LEGISLACIÓN COMPARADA PERÚ – CHILE

Derecho procesal laboral de chile derecho procesal laboral de Perú

El código de trabajo modificado por La El proceso laboral peruano también se

Ley Nº 20.087 Dispone en su artículo inspira , entre otros, en los principios de

425 que los procedimientos del trabajo inmediación, oralidad, concentración,

serán orales, públicos y concentrados. celeridad, economía procesal y veracidad,

Primarán en ellos los principios de la con una sutil diferencia que nuestra

inmediación, impulso procesal de oficio, legislación laboral habla de proceso ,

celeridad, buena fe, bilateralidad de la mientras que la legislación chilena habla

audiencia y gratuidad. de un procedimiento laboral y no de un

proceso en sí.
Cuentan con jueces especializados en la El proceso laboral también contempla

materia laboral. jueces especializados en la materia

laboral.
Sus audiencias son orales y públicas. Las audiencias también son orales y

públicas.
Existe un contacto directo del juez con Existe el principio de inmediación.

las partes y las pruebas.

Se agrupa la casi totalidad de los actos El proceso laboral peruano contempla la

que supone el juicio en dos audiencias: Audiencia de conciliación y la audiencia

preparación y juicio. de juzgamiento.

Se abrevian los plazos y actuaciones. Se ha contemplado como forma de

concentración de los actos procesales la

facultad que tienen las partes para

solicitar el juzgamiento anticipado,

dictándose sentencia en el tiempo más

 breve posible, siempre y cuando la

cuestión a debatirse sea de puro derecho

como lo contempla la nueva ley procesal

del trabajo.
Los jueces podrán tomar una serie de Existe el principio de impulso de oficio.

iniciativas para evitar demoras

innecesarias o paralizaciones del juicio.

Gratuidad de toda actuación, trámite o También es gratuito, no se paga ningún

diligencia que deban realizar los derecho o arancel por el ofrecimiento de

funcionarios del tribunal. medios probatorios o interposición de

una demanda laboral, con la condición de

que el petitorio de dicha demanda no

supere los 70 URP como lo expresa la

NLPT.
los tribunales laborales tratan sobre La jurisdicción laboral también trata

Controversias entre empleadores y asuntos relativos al vínculo laboral que

trabajadores por la aplicación de normas nace entre los empleadores y trabajadores

laborales o derivadas de la aplicación de producto de una relación contractual

un contrato de trabajo individual o individual o colectivo.

colectivo, convenciones y fallos

arbitrales en materia laboral.

los tribunales laborales tratan sobre La NLPT también expresa que es de

Reclamaciones que procedan en contra competencia De los juzgados laborales

de las resoluciones dictadas por la atender y resolver asuntos relacionados a

autoridad administrativa en materia temas previsionales y resoluciones

laboral, previsional o de seguridad social. dictadas por la autoridad administrativa,

en este último caso según lo contempla

nuestra ley procesal laboral procede la

acción contenciosa administrativa, una

vez haya sido agotad la vía previa

El procedimiento laboral chileno La NLPT contempla que no es necesaria

establece que si el trabajador no cuenta la firma de abogado en el escrito de

con recursos, el Estado pondrá a su presentación de la demanda para la

disposición un defensor laboral de admisión de la misma. Así mismo en el

manera gratuita. Perú también se ha creado e

implementado organismos que se

encarguen del asesoramiento gratuito a

los trabajadores que no perciban de un

sueldo superior a las a una remuneración

mínima vital.
De conformidad con lo dispuesto en el La NLPT también contempla la

artículo 432 del código del trabajo , posibilidad de aplicar supletoriamente

dispone que todo lo no regulado en el otro cuerpo normativo en caso exista

Código del Trabajo o en leyes especiales, algún aspecto no regulado en la ley

serán aplicables supletoriamente las procesal del trabajo, y ese cuerpo

normas contenidas en los Libros I y II del normativo es el código civil, pero a

Código de Procedimiento Civil, a menos diferencia del procedimiento laboral

que ellas sean contrarias a los principios chileno.

que informan este procedimiento. En donde se limita el campo de

aplicación supletoria del código civil

solamente a los dos primeros libros, en

La NLPT el ámbito de aplicación

supletoria del código civil permitida por

la ley procesal laboral es más amplio y

permite la aplicación supletoria de todos

los libros del código civil.

El art. 434 del código del trabajo la NLPT precisa que los prestadores de

expresa que , las partes deberán servicios que presenten una demanda

comparecer debidamente patrocinadas cuyo petitorio no sobre pase los 10 URP ,

por abogado habilitado para el ejercicio no será obligatorio la participación de un

de la profesión y representadas por abogado, pero si superara los 10 URP

persona legalmente habilitada para actuar hasta los 70 URP es facultad del juez

en juicio. exigir la participación o no de un

abogado superado los 70 URP es

obligatorio la participación de un

abogado.
Art. 436 del código del trabajo expresa El artículo 13 de la NLPT precisa que

que. La primera notificación a la parte Las notificaciones de las resoluciones

demandada deberá hacerse que se dicten en el proceso se efectúan

personalmente, entregándosele copia mediante sistemas de comunicación

íntegra de la resolución y de la solicitud electrónicos u otro medio idóneo que

en que haya recaído. Al demandante se permita confirmar fehacientemente su

le notificará por el estado diario. recepción, salvo cuando se trate de las

Esta notificación se practicará por el resoluciones que contengan el traslado de

funcionario que el juez determine, la demanda, la admisión de un tercero

atendiendo a las circunstancias del lugar con interés, una medida cautelar, la

en que funcione el tribunal y restantes sentencia en los procesos diferentes al

consideraciones que miren a la eficacia ordinario, abreviado y de impugnación de

de la actuación. La parte interesada podrá laudos arbitrales económicos. Las

siempre encargar a su costa la práctica de resoluciones mencionadas se notifican

la notificación a mediante cédula.

un receptor judicial.
La demanda se interpondrá por escrito y La NLPT La demanda se presenta por

deberá contener: 1. La designación del escrito y debe contener los requisitos y

tribunal ante quien se entabla; 2. El anexos establecidos en la norma procesal

nombre, apellidos, domicilio y profesión civil, con las siguientes precisiones: a)

u oficio del demandante y en su caso de Debe incluirse, cuando corresponda, la

las personas que lo representen, y indicación del monto total del petitorio,

naturaleza de la representación; 3. El así como el monto de cada uno de los

nombre, apellidos, domicilio y profesión extremos que integren la demanda; y b)

u oficio del demandado; 4. La exposición no debe incluirse ningún pliego dirigido a

clara y circunstanciada de los hechos y la contraparte, los testigos o los peritos;

consideraciones de derecho en que se sin embargo, debe indicarse la finalidad

fundamenta, y 11755. La enunciación de cada medio de prueba. El demandante

precisa y concreta de las peticiones que puede incluir de modo expreso su

se someten a la resolución del tribunal. pretensión de reconocimiento de los

La prueba documental sólo se podrá honorarios que se pagan con ocasión del

presentar en la audiencia preparatoria. proceso.

Sin embargo, deberá presentarse

conjuntamente con la demanda, aquella

que dé cuenta de las actuaciones

administrativas que se refieren a los

hechos contenidos en esa.

Según el artículo 474 y 475 de código del Artículo 32.- Apelación de la sentencia

trabajo. Los recursos se regirán por las en los procesos ordinario, abreviado y de

normas establecidas en este Párrafo, y impugnación de laudos arbitrales

supletoriamente por las normas económicos.

establecidas en el Libro Primero del El plazo de apelación de la sentencia es

Código de Procedimiento Civil. 1196 de cinco (5) días hábiles y empieza a

Art. 475. La reposición será procedente correr desde el día hábil siguiente de la

en contra de los autos, decretos, y de las audiencia o de citadas las partes para su

sentencias interlocutorias que no pongan notificación.

término al juicio o hagan imposible su

continuación