DR. FERNANDO HAROLDO SANTOS RECINOS.

UMG

LOS PRINCIPIOS GENERALES

DEL DERECHO.
Origen de los Principios Generales
del Derecho.

Algunos tratadistas opinan que los

principios generales del derecho
derivan del derecho natural-
JUSNATURALISMO- y dicen que son los
principios universalmente admitidos
para la ciencia.
Origen de los Principios Generales
del Derecho.

Otra corriente que es la del Derecho

Positivo sostiene que los principios son
las normas jurídicas que estuvieron
vigentes y en práctica en una misma
legislación.

Una tercera corriente es la corriente

liberal que establece que los principios
generales del derecho son los que se
identifican con la justicia.
POSICION DE LA CONSTITUCIÓN DE LA
REPÚBLICA DE GUATEMALA.

Entendidos que hay corrientes de pensamiento que

sostienen que los principios no están
establecidos en la ley y otros que devienen de
la ley, los constituyentes guatemaltecos tomaron
la segunda posición al incluir en la
Constitución principios generales del derecho,
tales como: la vida, la igualdad, la libertad de
acción el derecho de petición, la obligación de
resolver, la tutela judicial efectiva, el
proceso previo, el debido proceso, el derecho a
una sentencia motivada y fundamentada, etc…
POSICION DE LA LEY GUATEMALTECA.

La Ley del Organismo Judicial en el

artículo 10 literal d) establece
que en la interpretación de la ley
y en los pasajes oscuros, ambiguos
y contradictorios atendiendo a los
principios generales del derecho.

EL Código de Trabajo ver artículos

15 y 17.
DEFINICIÓN

“Los principios generales del derecho , son los

dictados por la razón, admitidos por el
legislador como fundamento inmediato de
sus disposiciones en los cuales se haya
contenido su capital pensamiento.” (Buron-
citado por Cabanellas; Diccionario de
Derecho Usual)
DIFINICIÓN

 “Un principio jurídico fundamental es algo

que debemos admitir como supuesto de todo
ordenamiento jurídico, que informa la
totalidad del mismo y aflora de modo expreso
en múltiples y diferentes normas, en las
cuales muchas veces el legislador se ve
precisado a aludirlo.” (Ernesto Eduardo de
Borja).
ALGUNOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO.

 A) Libertad Jurídica,
 B) La Igualdad,
 C) La buena fe,
 D) La certeza y seguridad jurídica.
 E) El no alegarse ignorancia de la ley,
 F) Irretroactividad de la ley,
 G) No inderogabilidad
 H) Juicio previo. Artículo 12 de la Const.
 I) El debido proceso
 J) Derecho de petición y la obligación de resolver,
 K) Lo que no está prohibido, está permitido,
 L) Sin lo principal no existe lo accesorio.
PRINCIPIOS PROPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 El artículo 326 del Código de Trabajo, establece: “En

cuanto no contraríen el texto y los principios
procesales que contiene este código, se aplicarán
supletoriamente las disposiciones del Código de
Procedimientos
Civiles y Mercantiles y la ley constitutiva del
Organismo Judicial. Si hubiere omisión de
procedimiento los tribunales de Trabajo y Previsión
Social están autorizados para aplicar las normas de las
referidas leyes por analogía a fin de que pueda dictarse
con prontitud la resolución que decida imparcialmente
las pretensiones de las partes.”
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 TUTELARIDAD. El juzgador puede equiparar la

situación desigual de los litigantes, lo que implica
el otorgamiento de los más amplios poderes
directores al juez de trabajo a lo largo de todo el
proceso, desde la decisión oficial para llenar
omisiones y corregir deficiencias de los litigantes,
hasta dirigir por si interrogatorios a las partes, a
los testigos o expertos, así como el ordenamiento
y evaluación de pruebas en auto para mejor
proveer, aunque no hayan sido ofrecidas por las
partes.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO PROTECTORIO.
 Se manifiesta en dos aspectos.
 1. El indubio pro-operario.
 2. La aplicación de la norma más favorable al
trabajador.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

.PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL. Evitar

el máximo de gastos que ocasiona el proceso.
La celeridad y rapidez del proceso, hasta la
gratuidad y baratura en la substantación.
Dispensas de gastos judiciales.
PRINCIPIOS DE DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN. El juez debe

estar en contacto permanente con las partes,
en todos los momentos procesales,
especialmente en la recepción de los medios
de prueba, pues de lo contrario no tendrán
validez probatoria.
PRINCIPIOS DE DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN. En cuya

virtud deberá traerse o reunir el mayor
número de actos procesales en la audiencia.
 Nuestra legislación contempla dicho principio
al facultar a las partes a que en la primera
audiencia que se señala para la
comparecencia de las partes, se presenten
con sus respectivos medios de prueba.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN: El
procedimiento está estructurado en varias
etapas o estadios, las que se desarrollan en
forma sucesiva, mediante la clausura
definitiva de cada una de ellas, impidiéndose
el regreso a etapas o momentos procesales
ya extinguidos o consumados. Ejemplo una
vez ratificada la demanda, no puede
ampliarse.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 IMPULSO PROCESAL DE OFICIO. El artículo

321 del Código de Trabajo, establece que el
proceso laboral, es oral, actuado e impulsado
de oficio por los tribunales. Es obligación del
juez que el proceso no se paralice, no siendo
necesaria la presentación de solicitud de la
parte interesada, y a su vez, implica la
imposibilidad de la caducidad de la instancia.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE PUBLICIDAD: Consiste en el

derecho que tienen las partes y hasta terceras
personas, a presenciar todas las diligencias,
examinar los autos y escritos de las partes,
 excepto aquellas actuaciones que merezcan
reserva razonable de índole moral.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE ORALIDAD. Debe de

prevalecer la palabra sobre la escritura.
PRINCIPIOS DE DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE SENCILLEZ. Todo proceso debe de

establecer una serie de formas que garanticen la
defensa de los intereses tutelados por el derecho. No
hay proceso sin formas, éstas en el campo laboral
deben reducirse al mínimum estricto, a las
rigurosamente indispensables para no violentar las
garantías de defensa en juicio, debiendo destacarse
las fórmulas sacramentales de un derecho tradicional
y deformado a través de los siglos, dando lugar al
lenguaje llano, a las fórmulas lógicas y de sentido
común asequibles a cualquier persona normal, de
cualesquiera condición que sea.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE INVESTIGACIÓN O DE
AVERIGUACIÓN DE LA VERDAD MATERIAL O
HISTÓRICA. En cuya virtud el órgano jurisdiccional
tendrá facultad para producir pruebas no ofrecidas
por las partes y completar las propuestas por
aquellas, toda vez que el juez de trabajo no le
interesa la verdad formal y dispuesta por las partes,
sino la verdad material o histórica,
independientemente de la mayor o menor eficacia
con que se realice la asesoría, en cuanto al
ofrecimiento, producción o fiscalización de la prueba.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE ADQUISIÓN PROCESAL.

Consiste en que los medios de prueba
diligenciados o producidos por una de las
partes, no lo benefician únicamente a ella,
porque se convierten en pruebas del proceso
y no de las partes, por lo que pueden
eventualmente favorecer a la contraparte o a
los demás litigantes.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD EN CUANTO A

LA CARGA Y VALORACIÓN DE LAS
PRUEBAS. Otorgándole al juzgador amplias
facultades para invertir el onus probandi y
para apreciar el material probatorio
producido, utilizando sistemas que puedan
variar. Ejemplos. Valorar la prueba en
conciencia o la inversión de la carga de la
prueba.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA ENTRE LA

PETICIÓN Y EL FALLO. El juez debe resolver,
de acuerdo a lo pretendido o solicitado por las
partes. Artículo 364 del Código de Trabajo y
147 literal e) de la Ley del Organismo Judicial.
PRONUNCIAMIENTO DE LA CORTE DE
CONSTITUCIONALIDAD EN CUANTO A LA CONGRUENCIA

 “La jurisprudencia y también la doctrina interpretando el

principio de congruencia han establecido que las sentencias
deben atenerse a la situación que existía al momento de
trabarse el debate, por lo que es imperativo resolver con
arreglo a las acciones deducidas en juicio, pronunciándose
sobre todo lo que piden, decidir sobre peticiones concretas,
encuadrándose en el marco de los hechos y pretensiones
precisas que se hayan traído con la demanda, en cuanto a las
personas, el objeto y la causa; además, han afirmado que el
juez no debe considerar otras cuestiones que las incluídas en
la relación procesal, ni pronunciarse sobre pretensiones no
deducidas, cosas no pedidas o solicitudes no formuladas. ..”
(Expediente 3224-2007. 10-1-2008)
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

 PRINCIPIO DE PROBIDAD O LEALTAD

PROCESAL. Obligación que tienen las partes
y sus abogados de litigar de buena fe y
abstenerse de maniobras sorpresivas,
retardatarias o fraudulentas para vencer al
contrario por hambre y agotamiento.
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DE
TRABAJO.

 BILATERALIDAD EN LA AUDIENCIA. Que

ambas partes dentro del proceso, tengan las
mismas oportunidades.
PRINCIPIOS DE DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.

IURIA NOVIT CURIA. El juez conoce el derecho.

No es necesario repetírselo.