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UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
INGENIERIA INDUSTRIAL
2019
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES II
DOCENTE
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
INGENIERIA INDUSTRIAL
2019
Tabla de contenido
Introducción.............................................................................................................................5
Planteamiento del problema.....................................................................................................6
Justificación.............................................................................................................................7
Objetivos..................................................................................................................................8
Objetivo general...................................................................................................................8
Objetivos específicos...........................................................................................................8
Reseña histórica.......................................................................................................................9
Misión..................................................................................................................................9
Visión...................................................................................................................................9
Política Integral....................................................................................................................9
Objetivos Generales...........................................................................................................10
Estado del arte........................................................................................................................11
Metodología...........................................................................................................................12
Fase 1.................................................................................................................................12
Fase 2.................................................................................................................................13
Fase 3.................................................................................................................................16
Resultados..............................................................................................................................17
Análisis de las graficas.......................................................................................................17
Tiempos de llegada........................................................................................................17
Tiempos de servicio...........................................................................................................18
Análisis de datos................................................................................................................19
Medidas de desempeño..................................................................................................19
Propuesta de mejora...............................................................................................................21
Implementación del modelo M/M/S con dos servidores....................................................21
Conclusiones..........................................................................................................................24
Recomendaciones..................................................................................................................26
Anexos...................................................................................................................................27
Tabla de tiempos de llegada y servicio...............................................................................27
Evidencia fotográfica.........................................................................................................42
Diagrama de Ishikawa............................................................................................................43
Web grafía.............................................................................................................................44
Tabla de ilustraciones
Introducción
empresas que prestan cualquier tipo de servicio como ventas, llamadas, entre otra.
Esto conlleva o puede brindar como resultado una buena manera de implementar
servicio alto mientras se cuenta con un tiempo de llegada bajo, de cual se puede
ciudad; se encuentran diversos problemas como los son largas colas de espera,
problemas en el sistema, clientes con cédulas vencidas, clientes que desean retirar
asesoras cuando hay usuarios que no respetan los turnos o de igual manera son
groseros con ellas, teniendo en cuenta esto se puede decir que esto produciría una
fundamental las largas colas de espera que se producen en el punto ubicado en la calle
24 con Av. 4 del barrio San mateo, el cual cuanta con una sola asesora, se tiene en
cuenta las horas que es más utilizado el servicio que en su mayoría sería en las horas
de 8-10, 12-4 y 6-8:30 generando gran demanda ya que son las horas en que los
Justificación
Cúcuta que brinda a los usuarios su chance legal, teniendo en cuenta que además de
esto realizan otras actividades como pago de recibos, giros, entre otros; el punto
elegido se encuentra ubicado en la calle 24 con av. 4 del barrio San mateo, este
cuenta con problemas del servicio al cliente debido a las filas de espera que allí se
presentan.
eficiente y eficaz para una mejor atención de los usuarios. Teniendo en cuenta que
esto mejorará las ganancias de empresa ya que de esta manera podrán atender más
tiempo necesario para poder ser atendidos, de igual manera se disminuiría el tiempo
Objetivos
Objetivo general
Objetivos específicos
en cola.
espera.
Reseña histórica
Misión
Visión
Política Integral
contractuales aplicables
Objetivos Generales
personal de la empresa.
eficiente y eficaz.
Adoptar la gestión de riesgos como una actividad continua en cada uno de los
procesos de la empresa.
Los juegos de azar desde hace tiempo son motivo de crítica para la sociedad,
actualmente todavía existe una cierta parte de la población que lo ve de esta manera.
piensa que hablamos de algo ilegal, una estafa, un despilfarro de dinero que lo puede
llevar a volverse dependiente de este. Este núcleo de juegos es muy amplio, ya que
existen desde los chances, apuestas deportivas, juegos de casino, entre otros.
Esto son una manera de tentar a la suerte, de ganar dinero a manera rápida,
entre un sinfín de pensamientos, o así lo ven una cierta parte de la población que los
que por medio del cobro de impuestos que existe, una cierta parte de la inversión que
Actualmente los jóvenes son una población potencial a utilizar estos juegos de
azar, con el fin de obtener dinero de la manera más fácil; según el pensamiento de
estos.
Metodología
Fase 1
cola o fila presentada en el punto de venta j.j pita ubicado en el barrio san mateo, para
presenta.
consideran representativos del grupo al que pertenecen y que se toman para estudiar o
Cadenas nos dice en el año de 1974 que: "Una muestra debe ser definida en
características comunes.
Para Cadena en el año de 1978 lo define como: “un conjunto de elementos que
Y Levin y Rubín en el año de 1980 nos define este concepto como: “un
conjunto de todos los elementos que estamos estudiando, acerca de los cuales
Fase 2.
el este punto de venta de j.j pita es un modelo M/M/1 debido a que se cuenta con una
Modelo: M/M/1
Fase 3
modelo M/M/2 con el cual se contara con dos asesores y una sola fila, para que todos
cargo laboral
que nos encontramos con usuarios fijos, que solo se acercaron al servicio para realizar
14,8
16,0
16,4
16,6
Resultados
Tiempos de llegada
Tiempos de servicio
Análisis de datos
Medidas de desempeño
Factor de utilización:
λ 0,04
ρ= = =2
μ 0,02
λ
Po =1− =1−2=−1
μ
P n= ( μλ ) P =2∗(−1)=−2
o
λ2 ( 0,04 )2
Lq = = =−4
μ ( μ−λ ) 0,02 ( 0,02−0,04 )
λ
Ls =Lq + =(−4 )+ 2=−2
μ
L q −4
W q= = =−100
λ 0,04
1 1
W s=W q + =(−100 )+ =−50
μ 0,02
punto de venta del barrio San mateo en su horario habitual, tiene sobrecargo laboral.
Propuesta de mejora
allí se presentan, por tal motivo se decidió realizar un estudio de cómo serían los
M=2
λ = 0,04
μ = 0,02
0,04 = 0,04
1
Po = n=M −1 n M
1 λ 1 λ Mμ
[ ∑
n=0
( )]
n! μ
+ ()
M! μ Mμ−λ
1
Po =
0 1 2
[( 1
( ) ) ( ( ) )] ( ) 2∗0,02−0,04
∗
0,04
0 ! 0,02
+
1 0,04
∗
2∗0,02
1 ! 0,02
+
1 0,04
2 ! 0,02
1 1
Po = =
( 1+2 ) +( 2∗0) 3
Po =0,33 ≈33 %
λ M
Ls =
λμ
μ () ∗Po +
λ
2
( M −1 ) ! ( Mμ−λ ) μ
0,04 2
Ls =
0,04∗0,02 ( )
0,02
∗0,33+
0,04
2
( 2−1 ) ! ( 2∗0,02−0,04 ) 0,02
3,2 x 10−3
Ls = ∗0,33+2=0∗0,33+2=0+2
( 1 ) (0)
Ls =2 personas
λ
Lq=L s− =2−2=0 personas
μ
λ M
W s=
μ ()
μ
∗P o +
1
2
( M −1 ) ! ( M μ−λ ) μ
0,04 2
W s=
0,02 ( )
0,02
∗0,33+
1
2
( 2−1 ) ! ( 2∗0,02−0,04 ) 0,02
0,08 1
W s= ∗0,33+ =0∗0,33+50=0+50
(1)(0) 0,02
W s=50 segundos
1
W q =W s− =50−50=0 segundos
μ
Conclusiones
venta.
filas.
el sistema corto
Recomendaciones
de los diferentes puntos de ventas, para así mejorar día a día la calidad de la
empresa.
Anexos
26 2,7 19,5
27 2,7 20,0
28 2,7 20,2
29 2,7 20,4
30 2,7 20,7
31 2,7 20,7
32 2,8 21,4
33 2,9 21,6
34 2,9 21,8
35 2,9 22,0
36 3,0 22,2
37 3,0 22,2
38 3,0 22,4
39 3,1 23,0
40 3,1 23,6
41 3,3 23,6
42 3,4 23,7
43 3,5 23,7
44 3,6 23,8
45 3,6 23,8
46 3,6 23,8
47 3,7 23,9
48 3,7 24,3
49 3,7 24,7
50 3,7 24,7
51 3,7 24,8
52 3,8 24,8
53 3,8 25,2
54 3,8 25,3
55 3,8 25,6
56 3,8 25,7
57 3,9 25,8
58 3,9 25,8
59 4,0 25,9
60 4,0 25,9
61 4,1 26,0
62 4,1 26,4
63 4,2 26,5
64 4,4 26,9
65 4,5 27,3
66 4,6 27,4
67 4,6 27,4
68 4,7 27,5
69 4,8 27,5
70 4,8 27,6
71 4,9 27,7
72 5,0 28,0
73 5,0 28,1
74 5,1 28,4
75 5,3 28,5
76 5,5 28,5
77 5,6 28,7
78 5,7 28,7
79 5,7 28,8
80 5,8 28,8
81 5,9 28,9
82 6,0 28,9
83 6,0 28,9
84 6,0 29,0
85 6,1 29,2
86 6,2 29,4
87 6,2 29,4
88 6,3 29,6
89 6,4 29,6
90 6,4 29,6
91 6,5 29,6
92 6,5 29,6
93 6,5 30,3
94 6,5 30,5
95 6,6 30,7
96 6,7 30,9
97 6,8 31,5
98 6,8 31,5
99 6,9 31,6
100 6,9 31,6
101 7,0 31,7
102 7,0 32,4
103 7,1 32,6
104 7,2 32,6
105 7,2 32,7
106 7,2 32,9
107 7,3 32,9
108 7,3 33,4
109 7,3 33,6
110 7,4 33,6
111 7,4 33,8
112 7,4 33,8
113 7,5 34,4
114 7,6 34,6
115 7,6 34,6
116 7,8 34,7
117 7,9 34,8
118 7,9 34,8
119 8,0 34,9
120 8,2 34,9
121 8,4 35,2
122 8,4 35,4
123 8,5 35,4
124 8,5 35,5
125 8,5 35,6
126 8,5 35,6
127 8,5 35,8
128 8,5 35,8
129 8,5 35,9
130 8,5 35,9
Falta de
capacitación
Sobrecarga
Falta de laboral
Pocos asesores
insumos
comerciales
Fatiga
Jornada de trabajo
excesiva
¿Porque hay
demoras en la
atención?
Dinero
incompleto
Información
Poco incompleta
Fallas en el
personal
sistema
Falsificación de Demoras en
Registro en el documento las
sistema operaciones
Tiempo Operaciones
Web grafía
http://rosebelprobabilidadyestadistica.blogspot.com/2011/04/poblacion-y-
muestra.html
http://desirestadisticasbasicas.blogspot.com/
https://es.scribd.com/doc/82050273/Taller-Colas-de-Espera-Solucionado
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstream/001/450/1/BBA-spa-2017-Dise
%C3%B1o_de_un_producto_tur%C3%ADstico_de_juegos_de_azar
%2C_enfocado_en_la_actividad_de_los_casinos_de_la_Zona_Rosa_de_Bogo
t%C3%A1.pdf
http://200.24.17.74:8080/jspui/bitstream/fcsh/402/1/ZapataMiryam_conductaj
uegosazarinfluenciavidafamiliar.pdf
https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/3754/Repo
r_Septiembre_2018_Zapata_et_al.pdf?sequence=3&isAllowed=y
https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/4170/TP_HerreraSab
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