ESTABLECER DIFERENCIAS O SIMILITUDES DE LAS NORMAS ISO45001 -2018 Y DECRETO 1072 DE 2015

DECRETO 1072 2015 ISO45001 2015

 Evaluación inicial  No permite obtener estadísticas de país.
 indicadores de gestión del producto  El manejo de la información es confidencial entre la empresa y
 Reporte de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales la entidad certificador

 En Colombia existen multas y sanciones por incumplimiento de • Pérdida de certificado

las normas de SST.
 Afiliación al SGRL obligatoria del contratante a los contratistas  El numeral 8.1.4 “Compras” de la ISO 45001, está destinado al
independientes expuestos a riesgos altos (IV y V) control de contratistas para involucrarlos en el sistema de
gestión identificándolo como una parte interesada
 Verificación de los SGSST de los contratistas por parte de los
contratantes
 Hipoacusia  El numeral 8.1 “PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL” de
 Desórdenes Músculo‐Esqueléticos la ISO 45001, está enfocado hacia el control y la eliminación de
 Neumoconiosis riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cáncer de pulmón
 Benceno y sus derivados
 Asma ocupacional
 Dolor lumbar
 Entre otras
 Decreto único del trabajo  Es decisión de cada empresa certificarse en calidad , Sistemas de
gestión de salud y seguridad en el trabajo.
 Identifica, valora y evalúa los peligros y riesgos que se presenten  Proporciona las condiciones de trabajo seguras y saludables.
en las empresas ,tomando las medidas de prevención.
 Diseño de los planes de trabajo anual.  Previene las lesiones y deterioros de la salud
Conclusión: Decreto 1072 ARTICULO 2.2.4.6.2 matriz legal: es la  Protege a los trabajadores, previene el riesgo ,cumplimiento
compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa a corde legal.
con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los
Conclusiones: Es la norma para la gestión y seguridad en el trabajo, su
cuales con los lineamentos normativos y técnicos para desarrollar el
objetivo principal es proporcionar las condiciones de trabajo seguras y
sistema de gestión de la salud y salud en el trabajo. El cual deberá
saludables.
actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones
aplicables.
ESTABLECER DIFERENCIAS O SIMILITUDES DE LAS NORMAS ISO45001 -2018 Y DECRETO 1072 DE 2015