Adriana Barrera Figueroa

 3173621065  320 814 66 02

 kabafigueroa@gmail.com
 Carrera 106 No.62 b-12 Robledo

Perfil laboral

Administración de personal
Manejo en Talento Humano basado en psicología organizacional, con experiencia laboral relacionada en el
área de recursos humanos mas de 12 años. Manejo de MECI (Control Interno) conocimiento en certificaciones
en RSPO, BASC, ISO 9001, organizar, capacitación y talleres en promoción y prevención - SG-SST, garantizar la
cuota mínima de aprendices del SENA para la empresa, elaboración e interpretación de pruebas
psicotécnicas, afiliaciones ARL, CCF, AFP, EPS, nomina, novedades, reclutamiento, selección y contratación,
servicio al cliente, novedades pago de seguridad social en plataformas, procesos para reclamación de
incapacidades ante la Eps, reportes de accidentes laborales y procesos ante Arl, procesos disciplinarios de
acuerdo al CST y leyes vigentes, bienestar humano, entre otras. Etc.

Experiencia laboral

Jefe de talento humano

Paraplasticos s.a.s Octubre 2019 - Abril 2020

Medellín - Colombia Sector: Productos de plástico

- Direccionar y velar por el cumplimiento de los requisitos legales en el área de gestión humana (salud,
riesgos, profesionales, seguridad social, procesos disciplinarios, cuotas SENA, nomina, afiliaciones, recobro
incapacidades ). - Direccionar todo lo relacionado a SST - Coordinar exámenes de ingreso y egreso según
resolución 2346 de 2007 y 6398 de 1991 - Desarrollar inducción al personal a cargo en lo relativo a aspectos
administrativos. -Velar por que las hojas de vida estén actualizadas y ordenadas. -Coordinar el proceso de
reclutamiento y selección del personal. entre otras...

Directora de talento humano

Bellacruz del llano ltda (plantación k98+800 vía barranca de upia) Mayo 2017 - Marzo 2019

Barranca de Upía - Colombia Sector: Palmero

• Diligenciar la afiliación de los trabajadores (Formato hoja de vida, copia cedula ampliada 150%, autorización
de descuentos, soporte de afiliación a la caja de compensación, copia afiliación eps, examen de ingreso,
afiliación ARL • Inducción y re-inducción del personal nuevo y antiguo en políticas empresariales y seguridad
social. • Manejo de personal sindicalizado. • Contratación, nómina de más de 300 personas, novedades,
incapacidades, • Liquidación, manejo de personal. • Manejo de UGPP, (Unidad de Gestión Pensional y
Parafiscal). Legislación Laboral • Responsable del manejo de Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el
trabajo • Enviar información de talento humano, oportuna y veraz al área de contabilidad • Actualizar la base
de datos de los movimientos del personal (ingresos, egresos) • Inclusión de información del personal nuevo
y/o reingresos en la plataforma de aportes en línea. • Realizar el reporte del personal retirado en la ARL •
Recibir y entregar las solicitudes del personal. • Entregas de dotación • Realizan procesos disciplinarios
como: cambio de labor, llamados de atención e inconformidades, acta de compromisos, terminaciones de
contrato por justa causa entre otras. • Recibir autorizar pago de las incapacidades • Recobro de incapacidades
• Seguimiento a las incapacidades a largo plazo (prorrogas) del personal. • Orientación al trabajador en
seguridad social. • Programación y ejecución de las capacitaciones del personal en la plantación. •
Verificación, cuidado y seguimiento en certificaciones, BASC, ISO 9001, RSOP • Responsable de realizar la
publicación en cartelera de la información correspondiente a talento humano y bienestar del empleado. •
Responsable de realizar auditorías en el casino y personal del mismo Higiene y seguridad. • Realizar apoyo al
líder logístico en el área de alojamientos, orden y limpieza, así como requerimientos de los funcionarios.

Jefe de recursos humanos regional meta y casanare

Cooperativa inversiones y planes de la paz ltda Enero 2015 - Noviembre 2015

Villavicencio - Colombia Sector: Otros servicios

Reclutamiento, Selección, entrevistas, contratación, aplicar pruebas Valanti, - Realizar las afiliaciones del
personal a la seguridad social - Coordinar con el laboratorio la realización de exámenes de ingreso que se le
practican los trabajadores. - Recoger y tramitar incapacidades, permisos, renuncias, realizar terminaciones de
contratos, de los trabajadores. - Tomar las NOVEDADES, elaborar la NOMINA y realizar los parafiscales -
Elaborar liquidaciones de vacaciones y liquidaciones de personal retirado - Realizar descargos, llamados de
atención, memorandos, - Realizar capacitaciones junto con la ARP, talleres de servicio al cliente, brigadas de
salud. - Organizar y elaborar el pago de seguridad social en ASOPAGOS - Enviar y recibir correspondencia
relacionada a la dependencia. - Realizar todas las actividades con relación al bienestar del empleado -
Programar y Organizar el programa de Salud Ocupacional. - Cotizar y tramitar compra y entrega de dotación. -
Seguimiento en la satisfacción de nuestros clientes internos y externos, organización y logística de eventos
realizados en la empresa atender con amabilidad, ánimo y respeto apoyar y cumplir con los objetivos de la
organización. - Realizar reportes de accidentes de trabajo. - Elaborar manuales de funciones del personal de
la empresa.

Jefe de personal base tumaco nariño

Consorcio pma masa icamex sede neiva Marzo 2014 - Septiembre 2014

San Andres de Tumaco - Colombia Sector: Compañias petroleras

Reclutamiento, Selección, entrevistas, contratación de personal para líneas y tanques para el cliente
ECOPETROL en la base de TUMACO (Nariño). - Contratación de personal para OT´S, entre 80 a 150 personas,
realizar las afiliaciones del personal a la seguridad social. - Coordinar con el laboratorio la realización de
exámenes de ingreso que se le practican los trabajadores. - Validar y evidenciar que el personal que ingresa a
Planta y Líneas de Ecopetrol de cumplimiento a la capacitación de FOMENTO, así mismo Informes e
Indicadores de Gestión. - Evaluar hojas de vida (manejo de rotación), para presentarlas a la Gestoría - ACI
Proyectos - Recoger y tramitar incapacidades, permisos, renuncias, realizar terminaciones de contratos, de
los trabajadores. - Tomar las NOVEDADES, revisar y validar la información de NOMINA - Realizar entrega de
los desprendibles de nómina de seguridad social (Entregables) - Asistir a las reuniones con ECP y
COMUNIDADES en planta para realizar el seguimiento y avances de las Ordenes de Trabajo- OT. ? Realizar
actividades de Responsabilidad Social Empresarial - RSE - Elaboración de informes mensuales de mano de
obra del personal que ingresa y se retira - Realizar descargos, llamados de atención, memorandos. -
Programas capacitaciones al personal que ingresa al Consorcio. - Verificar que el la Maestra o base de datos
se encuentre actualizada con el personal. - Mantener organizados y actualizados los expedientes del personal.
- Enviar y recibir correspondencia interna y a la Gestoría ACI proyectos. - Realizar el acompañamiento en
todas las actividades con relación al bienestar del empleado, en cada una de las OT y cuadrillas de trabajo. -
Realizar la orden para la entrega de dotación, en el almacén. - Entregar manuales de funciones del personal
que ingresa al Consorcio PMA- ICAMEX - Entrega de liquidaciones al Personal

Directora de talento humano

Seguridad estelar ltda Abril 2013 - Noviembre 2013

Villavicencio - Colombia Sector: Vigilancia y seguridad

Reclutamiento, Selección, entrevistas, contratación, aplicar pruebas Valanti, - Realizar las afiliaciones del
personal a la seguridad social - Coordinar con el laboratorio la realización de exámenes de ingreso que se le
practican los trabajadores. - Recoger y tramitar incapacidades, permisos, renuncias, realizar terminaciones de
contratos, de los trabajadores. - Tomar las NOVEDADES, elaborar la NOMINA y realizar los parafiscales -
Elaborar liquidaciones de vacaciones y liquidaciones de personal retirado - Organización manejo y
conocimiento de control interno. - Manejo sistema de gestión de integral. - Elaboración de indicadores de
gestión. - Elaboración de informes mensuales. - Realizar descargos, llamados de atención, memorandos, -
Realizar capacitaciones junto con la ARP, talleres de servicio al cliente, brigadas de salud. - Llevar actualizado
el cuadro de estadística del personal correspondiente a las novedades así como también EL AUSENTISMO. -
Realizar las novedades de nomina para luego en programa Ilimitada generar la nómina - Mantener
organizados y actualizados los expedientes del personal. - Organizar y elaborar el pago de seguridad social en
APORTES EN LINEA. - Enviar y recibir correspondencia relacionada a la dependencia. - Realizar todas las
actividades con relación al bienestar del empleado - Programar y Organizar el programa de Salud
Ocupacional. - Cotizar y tramitar compra y entrega de dotación. - Seguimiento en la satisfacción de nuestros
clientes internos y externos, organización y logística de eventos realizados en la empresa atender con
amabilidad, ánimo y respeto apoyar y cumplir con los objetivos de la organización. - Realizar reportes de
accidentes de trabajo. - Elaborar manuales de funciones del personal de la empresa - Elaboración de
liquidación de vacaciones. - Elaborar las liquidaciones del Personal

Jefe de recursos humanos

Hotel el expositor inn Marzo 2002 - Abril 2013

Bogotá - Colombia Sector: Hoteles

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del
personal, Implementar manuales de funciones, estructura de planta de personal, Velar por que se cumpla el
reglamento interno de trabajo, selección, reclutamiento, contratación, elaboración de exámenes de ingreso y
retiro, visitas domiciliarias, inducción y capacitaciones, talleres en coordinación con la ARP, a si mismo todo
lo relacionado con salud ocupacional, promoción y prevención. Llevar a cabo los procesos disciplinarios que
correspondan a cada situación ?descargos?, diligenciamiento de incapacidades, manejo de base de datos
ausentismo, afiliaciones a EPS, ARP, AFP, CCF. Procesos Disciplinarios, manejo de aprendices. entre otras...

Estudios
Formación académica

Sistema Gestión de Calidad: Seguridad y Salud Ocupacional

SENA Septiembre 2010 - Octubre 2010

ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS

SENA Julio 2008 - Agosto 2008

SALUD OCUPACIONAL
SENA Abril 2008 - Junio 2008

TALLER SERVICIO AL CLIENTE

CAMARA DE COMERCIO V-CIO Febrero 2008 - Febrero 2008

CONTABILIDAD BASICA
Sena Septiembre 2005 - Octubre 2005

MENTALIDAD EMPRESARIAL
Sin Definir Septiembre 2005 - Septiembre 2005

ESPECIALIZACION EN RELACIONES HUMANAS

Clinica Fray Bartolome De Las Casas Agosto 2003 - Septiembre 2003

PSICOLOGIA COGNITIVA: PERSONALIDAD Y PSICOTERAPIA

Cooperativa de Colombia Noviembre 2001 - Noviembre 2001

Psicologia
Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD Febrero 1996 - Abandonado

Tecnica en sistemas
System center Febrero 1991 - Febrero 1994

Estudios complementarios

Brigdista
Cuerpo de bomberos voluntarios Marzo 2018 - Marzo 2018
Administracion y estudios de seguridad de personal basc
Centro entrenmiento basc Mayo 2013 - Mayo 2013

FACTORES DE RIESGO - SALUD OCUPACIONAL

SENA Agosto 2011 - Agosto 2011

Habilidades


Resolución de problemas 
Habilidades interpersonales 
Adaptación a nuevas situaciones

Trabajo en equipo 
Pensamiento crítico 
Pensamiento estratégico