ACTIVIDAD 1.

-Ubicar la dimensión e importancia real de adecuar la

estructura orgánica a la estrategia general de una entidad como un sistema
integral.
Hoy en día sabe que, para que empresa tenga un buen funcionamiento, debe de
contar con una buena distribución de sus jerarquías y funciones en cada uno de
sus miembros que la constituyen. Es por ello que es importante que en una
empresa tenga bien definida su estructura, al igual que sus líneas de mando o de
autoridad que esta tenga (desde el nivel superior hasta el inferior). Permitiendo
tener una clara idea de las unidades que conforman la empresa. El hecho de
poder identificar la jerarquía, nos ayuda a tener claro cuál es la línea de mando y a
quienes se puede dirigir. A continuación se proporcionara información referente a
la importancia de la estructura orgánica

Contar con una estructura organizacional bien definida permite a la empresa tener
bien definida las áreas con las que cuenta, al igual que sus funciones a desarrollar
dentro de esta, estimulando en gran medida al trabajo en equipo, dividiéndolas de
manera organiza. También permite mejorar las relaciones sociales con los
empleados, fortaleciendo en gran medida la comunicación.

La estructura orgánica es la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las

actividades de la empresa u organización en cuanto a las relaciones entre el o los
gerentes y los colaboradores.

Elementos claves para el diseño de una estructura organizacional

- Especialización del Trabajo.

- Departamentalización.
- Cadena de mando.
- Extensión del Tramo de Control.
- Centralización y Descentralización.
- Formalización.