DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Fecha: 05 de noviembre del 2019

REFLEXIÓN POR LA SEGURIDAD

“Cámara Chilena de la Construcción”

Obra: Condominio Los Jardines de Luxemburgo

1. MENSAJE POR COMUNICAR

Asegúrate de que el mensaje de la alta gerencia sea auténtico. Considera incluir una o más de
estas preguntas en tu comunicación. Puedes apoyarte con las ideas fuerza disponibles en el
siguiente apartado.

 ¿Por qué la empresa participa en el Día Nacional de la Reflexión por la Seguridad?

Nuestra empresa está convencida de que la construcción de una cultura de seguridad es

primordial para prevenir accidentes laborales, sobre todo con resultado de muerte. Queremos que
cada uno de nuestros trabajadores regrese a su casa, después de la jornada laboral, en las mismas
condiciones que llegó.

 ¿Qué significa el Día Nacional de la Reflexión por la Seguridad en la organización?

Para nosotros es una oportunidad para tomar conciencia y conversar del valor de la seguridad para
nuestra empresa y todos quienes formamos parte de ella. Nos parece muy valioso tener este
espacio para reflexionar y mejorar lo que ya estamos haciendo en materia de seguridad.

 ¿Por qué es importante el Día Nacional de la Reflexión por la Seguridad para todos los
trabajadores?

Es una oportunidad para que los trabajadores conversen con los empresarios y líderes de la
organización de la importancia de la seguridad y aporten a hacer de su lugar de trabajo un lugar
seguro.

 ¿Cuáles son las actividades que se realizarán en las diversas instalaciones de la empresa
para conmemorar este día?

Nuestra obra será visitada por la alta gerencia de la empresa, quienes realizarán una inspección
para evaluar las condiciones de seguridad del recinto.

Se realizará una reflexión de seguridad con todos los trabajadores.

Se involucrará a los proveedores y contratistas en esta actividad, quienes podrán aportar con su
conocimiento y experiencia condiciones de uso seguro de maquinarias, herramientas y materiales.

También se puede realizar una actividad de camaradería para compartir trabajadores,

empresarios, contratistas y proveedores.
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En nuestras oficinas realizaremos charlas técnicas de seguridad a ejecutivos y profesionales para

sensibilizar la incorporación de la prevención en la evaluación de proyectos, reclutamiento y
procesos de compra.

2. REGLAS DE ORO EN LA SEGURIDAD

 ASUMIR EL LIDERAZGO. - DEMOSTRAR EL COMPROMISO.

“Nuestro comportamiento como lideres es decisivo para el éxito o el fracaso de la
seguridad y la salud en nuestras organizaciones”

Debemos establecer normas escritas y conocidas por todos que regulen la seguridad y
salud al interior de nuestras obras. Siguiendo firmemente estas normas serviremos de
modelo para nuestros trabajadores

Reflexión:
1. ¿Estoy consciente de que soy el responsable de la seguridad y salud de mis
trabajadores?
Si, estoy consciente de que soy el responsable de la seguridad y salud de todos ustedes.
De esta forma hemos trabajado en la mejora de nuestro Departamento de Prevención de
Riesgos, así como también de nuestro sistema de gestión el cual con el apoyo de Mutual
de Seguridad certificaremos en un corto plazo.
Se están realizando exámenes a todos ustedes con el objeto de determinar que los
estados de salud de ustedes sean compatibles con las tareas que deben realizar, con ello
mejoramos la calidad de vida al no exponerlos ante situaciones de peligro potencial.

2. ¿He establecido por escrito los objetivos que tiene mi empresa en temas de seguridad
y salud?
Los objetivos en el tema de seguridad y salud de la empresa Constructora Schiele y Werth
están explícitos en la política y principios.
Estos objetivos incluidos en la política han sido comunicados a todos ustedes, y además
este se encuentra publicado en el sector de administración (Donde están los libros de
asistencia) con el motivo de que ustedes se interioricen aún más en temas de seguridad.

3. ¿Son la seguridad y la salud de mis trabajadores una prioridad para mí?

Dentro de la empresa hemos establecido en conjunto con la jefatura el decir: “Paremos”,
en caso de que exista alguna duda con respecto a algún proceso que se deba realizar y que
pueda afectar la seguridad de algún trabajador.

4. ¿Soy el primero en cumplir con las normas de seguridad y salud que he impuesto en
mi empresa?
Durante las visitas que realizo a la obra, utilizo los elementos de protección personal
correspondientes.
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Cuando veo alguna situación que involucre alguna acción y/o condición insegura
intervengo y me comunico con los supervisores y/o departamento de prevención de
riesgos para que se tomen las medidas que sean necesarias.

Periódicamente participo de capacitaciones para ejecutivos en temas de seguridad y salud

en el trabajo, las cuales las realiza la Cámara Chilena de la Construcción y de esta forma
me mantengo actualizada en estas materias.

5. ¿Posee mi organización normas claras para trabajar de manera segura?

La organización cuenta con normas claras a través de los procedimientos de trabajos

seguros para los riesgos críticos como lo son el, trabajo en altura, excavaciones, riesgos
eléctricos, conducción de maquinarias.
Me he asegurado de que todas las personas conozcan estos procedimientos seguros de
trabajo, los cuales se van manteniendo actualizados. Tanto el departamento de
prevención como los supervisores les van haciendo las capacitaciones correspondientes
para que ustedes sepan como realizar una actividad de la forma de reducir los peligros
potenciales que se presentan.

 IDENTIFICAR PELIGROS. – EVALUAR LOS RIESGOS

“La matriz de identificación de los peligros y evaluación de los riesgos es una herramienta
esencial para hacer prevención de riesgos en obra. Se debe considerar tanto los accidentes
como los incidentes que ha tenido la empresa.”

Debemos asegurarnos de que existe la matriz de identificación de peligros y evaluación de

los riesgos de nuestra organización, y de que ésta se encuentra debidamente
documentada y es actualizada de forma periódica.

Reflexión:
1. ¿He establecido como norma y verifico que se cumpla, que los administradores de
obra y/o gerentes de mi empresa son los responsables de que se prepare la matriz de
identificación de peligros y evaluación de riesgos de sus obras, para que así estén en
conocimientos de los peligros y puedan tomar acciones para controlar el riesgo?
Esta matriz se realiza al inicio de obra considerando una carta Gantt de obra y cada una de
las partidas que se vayan efectuando. Esta matriz se va manteniendo actualizada con el
objeto de poder determinar cuales son las actividades que son de mayor importancia en
temas de seguridad y salud para todos ustedes.
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2. ¿Convocan los administradores de obra/gerentes de mi empresa a los supervisores y

jefaturas, al prevencionista de riesgos, al comité paritario y/o representantes de los
trabajadores para realizar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos?
Para la elaboración de la matriz el departamento de prevención de riesgos es el encargado
debido a que ellos son los expertos en ese tema, no obstante ellos se comunican tanto
como con la jefatura, supervisores para poder hacer la matriz más real a la situación que
se presenta en obra.
Posterior hemos difundido esta matriz a todos ustedes en las charlas integrales que se
realizan los martes en donde la participación de ustedes es clave para poder tener todos
los puntos de vista y de esta forma hacer algo más completo.

3. ¿Considera nuestra matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos las

actividades que desarrollan empresas externas, contratistas y subcontratistas?
En la matriz consideramos tanto las actividades que realiza la misma empresa como
también los contratistas y subcontratistas, ya que la importancia en temas de seguridad y
salud es transversal para todos los trabajadores que estén en la obra.

4. ¿Considera la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de mi

empresa los riesgos psicosociales?
En la matriz se identifica e incorpora los riesgos psicosociales, es por lo que en el mes de
agosto el comité de aplicación del protocolo psicosocial estuvo aplicando unos
cuestionarios, los que nos entregarán información con respecto a cómo se sienten ustedes
y de esa manera tomar las medidas de control que sean necesarias.

5. ¿Considera la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de mi

empresa la medición de la exposición de los trabajadores al ruido y a la sílice?
En la matriz se consideran los riesgos de carácter higiénicos como lo son el ruido y sílice, y
es por lo que se han realizado exámenes ocupacionales a las personas que se encuentran
expuestas a estos riesgos.
Para el caso de los trabajadores expuestos a sílice, ellos fueron llevados a Mutual de
Seguridad para un examen de radiografía de tórax. Y para los trabajadores que están
expuestas a ruido se elabora una matriz de ruido en donde se toman “grupos de
exposición similar” que son grupos de personas que realizan una misma labor como por
ejemplo los kangueros y se han realizado las mediciones para poder determinar el nivel de
exposición a ruido que presenten.

6. Como líder, ¿He establecido la frecuencia con la que debe actualizarse la matriz de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?
Esta matriz tiene definida por procedimiento que será actualizada cada vez:
 Ocurra un accidente o enfermedad profesional
 Se modifique un proceso o maquinarias
 De forma anual
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 VELAR POR LA SEGURIDAD Y SALUD EN LAS MÁQUINAS, EQUIPOS Y LUGARES DE

TRABAJO.
“Las instalaciones de producción, las máquinas y los lugares de trabajo seguro son
esenciales para trabajar sin accidentes. También deben considerarse los efectos en la
salud”

Debemos asegurarnos de que se cumplen las normas de seguridad vigentes a la hora de

construir o adquirir nuevas instalaciones, máquinas y equipos de producción y de diseñar
los lugares de trabajo.

Reflexión:

1. ¿He establecido como norma que se realicen mediciones de los agentes

contaminantes en los lugares de trabajo, considerando como mínimo el ruido y la sílice?
Sí, se ha establecido que se apliquen los protocolos MINSAL correspondientes, en donde
por ser rubro de la construcción aplica tanto el PREXOR (Exposición a Ruido) y PLANESI
(Exposición a Sílice) en donde se han realizado evaluación para determinar cual es el nivel
de exposición a estos agentes.

 GARANTIZAR UN SISTEMA SEGURO Y SALUDABLE. ESTAR BIEN ORGANIZADO.

“Organizar de forma sistemática la seguridad y salud de la empresa a través de un sistema
de gestión de SST es una buena práctica que mejora la productividad de las
organizaciones”

Debemos contar con una organización bien definida en materias de seguridad y salud en el
trabajo, que considere a lo menos: la estructura, las responsabilidades, las competencias
necesarias, los procesos y los procedimientos de trabajo seguro.

Reflexión:
1. ¿Contamos en mi empresa con un organigrama que defina las competencias
requeridas para los cargos y los ámbitos de responsabilidad que le corresponden en
materias de seguridad y salud en el trabajo?
Dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el capitulo II
“Organización” esta estipulado cuales son las responsabilidades que tiene cada cargo en
relación con temas de seguridad y salud en el trabajo.

2. ¿Se encuentran establecidas y asignadas las tareas, responsabilidades y competencias

requeridas en materias de seguridad y salud en el trabajo por los administradores de
obra y/o gerentes?
Dentro del mismo organigrama del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
esta asignada cuales son las responsabilidades y competencias que debe tener la jefatura,
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tanto como el constructor residente, constructor en terreno, jefe de obra y los

supervisores de las distintas áreas.

3. ¿Cuentan los administradores de obra y/o gerentes de mi empresa con un

área/gerencia de seguridad y salud en el trabajo que les asesore?
La línea de supervisión y jefatura de mi organización tiene al departamento de prevención
de riesgos como área que los asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Se
comunican con ellos para poder tomar todas las medidas preventivas que sean necesarias
para realizar las diferentes actividades que se requieran.
4. ¿Se encuentra establecido por escrito la periodicidad en la cual se debe actualizar en
cada obra la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y los
procedimientos de trabajo?
Se encuentra establecido en el procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos la periodicidad con la que se va actualizando, esta actualización ocurre un
accidente o enfermedad profesional, cada vez que se modifique un proceso o maquinaria
y de forma anual.

5. ¿He establecido como norma y verifico que se realice como práctica habitual, que los
administradores de obra y/o gerentes realicen reflexión de seguridad antes de comenzar
sus reuniones de obra?
Como es de conocimiento la línea de supervisión todos los lunes y jueves de cada semana
va realizando charlas o reuniones en donde se hablan temas de seguridad y salud en el
trabajo.
Esto forma parte del programa personalizado de la línea de supervisión en donde ellos
deben realizar ciertas actividades en prevención para ir reflexión en conjunto con los
trabajadores sobre el área de seguridad.

6. ¿Realizan los administradores de obra/gerentes inspecciones de seguridad?

Dentro del mismo programa personalizado para los supervisores, se establece como
actividad realizar inspecciones de seguridad las cuales están orientadas en detectar
condiciones inseguras en el trabajo y de esta forma poder corregir estas condiciones y
mejorar la calidad de trabajo de ustedes.

7. ¿Realizo de forma periódica reuniones con los administradores de obra y/o gerentes
de mi empresa para tratar los temas de seguridad y salud en el trabajo y al mismo
tiempo verificar que ellos están cumpliendo las normas de seguridad que ha
establecido?
Todos los meses se efectúan reuniones periódicas con la jefatura y línea de supervisión, en
la quincena y a fin de mes en donde se comentan todos los temas relacionados con
seguridad y salud que existan en la obra. En estas mismas reuniones se van verificando los
cumplimientos que tienen los supervisores con respecto al mismo programa personalizado
de prevención.
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