas para cualquier labor.