PA-CVUDES-010

DOCUMENTO DE TRABAJO

RESUMEN EJECUTIVO
¿QUÉ ES?
Es la versión sintetizada de un documento o informe. Se incluyen los resultados de un estudio, exponiendo de forma precisa la relación
entre el todo y las partes que constituyen la realidad que se estudia. El promedio de páginas puede extenderse a unas cinco (5) o seis (6),
siempre dependiendo de cuánto lo amerita el texto leído.
CÓMO SE ELABORA
 Primero, se realiza la lectura detenida con el fin de comprender el texto.
 Segundo, se hace una relación de las ideas claves del texto, enunciándolas en forma breve, clara y precisa.
 Tercero, se redacta el resumen con frases propias y comprensibles.
NORMAS TÉCNICAS
 El Título debe escribirse centrado en letra mayúscula Arial Black de 12 puntos.
 El Enunciado del Capítulo debe escribirse alineado a la derecha en letra mayúscula Arial 10 puntos.
 El Texto debe escribirse en letra mayúscula y minúscula Arial de 10 puntos, ordenadamente siguiendo un sistema de nomencladores

TÍTULO DEL DOCUMENTO

LA EMPRESA (ORIGEN, FUNDAMENTOS, VALORES DE ADMINISTRACIÓN Y
ÁREAS FUNCIONALES)
TEXTO RESUMEN

1. ORIGEN DE LA EMPRESA Y SU TIPOLOGÍA

1.1 A partir de 1776 tuvo su la revolución industrial y de allí el nacimiento de la empresa, estas se han ido
transformando y adaptando al entorno con la evolución del pensamiento administrativo hasta llegar a
convertirse en organizaciones sociales con procesos productivos y administrativos.

1.2 De acuerdo a su formalización hay dos tipos de empresa, de hecho (esto significa que no está
formalizada su creación por lo cual es ilegal contratar con la empresa directamente, se debe contratar
con la persona natural, dueña de la empresa y está debe responder con su patrimonio), o de derecho,
(quiere decir que están legal y formalmente constituidas y se puede contratar con ella en cabeza de su
representante legal).

1.3 Las empresas se pueden clasificar en:

 Empresas privadas (Empresas Civiles, Empresas Comerciales, Empresas de economía Solidaria).
 Empresas públicas (Entidades Centralizadas, Descentralizadas y Niveles territoriales)
 Sociedades de economía mixta.

2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
2.1 Toda organización debe ser competitivas, implementando procesos y estrategias gerenciales que
mantengan una dinámica de mejoramiento continuo.

2.2 Para ser competitivas, las organizaciones deben ser productivas, eficientes y eficaces, certificando calidad y
excelencia, entendiendo por calidad el cumplimiento de lo pactado y por excelencia el valor agregado por lo
pactado.

3. LOS VALORES PARA UNA EXCELENTE ADMINISTRACIÓN

3.1 Es responsabilidad de la administración garantizar la modernización de la empresa, entendiendo como

modernización estar actualizado en tecnología, estrategias, normatividad, etc., y, como aspecto importante,
que las personas que pertenecen a la empresa se actualicen permanentemente, haciéndose así participes
de este proceso de modernización buscando el mejoramiento continuo.

3.2 Actualmente los gerentes de cualquier organización tienen además de la responsabilidad económica con
esta, una responsabilidad social, ambiental y cultural. Los administrativos deben respetar y proteger la parte
ambiental y cultural del entorno y es su responsabilidad que los empleados también lo hagan creando
normas corporativas.

3.3 Es trascendental que la gerencia de la empresa motive en los empleados un criterio de identidad
organizacional y sentido de pertenencia, también estimule la creatividad e innovación en ellos lo cual
garantizará la transformación constante de la empresa, Es importante invertir tanto en capacitación
constante de los empleados como en investigación, esto conlleva a que la empresa sea competitiva y se
mantenga en constante actualización.

4. FUNDAMENTO DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

4.1 Las áreas funcionales de las empresas son:

 Producción
 Financiera
 Administrativa
 Mercadeo.

Estas áreas dentro de una organización deben estar bien definidas y en cabeza de una sola persona. Para que
cada área pueda funcionar eficientemente se debe lograr un trabajo en equipo, de forma armónica y coordinada,
con un alto sentido de pertenencia y compromiso institucional.
AUTOR DEL DOCUMENTO NACIONALIDAD
EFRAIN PUENTES VEGA COLOMBIANA

AÑO DE PUBLICACIÓN EDITORIAL / MEDIO CIUDAD PAIS

2014 BUCARAMANGA COLOMBIA