Descripción de los aspectos fundamentales que constituyen la batería

Tipo de instrumento
de evaluación de FRP validada en Colombia

Ficha de datos generales (información socio-demográfica e información

ocupacional del trabajador). Descriptiva

Cuestionario que recopila

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A).
información subjetiva del
trabajador que lo responde.

Cuestionario que recopila

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma B). información subjetiva del
trabajador que lo responde.

Cuestionario que recopila

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral. información subjetiva del
trabajador

Cualitativo: permite objetivar la

información subjetiva que se
Guía para análisis psicosocial de puestos de trabajo. recoge de diferentes fuentes, a
través de la triangulación que
hace el experto

Guía para entrevistas semiestructuradas.
Guía para grupos focales.
Cuestionario para la evaluación del estrés.
Cualitativo: permite objetivar la
información subjetiva que se
recoge de diferentes fuentes, a
través de la triangulación que
hace el experto.
Cualitativo: permite objetivar a
través de la triangulación que
hace el experto la información
subjetiva que se recoge de
diferentes fuentes
Cuestionario que recopila
información subjetiva del
trabajador que lo responde.
 Número de preguntas Tipo de informe que emite
Objetivo del instrumento que incluye el (individual o grupal)
instrumento

Evaluar los niveles de riesgo de

factores psicosociales
Identificar intralaborales
y evaluar los factores de
relacionados
riesgo psicosocial intradimensiones
con siete y extralaboral 19 Individual o colectiva
del dominio demandas
en población del trabajo,
laboralmente activa.
estas son: • Demandas cuantitativas.

Identificar los factores de riesgo

psicosocial extralaboral y sus niveles 123 Individual o colectiva
de riesgo.
• Demandas de carga mental.

Identificar los factores de riesgo

psicosocial extralaboral y sus niveles 97
de riesgo. Individual

• Demandas emocionales.
31
Identificar los factores de riesgo
psicosocial extralaboral y sus niveles
de riesgo. Individual o colectiva

• Exigencias de
responsabilidad del cargo.

15 preguntas Puesto de trabajo

• Demandas
ambientales y de esfuerzo físico.

•
Demandas de la jornada de trabajo.

• Consistencia del rol.

 • Oportunidades para el uso y
desarrollo de habilidades y
conocimientos.

• Participación y manejo del cambio.

52 preguntas Puesto de trabajo

• Claridad de rol.

• Capacitación. De igual forma, a

través de esta metodología se puede
evaluar la dimensión relación con los
subordinados (colaboradores) del
dominio características de liderazgo y
relaciones sociales en el trabajo.

Evaluar los niveles de riesgo de

factores psicosociales intralaborales
relacionados con dos dominios: (1)
liderazgo y relaciones sociales en el
trabajo y (2) recompensas. Para el
primer dominio, esta herramienta 82 Preguntas sección o área
permite evaluar tres dimensiones: •
Características del liderazgo •
Retroalimentación del desempeño •
Relaciones sociales en el trabajo Para
el segundo domino, esta herramienta
permite evaluar dos dimensiones: •
Recompensas derivadas de la
pertenencia a la organización y del
trabajo que se realiza. •
Reconocimiento y compensación.

Identificar los síntomas fisiológicos,

de comportamiento social y laboral,
intelectuales y psicoemocionales del
31 Preguntas Individual o colectiva
estrés.
 A modo de reflexión describir la
Nivel jerárquico al que se le
utilidad de los instrumentos y su
puede aplicar el instrumento
aplicación en un contexto
de evaluación
empresarial
Los instrumentos que componen la bateria
de riesgo psicosocial nos de mucha
utilidad ya que nos ayudan a identificar
Trabajadores afiliados al Sistema que tan alto esta el riesgo en las empresas
General de Riesgos y poder proceder en los casos donde de
Profesionales en Colombia. muy alto. Bajo la
Resolución 2646 de 2008 el Ministerio de
Protección Social estableció la definición
de responsabilidades para la
Trabajadores afiliados al Sistema identificación, evaluación, prevención,
General de Riesgos Profesionales intervención y monitoreo permanente a la
en Colombia, de todas las exposición de factores de riesgos
ocupaciones, sectores económicos y psicosociales en el trabajo.
regiones del país. Estas responsabilidades permiten
determinar las patologías causadas por el
estrés ocupacional en su ámbito laboral y
Se aplicará exclusivamente a estos factores de riesgos psicosociales que
auxiliares y operarios deben ser evaluados de forma objetiva y
subjetiva según parámetros, bajo el
Trabajadores afiliados al Sistema instrumento de batería de riesgo
General de Riesgos Profesionales psicosocial validados por el Ministerio del
en Colombia, de todas las trabajo. También es importante ya
ocupaciones, sectores económicos y que sirve para identificar factores a los
regiones del país. que se encuentran expuestos los
trabajadores; de la cual se genera
información valiosa para generar planes y
programas que permitan focalizar
acciones efectivas dirigidas al control y
prevención del peligro.

Trabajadores afiliados al Sistema

General de Riesgos Profesionales
en Colombia, de todas las
ocupaciones, sectores económicos y
regiones del país.
Trabajadores afiliados al Sistema
General de Riesgos Profesionales
en Colombia, de todas las
ocupaciones, sectores económicos y
regiones del país.

Trabajadores afiliados al Sistema

General de Riesgos Profesionales
en Colombia, de todas las
ocupaciones, sectores económicos y
regiones del país.

Trabajadores afiliados al Sistema

General de Riesgos Profesionales
en Colombia, de todas las
ocupaciones, sectores económicos y
regiones del país