El documento habla sobre las consecuencias del desconocimiento del alcance de una auditoría para una empresa, los elementos de idoneidad que debe poseer un auditor, la periodicidad de las auditorías y su metodología de presentación de informes, y los beneficios de establecer procesos de investigación de accidentes laborales.
El documento habla sobre las consecuencias del desconocimiento del alcance de una auditoría para una empresa, los elementos de idoneidad que debe poseer un auditor, la periodicidad de las auditorías y su metodología de presentación de informes, y los beneficios de establecer procesos de investigación de accidentes laborales.
El documento habla sobre las consecuencias del desconocimiento del alcance de una auditoría para una empresa, los elementos de idoneidad que debe poseer un auditor, la periodicidad de las auditorías y su metodología de presentación de informes, y los beneficios de establecer procesos de investigación de accidentes laborales.
¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el
desconocimiento del alcance de una auditoría? El desconocimiento del alcance de una auditoria puede traer para la empresa el incumplimiento de la normatividad vigente, el alcance de los aspectos que deben ser revisados en la auditoria, el desconocimiento de cómo se debe realizar la investigación de los incidentes de trabajo, accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales. De acuerdo con la estructuración de un programa de auditoría, en su criterio: ¿Qué elementos de idoneidad debe poseer la persona seleccionada como auditora? La persona que realiza una auditoria debe: Conocer el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Tener experiencia como auditor. Conocer la normatividad vigente. Tener estudios sobre SST. Tener el curso de 50 horas.
¿Con qué periodicidad se debe efectuar el proceso de auditoría dentro de la
empresa? y ¿Cuál debería ser la metodología ideal para la presentación de informes de auditoría? La auditoría se debe efectuar 1 vez al año y la metodología para la presentación de informes de auditoria identificar el origen de la auditoria. Realizar una visita preliminar al área que será evaluada. Establecer los objetivos de la auditoria. Determinar los puntos que serán evaluados en la auditoria. Elaborar planes, programas y presupuestos para realizar auditoria Identificar y seleccionar los métodos, herramientas, instrumentos y procedimientos necesarios para la auditoria. Asignar los recursos y sistemas computacionales para la auditoria
¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación
de accidentes de trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; y, ¿qué desventajas su desconocimiento? Los beneficios que obtiene la empresa al establecer los procesos para la investigación de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades laborales es que se pueden determinar las causas que lo producen, establecer las medidas de intervención necesarias para que no se vuelva a ocurrir el AT, IT y/o EL. También si el AT, IT y/o EL es producido por un riesgo que no se encuentra en la matriz de peligro al tener los procesos de investigación se puede actualizar este riesgo dentro de la matriz. El desconocimiento no haber establecido procesos para la investigación de accidentes de trabajo, incidentes de trabajo y enfermedades laborales es que puede seguir ocurriendo este AT, IT o EL y afecta la salud de los trabajadores, contratistas, proveedores y/o visitantes.