PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

I. Posicionanmiento: Realizar su posicionamiento según el ejemplo.

Soy Jorge Muñoz, Ingeniero de sistemas de la Universidad Privada del Norte (profesión y
centro de estudios), tengo 12 años de experiencia como jefe de Proyectos en Banca
(experiencia y sector). Tengo una gran capacidad de análisis y desarrollo soluciones
innovadoras, he liderado equipos de alto desempeño (sus fortalezas).

Actualmente estoy interesado en seguir desarrollándome en proyectos de mayor

envergadura en el sector financiero (proyección laboral)

Objetivo laboral primario: Objetivo laboral

II. Sector, empresas u
organizaciones:
(coloque una o más
organizaciones en donde
usted desee laborar con,
dentro de nuestra
localidad).
secundario:
(coloque una o más
organizaciones en donde ud
visualice una segunda
opción para laborar, dentro
de nuestra localidad).

III. Fortalezas
Problema
(Describa brevemente una
situación problematizadora
en donde haya tenido que
buscar una solución, teniendo
en cuenta sus capacidades
laborales)
Acción
(Describa brevemente la
acción o acciones que usted
ha realizado para solucionar
el problema mencionado)
Resultado
(Describa brevemente los
resultados obtenidos a
partir del plan de acción
referido).

Ejemplo: Para un proyecto de

estudio, me tocó liderar un
equipo que estaba muy
desmotivado. Les propuse
encontrar un tema que
pudiera ser aplicado
directamente en alguna de las
empresas donde estábamos
trabajando. Como resultado,
salió un proyecto muy
interesante que fue bien
calificado en clase, pero que,
además, le significó a uno de
mis amigos ser contratado en
la empresa donde había
estado practicando).

IV. Oportunidades de Luego de una utoanálisis, coloca los aspectos que necesitas
 mejorar para potencializar tus apacidades laborales.

mejora

Señala los principales objetivos que te gustaría alcanzar en

los siguientes 5 o 10 años en tu vida profesional para ser
más empleable en el mercado.
V. Objetivos
profesionales:

Enumera las acciones que realizarás para alcanzar los

objetivos que te has trazado para un horizonte de 5 – 10
años
VI. Plan de acciones: