PROCESAL LABORAL

03/Agosto/21.

Antecedentes históricos del Derecho Procesal Laboral.

Edad antigua siglo V ac-dc
Edad media siglo v-xv
Edad moderna siglo vx-xix
Edad contemporánea siglo xix

 La economía determinaba cada etapa.

Principios del derecho laboral.

Se entiende como aquella parte del ordenamiento que tiene por objeto
concretar valores propios de una disciplina determinada en normas
orientadoras que constituyen la base de la estructura normativa de un
estado. Art 53 de la Constitución política.

 Igualdad
 Remuneración.

El código judicial se le aplicaba a todos los procesos.

10/Agosto/21.

 Estabilidad en el empleo; art 10 del código sustantivo del trabajo.

Sentido jurídico de permanencia en el empleo y la idea es que sea a largo
plazo. Se destaca que en Colombia existe una estabilidad absoluta, es
flexible. Existen 5 casos especiales:
 Las mujeres embarazadas ( licencia paternas incluye)
 Trabajadores que hacen parte de la junta directiva (fuero sindical y
circunstancial).
  Personas en estado de vulnerabilidad (limitación física, sensorial o
psicológica) siempre y cuando tengan la incapacidad.
 Despido sin justa causa a adultos mayores a punto de ser jubilados.
 Madres/Padres cabeza de familia.

 Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas

laborales. Art 14 del código del trabajo.
Los derechos laborales son irrenunciables.

 Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y

discutibles. Art 15 del código del trabajo.
-Pueden conciliar derechos ciertos e indiscutibles. Ej. Salario
-Pueden conciliar y transar derechos inciertos y discutibles

1-Todos son derechos laborales. Son irrenunciables.

Pero hay circunstancias que lo pueden volver un derecho incierto y discutible.
Es la circunstancia.

 Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación

e interpretación de las fuentes formales del derecho. Principio de
favorabilidad. Art 21 de código.
Casos de duda de la aplicación de dos normas, se aplica la más favorable.

 Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos

de las relaciones laborales. Art 24 del código.
Toda relación está regida por un contrato de trabajo. En laboral se vive de la
realidad más que de la formalidad.

Garantía a la seguridad social

 Sistema general de pensiones
2 regímenes: Prima media con prestación definida (Colpensiones) y ahorro
individual con solidaridad (administradores de fondos de pensiones
privadas). Pensión anticipada de vejez
1-Pensión de vejez, pensión de invalidez de origen común, pensión de
sobrevivientes, auxilio funerario (cuando se muere el pensionado),
indemnización institutiva de la pensión de vejez.

 Sistema general de salud

-Contributivo: Eps
-Subsidiario: Epss
Prestaciones sociales económicas y asistenciales.
SE: Subsidio por incapacidad temporal.
Subsidio de maternidad.
A: Todo lo que tiene que ver con pastillas.

 Sistema general de riesgos laborales

Lo administra la ARL.
Prestaciones sociales economías y asistenciales.
 Subsidio por incapacidad temporal de origen laboral.
 Indemnización por incapacidad permanente parcial (cuando el
trabajador tiene perdida de incapacidad laboral inferior 50%).
 Pensión de invalidez (cuando el trabajador tiene perdida de
incapacidad laboral superior o igual al 50%).
 Pensión de sobreviviente a los familiares.
 Auxilio mortuorio.

 Servicios sociales complementarios

Ej. La medicina prepagada.
Subsidio familiar.

La capacitación, el adiestramiento y descanso necesario.

C: Proceso que busca mejorar la productividad de los empleados.
A: Desarrollo informal para actualizar y perfeccionar los conocimientos y
habilidades del equipo.
D: El descanso es obligatorio.
17/Agosto/21.

Principios del derecho procesal laboral.

Son directrices de carácter general que constituyen un soporte ideológico en
el cual se basa la respectiva disciplina y se sirven, a su vez, de orientación
para su desarrollo, para su interpretación y para su aplicación.

 El principio del debido proceso es el núcleo de los derechos procesales.

Art 29 de la Constitución Política.

Art 39. Principio de gratuidad: La actuación en los procesos del trabajo se

adelantará en papel común, no dará lugar a impuesto timbre nacional ni a
derechos de secretaria, y los expedientes, despachos, exhortos y demás
actuaciones cursaran libres de parte por los correos nacionales.

 Para acceder a los instrumentos judiciales no hay ningún costo, libre y

gratis acceso a la administración de justicia. La función pública la
entrada es a través de los impuestos.

Art 42. Principio de oralidad y publicidad: Las actuaciones judiciales y la

práctica de pruebas en las instancias, se efectuaran oralmente en audiencia
pública, so pena de nulidad, salvo las que expresamente señalen la ley.

 Son principios autónomos. El principio de la oralidad es a viva voz. El

principio de la publicidad en donde las audiencias públicas deben ser
abiertas.

En el artículo 43 plantea dos excepciones para el principio de publicidad:

El juez que dirige la audiencia podrá ordenar que se efectuara:
 Cuando se afecte el orden público.
 Por buenas costumbres.
Principio inquisitivo, celeridad del proceso y economía procesal.
 El principio inquisitivo donde la inquisición iba de la mano con la
religión. En donde la acción era oficiosa, y que podía ser por partes o
por ellos mismos. Donde los jueces laborales impulsan el proceso a
término.
 La celeridad del proceso tiene que ver con la rapidez del proceso, ya
que cuando la justicia es tardía, es injusta.
 La economía procesal adelantar la actuación judicial.

Art 48. El juez director del proceso: El juez asume la dirección del proceso
adaptando las medidas necesarias para garantizar el respeto de los derechos
fundamentales y el equilibrio entre las partes, la agilidad y rapidez en el
trámite.

Art 49. Principio de la lealtad procesal: Las partes deberán comportarse con
lealtad y probidad durante el proceso, y el juez hará uso de sus poderes para
rechazar cualquier solicitud o acto que implique una dilación manifiesta o
ineficaz del litigio.

 Hablar de lealtad es igual a buena fe u honestidad. En el proceso sea

leal al proceso y a los jueces. Muchas veces el interés egoísta está por
delante de la honestidad y eso conlleva a la deslealtad.

Art 51. Extra y Ultra Petita. Congruencia.

El Juez podrá ordenar el pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones
distintos de los pedidos, cuando los hechos que los originen hayan sido
discutidos en el proceso y estén debidamente probados, o condenar al pago
de sumas mayores que las demandadas por el mismo concepto, cuando
aparezca que éstas son inferiores a las que corresponden al trabajador, de
conformidad con la ley, y siempre que no hayan sido pagadas.

La congruencia quien lo aplica es el juez y quien lleva el control es el, pero las
partes también pueden. Es la regla del derecho procesal, por medio de la cual
el juez se obliga a que sus decisiones sean concordantes con los hechos y las
peticiones que se hacen en el escrito de demanda.

Extra: Por fuera de lo pedido. Otorgar al trabajador lo que no ha pedido.

Ultra: Mas allá de lo pedido.
El juez puede decretarlo. La condición es que este probada y discutida dentro
del proceso.

Art 40. Principio de lealtad: Los actos del proceso para las cuales las leyes no
prescriban una forma determinada, la realizara un juez o dispondrá que se
lleven a cabo, de manera adecuada al logro de su finalidad.

 En materia procesal es algo peligroso, porque la libertad tiende a ser

abusiva.

Art 66-A. Principio de la consonancia: La sentencia de segunda instancia, así

como la decisión de autos apelados, deberá estar en consonancia con las
materias objeto del recurso de apelación.

 Debe de haber coherencia entre el recurso de apelación interpuesto

por las partes contra la sentencia de segunda instancia.

Art 52. Principio de la inmediación: Presencia del juez en la práctica de las

pruebas. El juez practicará personalmente todas las pruebas. Cuando le fuere
imposible hacerlo por razón del lugar, comisionará a otro juez para que las
practique.

 Conlleva a que el juez laboral ejecute las pruebas para que se dé

cuenta de donde sale la prueba para más certeza.

Art 61. Libre formación del convencimiento: El Juez no estará sujeto a la

tarifa legal de pruebas y por lo tanto formará libremente su convencimiento,
inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba
y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta
procesal observada por las partes. Sin embargo, cuando la ley exija
determinada solemnidad ad substantiam actus, no se podrá admitir su
prueba por otro medio.

 Se fundamenta en las reglas de la sana critica, se alimenta del

conocimiento o ciencia, experiencia del juez y de la lógica. Debe de
argumentar su conocimiento para decir como lo convenció la prueba.

Art 145. Principio de la analogía o integración de las normas: A falta de

disposiciones especiales en el procedimiento del trabajo, se aplicarán las
normas análogas de este Decreto, y, en su defecto, las del Código Judicial.

24/Agosto/21.

El derecho de acción.

Para Devis Echandia, define la acción como un derecho público cívico,

subjetivo, abstracto y autónomo que tiene toda persona natural o jurídica
para obtener la aplicación de la jurisdicción del estado en un caso concreto
mediante una sentencia a través de un proceso.

 Se materializa cuando se presenta la denuncia, querella, tutela etc.

Normalmente quien demanda es el empleador, pero no quita que el

trabajador también pueda hacerlo.

Elementos de la acción laboral:

 Sujeto activo: Quien hace ejercicio del derecho de acción.

 Sujeto pasivo: A quien va dirigido la acción. También puede presentar
un derecho de acción.
  Sujeto neutral- Supra parte: Se presenta ante el supra parte, una
persona neutral. Va por encima de todo.

Elemento material: Hace referencia a la circunstancia o hechos para impetrar

el derecho de acción. No necesariamente deben ser los hechos de la
demanda.

Causa Petendi: Causa o motivo para ejercer la acción.

Diferencia: En el elemento material se habla de situaciones que te llevaron a

presentarla.

Presupuesto procesales: requisitos esenciales para presentar una demanda.

Jurisdicción, competencia, capacidad para ser parte, capacidad procesal y
demanda en forma.

 Jurisdicción: Manifestación del estado para administrar justicia.

(Función pública).

 Competencia: Es la facultad que tienen los determinados jueces, para

conocer de ciertos negocios.
La medida o distribución de competencia.

 Capacidad para ser parte: Es la aptitud requerida por la ley para poder
ser demandante o demandado.

 Capacidad procesal: Es la facultad que tiene las partes para poder

concurrir válidamente al proceso.

 Demanda en forma: Requisitos de la demanda art 25 del Código de

procedimiento del trabajo y de la seguridad social.
31/Agosto/21.

Conflictos de trabajo.
El conflicto es el enfrentamiento de intereses entre una o más partes.
Hace parte de la naturaleza humana.

Individuales - Un trabajador y empleador

Colectivo - Varios trabajadores con un empleador

Según su naturaleza:
Jurídicos - No aplicación de la ley
Económicos o de interés - Los trabajares quienes mejorar sus condiciones
salariales, primas, seguros.

Existe un cruce entre todos.

 Fuentes del derecho

Costumbre, legislación, jurisprudencia, la ley.

 Fuentes formales del derecho procesal laboral. ES LA LEY.

Principios, constitución, tratados, costumbre, jurisprudencia, costumbres,
reglamento interno de trabajo, contratos de trabajo, convención colectiva.

Jurisdicción ordinaria- dividida en sus especialidades.

Laboral y seguridad social.

Conoce de:
Art 2.
- Los conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en el
contrato de trabajo.
Clasificación de los procesos laborales en Colombia
Procesos Ordinarios
 Procesos de única instancia.
 Procesos de primera instancia.

Procesos Especiales
 Fuero sindical.
 La suspensión, disolución, liquidación de los sindicatos y la cancelación
del registro sindical.
 La ejecución de obligaciones emanadas de la relación del trabajo y del
sistema de seguridad social.
 Arbitramento.
 Calificación de la suspensión o paro colectivo de trabajo.

LOS CONFLICTOS ECONOMICOS NO SON COMPETENCIA LABORAL.

Art 3. Código procesal.

Factores de competencia:
Funcional, objetivo, territorial, conexión, subjetivo.

 Territorial o fuero general.

Art 5 del código procesal.
Atiende al lugar donde se debe presentar la demanda de conformidad con el
domicilio del demandado o el último lugar donde se presentó el servicio a
elección del actor.

 Factor objetivo.
Art 12.
La Cuantía determina que procesos serán de única instancia (jueces
municipales laborales, no exceda de 20 veces el salario smlmv) y primera
instancia (jueces laborales del circuito, los que excedan de 20 veces el salario
smlmv).
Art 13.
Y sin cuantía.
El proceso de una instancia tiene un trámite.
El proceso de primera instancia conoce de los jueces del circuito.

Donde no haya juez laboral, conocerán los asuntos en primera instancia, los
jueces del circuito en lo civil.

07/Septiembre/21.

 Factor subjetivo:
Atiende a la calidad de las partes (demandante y demandado) determinan
quien es el juez de competencia.

Art 7.
¿Quién es el juez competente? El juez del último lugar donde se prestó el
servicio o el domicilio del demandante. El elige.

Art 8.
Los procesos que se realicen contra el departamento o la capital, se maneja
el juez laboral del circuito del último lugar donde se haya prestado el servicio.

Art 9.
Los procesos en contra de municipios, será el juez laboral del circuito del
lugar donde se haya prestado el servicio.

Art 10.
Los procesos en contra los establecimientos públicos o una entidad o
empresa estatal, será el juez laboral competente del lugar del domicilio del
demandado o donde se haya prestado el servicio.
Art 11.
Los procesos contra las entidades del sistema de seguridad social integral,
será el juez laboral del circuito del lugar del domicilio de la entidad de
seguridad social demandada o el lugar donde se haya surtido la reclamación
del respectivo derecho o a elección del demandante.

 Factor funcional
Hace referencia a la instancia del proceso y la jerarquía del juez.

Corte suprema de justicia (Sala de casación Laboral).

Tribunales superiores del distrito judicial (Sala de decisión Laboral).
Jueces laborales del circuito.
Jueces de pequeñas causas (Municipal).

Art 15.
Corte suprema – ¿De qué conoce? Recurso de casación.
Recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de casación.
Recurso de anulación de los laudos por los tribunales de arbitramento
(procesos económicos)
Conflictos de competencia que se den entre dos o más distritos judiciales.
Recurso de revisión.

Tribunal superior- ¿De qué conoce? Recurso de apelación.

Recurso de anulación.
Recurso de anulación de los laudos por los tribunales de arbitramento
(procesos judiciales).
Consulta.
Recurso de queja contra los autos de recurso de apelación.
Conflictos de competencia dentro del departamento.
Recurso de revisión.
  Factor de conexidad
Este obedece a la acumulación de pretensiones o conflicto de competencia.

Art 14.
Cuando la demanda se dirige contra dos o más personas a la vez, y por lo
tanto tengan competencia dos o más jueces, el actor elegirá entre estos.

Art 25A. Acumulación de pretensiones.

En las demandas ejecutivas se acumulan pretensiones de varias personas que
persigan, total o parcialmente, unos mismos bienes del demandado.

 Reclamación administrativa
Es un escrito.
Cuando se presenta una demanda contra la nación, es obligatorio hacer un
reclamo escrito de lo que se va a pedir en la demanda. Se entiende agotada
cuando la entidad administrativa responda y niega o cuando pase un mes y
no haya respuesta. Se le aporta el juez laboral en la demanda.

Si no me muestra la reclamación, el juez no es competente.

Tiene un fenómeno, y es que cuando se presenta tiene una consecuencia. Se

interrumpe la prescripción de la acción laboral, y esta arranca de cero.
Art 60.

 Prescripción.
Las acciones laborales no caducan, prescriben.
Ordinaria Laboral: Prescribe en 3 años. A partir desde la obligación se haya
hecho exigible.

Art 488 y 489.

21/Septiembre/21.

Art 26. Anexos de la demanda.

El poder lo hacemos los abogados. Existen dos tipos de poderes:

 El poder general es el que se hace ante un notario, por escritura
pública. Son facultades infinitas, es entregar la personería jurídica a
otra persona.
 El poder especial son los que se hacen en papel común y se hacen para
determinar la gestión. Se deben singularizar las facultades.

En la presencialidad, se debe de hacer nota de presentación personal. Pero

con el decreto 806 ya no es necesario.
Actualmente se presenta la demanda a través de un buzón establecido de la
oficina judicial Se le presenta en documentos distintos.
Si es una persona de derecho privado, se ira a la cámara de comercio a
buscar el certificado de existencia para poder adjuntarlo en la demanda.
Si no se acompañan con las pruebas de existencia y de representación del
demandado el juez puede inadmitir la demanda.

Art 74.
El juez admite la demanda si se cumplen los requisitos que estos establecidos
en la ley. El juez lo admite a través del auto interlocutorio, ya que afecta al
desarrollo del proceso.
Autos interlocutorios tramitan y tienen una división importante en el
proceso, admitir la demanda.

¿Qué pasa si el juez considera que la demanda no cumple con los requisitos?
No se dice se inadmite, se devolverá para subsanar. El demandante tiene 5
días para arreglar lo que está mal.

Art 41. Notificaciones

  El auto que admite la demanda por ser el primero, el legislador debe
de notificar personalmente al demandado.
 La que primero se haga a los empleados públicos en su carácter de
tales
 La primera que se haga a terceros.

Se hace la notificación cuando el juzgado le entrega copia del auto admisorio.

Se envía un citatorio y tiene un término de 5 días. Se notifica recibiendo la
copia de la demanda y el auto.
Si el demandado no va, se sigue aplicando el código general del proceso. Y se
le manda un aviso con demanda y el auto. La oficina de correo debe dar
constancia de que se le recibió. Y al día siguiente corre traslado para la
existencia.

En la virtualidad cuando se mande el correo de la oficina de la rama judicial,

primero se le envía demandado y tiene la constancia que se recibió, se envía
en ese correo.

En estrados oralmente, de las providencias que se dicten en las audiencias

públicas. Se entenderá surtidos los efectos de estas notificaciones desde su
pronunciamiento.

Serán por estados la de los autos que se dicten fuera de las audiencias y estos
se fijaran al día siguiente al del pronunciamiento del auto respectivo y
permanecerán fijados un día, vencido el cual se entenderán surtidos sus
efectos.

Por edicto tres sentencias que resuelven recursos extraordinarios (casación,

anulación y revisión) y la segunda instancia en los procesos especial de fuero
sindical.
Las notificaciones a entidades públicas
Se debe notificar personalmente a sus representantes legales o a quienes
estos hayan delegado la facultad de recibir notificaciones. Si la persona no no
puede por cualquier motivo, esta se practicara mediante entrega que el
notificador haga al secretario general de la entidad o la oficina de la
correspondencia de la copia autentica de la demanda, auto y el aviso.

Cuando los asuntos de orden nacional que se tramiten en un lugar diferente

al de la sede de la entidad demandada, la notificación a los representantes
legales debe de hacerse por conducto correspondiente del funcionario de
mayor categoría de la entidad demandada que desempeñe funciones a nivel
funcional. Y al siguiente día se le notificara al representante de la entidad. El
incumplimiento de esto constituye una falta disciplinaria.

Cuando la notificación se efectué de conformidad con lo expuesto en los dos

puntos anteriores, se entenderá surtida después de 5 días de la fecha
correspondiente de diligencia. En el expediente se dejara constancia.

Art 74. Traslado. Procesos de primera instancia.

En cuantia son pequeños, donde no hay apelación.

Art 70. Forma y contenido de la demanda verbal. Única instancia.

Art 71. Procedimiento en caso de rebeldía.

El demandado que puede hacer dentro del término del traslado:

Se puede asumir varias posiciones, contumacia, rebeldía etc.
Presenta demanda de reconvención.
Se puede contestar la demanda.
28/Septiembre/21.

Art 75. Demanda de reconvención.

La demanda de reconvención debe de ser presentada por escrito y debe de
tener los mismos requisitos de la demanda normal. El juez cuando la recibe
estudia los requisitos para saber si está bien. El auto se notifica por estado. El
demando tiene un término de 3 días para contestar la demanda.

El juez al momento de fallar tendrá en cuenta la demanda inicial y la de

reconvención.

Art 31. Formas y requisitos de la contestación.

La contestación también tiene un control por parte del juez.
Cuando no te constan los hechos debes de explicar el porqué.

Art 28. Devolución de la demanda.

Se devolverá al demandante para que subsane dentro del término de 5 días
las deficiencias que señale.

Tiene 5 días para reformar la demanda. Y se hace dentro del término del
vencimiento del término del traslado de la inicial o reconvención. Ya se
admitió pero se quiere agregar algo tiene ese plazo para hacerlo.

El auto que admite la reforma de la demanda, se notificada por estado y

tiene 5 días para su contestación. Si se incluyen nuevos demandados la
notificación.

AUDIENCIAS

En el auto que admite la contestación de la demanda debe de estar la fecha

de la audiencia.
Las audiencias serán dos en el proceso ordinario de primera instancia:
Art 44. Clases de audiencia
Conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del
litigio; y otra de trámite (practica de pruebas) y juzgamiento.

Si el correo electrónico está mal, se rechaza la demanda.

 Se tramitan de manera oral, se debe de implementar video y audio.

Art 46. Actas y grabaciones de audiencias.

Art 45. Señalamiento de audiencia.

Se señala antes de terminar la fecha de la próxima audiencia.

Art 77.

2 CORTE

12/Octubre/21.

Art 32.

Antes de acabar la audiencia se deben de decretar las pruebas. Y el jue fijara

fecha para la próxima y tiene un límite de 3 meses para realizarla.

Art 80. Trámite y juzgamiento.

Donde se practican pruebas y se decide.

La notificación es en estrados.
02/Noviembre/21.

RECURSOS

Son los instrumentos o medidas procesales que tienen partes dentro de una
actuación judicial o administrativa para atacar o solicitar al mismo
funcionario que profirió la decisión o a u superior jerárquico que reconsidere
tal decisión, revocándola, modificándola o aclarándola.

Art 62. Diversas clases de recueros

Ordinarios: Se utiliza o se puede utilizar en la medida en que las partes
quieran pero su uso es normal.
 Reposición
 Apelación.
 Suplica.
 Queja.
Extraordinarios: Situaciones no normales, casos puntuales.
 Casación.
 Revisión.
 Anulación.

Art 64. No recurribilidad de los asuntos de sustanciación.

No son susceptibles de ninguna clase de recurso. Pero el juez podrá
modificarlos o revocarlos de oficio, en cualquier estado del proceso.

RECURSO DE REPOSICIÓN
Art 63.
Se le motiva a la autoridad judicial para que pueda corregir su error.
Solo procede contra autos interlocutorios.
En materia laboral la procedencia es muy peculiar, para interponer este
recurso las partes tienen dos días a partir de la notificación de la providencia
y el juez tiene tres días para responderle, cuando su notificación se hiciere en
estados.
Si se interpusiere en audiencia, de decidirá oralmente en la misma. Y para
esto el juez debe de decretar un receso de media hora.

RECURSO DE APELACION.
Art 65.
Ya no es el funcionario, si no el superior jerárquico para que decida si la
providencia atacada sea modificada, revocada, aclarada o confirmada.
El juez recibe el requisito que debe de cumplir:
 Que sea recibido en el tiempo.
 Sea sustentado.
Y se envía al superior jerárquico.
Lo que hace el juez de primera instancia es confirmar el recurso.

Se dan los:
 Efecto Suspensivo: El juez no le saca copia y manda al expediente al
superior. El juez de primera instancia no puede seguir tramitando el
proceso con base a la decisión que tome.
 Efecto Devolutivo: Cuando se interpone el recurso el juez ordena sacar
copia para que el superior tramite la apelación con copias del proceso.
El juez puede seguir tramitando el proceso con base a la decisión que
tome.

Oralmente, en la audiencia en la que fue proferido el auto y allí mismo se

concederá si es procedente.
Por escrito, dentro de los 5 días siguientes cuando la providencia se
modifique por estado. El juez resolverá dentro de los 2 días siguientes.

Estableció una serie de autos que se considera que son interlocutorios:

  El que rechace la demanda o su reforma y el que las de por no
contestada.
 El que rechace la representación de una de las partes o la intervención
de terceros.
 El que decida sobre las excepciones previas.
 El que niegue el derecho o la práctica de una prueba.
 El que deniegue el trámite de un incidente o el que lo decida.

Incidentes: Son situaciones accesorias al proceso que se deben de tramitar.

Debe de hacerse en cuaderno separado.
Incidentes de amparo de pobreza: Es una de las partes no tiene para los
gastos del proceso.
Art 151.
Incidente de tasación de los honorarios:

Art 127. Código general del proceso.

Art 129. Tramite.
Debe de cumplir 3 requisitos:
La petición.
Los hechos.
Las pruebas.

Art 130. Rechazo de incidente.

 El que decida sobre las nulidades procesales.

 El que decida sobre las medidas cautelares. (Procesos ejecutivos)
 El que decida sobre el mandamiento de pago. (Procesos ejecutivos)
 El que resuelva sobre las excepciones en el proceso ejecutivo.
 El que resuelva sobre la liquidación del crédito en el proceso ejecutivo.
 El que resuelva la objeción a la liquidación de las costas respecto de las
agencias de derecho.
 Los demás señalados en la ley.
23/Noviembre/21.

Art 68. Procedencia del recurso de queja

Procederá el recurso de queja para ante el inmediato superior contra la
providencia del juez que deniegue el de apelación o contra la del Tribunal
que no concede el de casación.
Lo ADMITE el superior.

Art 352. Código general del proceso.

Procedencia.
Cuando el juez de primera instancia deniegue el recurso de apelación, el
recurrente podrá interponer el de queja para que el superior lo conceda si
fuere procedente. El mismo recurso procede cuando se deniegue el de
casación.

Art 353. Interposición y trámite.

El recurso de queja deberá interponerse en subsidio del de reposición
contra el auto que denegó la apelación o la casación, salvo cuando este sea
consecuencia de la reposición interpuesta por la parte contraria, caso en el
cual deberá interponerse directamente dentro de la ejecutoria.

Denegada la reposición, o interpuesta la queja, según el caso, el juez

ordenará la reproducción de las piezas procesales necesarias, para lo cual
se procederá en la forma prevista para el trámite de la apelación. Expedidas
las copias se remitirán al superior, quien podrá ordenar al inferior que remita
copias de otras piezas del expediente.

El escrito se mantendrá en la secretaría por tres (3) días a disposición de la

otra parte para que manifieste lo que estime oportuno, y surtido el traslado
se decidirá el recurso.

Si el superior estima indebida la denegación de la apelación o de la

casación, la admitirá y comunicará su decisión al inferior, con indicación del
efecto en que corresponda en el primer caso.
Recurso de suplica
Solamente procede en aquellos jueces de tipo colegiado. Procede contra
autos interlocutorios y lo resuelve el magistrado que le sigue en turno.

Art 331. Procedencia y oportunidad de proponerla

El recurso de súplica procede contra los autos que por su naturaleza serían
apelables, dictados por el Magistrado sustanciador en el curso de la
segunda o única instancia, o durante el trámite de la apelación de un auto.
También procede contra el auto que resuelve sobre la admisión del recurso
de apelación o casación y contra los autos que en el trámite de los recursos
extraordinarios de casación o revisión profiera el magistrado sustanciador y
que por su naturaleza hubieran sido susceptibles de apelación. No procede
contra los autos mediante los cuales se resuelva la apelación o queja.

La súplica deberá interponerse dentro de los tres (3) días siguientes a la

notificación del auto, mediante escrito dirigido al magistrado sustanciador,
en el que se expresarán las razones de su inconformidad.

Art 332. Tramite

Interpuesto el recurso se correrá traslado a la parte contraria por tres (3) días
en la forma señalada en el artículo 110 (traslados). Vencido el traslado, el
secretario pasará el expediente al despacho del magistrado que sigue en
turno al que dictó la providencia, quien actuará como ponente para resolver.

Le corresponderá a los demás magistrados que integran la sala decidir el

recurso de súplica. Contra lo decidido no procede recurso.

Art 69. La procedencia de la consulta.

No es un recurso.
Mecanismo procesal para que el proceso pase de primera instancia a
segunda instancia en consulta.
El juez de manera oficiosa pide la consulta.
Requisitos:
Que la sentencia de primera instancia no haya sido apelada.
Que la sentencia fuera adversa a las pretensiones del trabajador.

Además de estos recursos existirá un grado de jurisdicción denominado de

“consulta”.
Las sentencias de primera instancia, cuando fueren totalmente adversas a las
pretensiones del trabajador, afiliado o beneficiario serán necesariamente
consultadas con el respectivo Tribunal si no fueren apeladas.

También serán consultadas las sentencias de primera instancia cuando

fueren adversas a la Nación, al Departamento o al Municipio o a aquellas
entidades descentralizadas en las que la Nación sea garante. En este último
caso se informará al Ministerio del ramo respectivo y al Ministerio de
Hacienda y Crédito Público sobre la remisión del expediente al superior.

SEGUNDA INSTANCIA
Art 82. Audiencia de trámite y fallo en segunda instancia
Ejecutoriado el auto que admite la apelación o la consulta, se fijará la fecha
de la audiencia para practicar las pruebas a que se refiere el artículo 83. En
ella se oirán las alegaciones de las partes y se resolverá la apelación.

Cuando se trate de apelación de un auto o no haya pruebas que practicar, en

la audiencia se oirán los alegatos de las partes y se resolverá el recurso.

En el mismo auto fija el día de la audiencia.

Art 83. Casos en que el tribunal puede ordenar y practicar pruebas.

Demanda, contestación, reforma de la demanda y en la contestación de la
reforma de la demanda.
 Las partes no podrán solicitar del Tribunal la práctica de pruebas no
pedidas ni decretadas en primera instancia.

 Cuando en la primera instancia y sin culpa de la parte interesada se

hubieren dejado de practicar pruebas que fueron decretadas, podrá el
 tribunal, a petición de parte, ordenar su práctica y la de las demás
pruebas que considere necesarias para resolver la apelación o la
consulta.

 Si en la audiencia no fuere posible practicar todas las pruebas, citará

para una nueva con ese fin, que deberá celebrarse dentro de los diez
(10) días siguientes.

Art 84. Consideración de pruebas agregadas inoportunamente

Las pruebas pedidas en tiempo, en la primera instancia, practicadas o
agregadas inoportunamente, servirán para ser consideradas por el superior
cuando los autos lleguen a su estudio por apelación o consulta.

Fue decretada oportunamente pero lego tardía, en la segunda instancia el

juez puede tenerla en cuenta para su decisión.

Art 15. Apelación en materia laboral.

El recurso de apelación procede contra las sentencias

 Ejecutoriado el auto que admite la apelación o la consulta, si no se

decretan pruebas, se dará traslado a las partes para alegar por escrito
por el término de 5 días a cada una, iniciando con el apelante.
Surtidos los traslados se proferirá sentencia escrita.

Si se decretan pruebas, se fijara la pruebas de la audiencia para practicar las

pruebas a las que se refiere el art 83, y en ella se oirán las alegaciones de las
partes y se resuelve la apelación.

 Cuando se trate de apelación de un auto se dará traslado a las partes

para alegar por escrito por el término de 5 días y se resolverá el
recurso por escrito.
MINISTERIO PÚBLICO
En nuestra constitución, la rama ejecutiva del poder público en su artículo
115, se refiere al ministerio público de la siguiente manera.
“El Presidente de la República es Jefe del Estado, Jefe del Gobierno y
suprema autoridad administrativa. El Gobierno Nacional está formado por el
Presidente de la República, los ministros del despacho y los directores de
departamentos administrativos. El Presidente y el Ministro o Director de
Departamento correspondientes, en cada negocio particular, constituyen el
Gobierno.”

Por otro lado el artículo 118 de la constitución se refiere al ministerio público

de la siguiente manera
“El Ministerio Público será ejercido por el Procurador General de la Nación,
por el Defensor del Pueblo, por los procuradores delegados y los agentes del
ministerio público, ante las autoridades jurisdiccionales, por los personeros
municipales y por los demás funcionarios que determine la ley. Al Ministerio
Público corresponde la guarda y promoción de los derechos humanos, la
protección del interés público y la vigilancia de la conducta oficial de quienes
desempeñan funciones públicas.”

Porque en el artículo 74 del código procesal laboral nos dice que hay que
correrle traslado de la demanda en los siguientes términos.
“Admitida la demanda, el juez ordenará que se dé traslado de ella al
demandado o demandados para que la contesten y al Agente del Ministerio
Público si fuere el caso, por un término común de diez (10) días, traslado que
se hará entregando copia del libelo a los demandados.”

Art 227 de la constitución.

El decreto ley 260 de 2000
Art 33. Funciones de intervención judicial en procesos laborales.
Los procuradores delegados ejercen las siguientes funciones de intervención
judicial en procesos laborales:

1. Como Ministerio Público ante la Sala de Casación Laboral de la Corte

Suprema de Justicia, cuando sea necesario para defender el orden jurídico, el
patrimonio público, las garantías y derechos fundamentales, individuales o
colectivos, de los trabajadores o pensionados o de las minorías étnicas.

2. Presentar recursos de casación y revisión ante la Sala de Casación Laboral

de la Corte Suprema de Justicia, cuando lo consideren procedente.

3. Las demás que les asigne o delegue el Procurador General.

Art 48. Procuradores judiciales con funciones de intervención en los procesos

laborales. Los procuradores judiciales con funciones de intervención en los
procesos laborales actuarán ante las salas laborales de los Tribunales
Superiores de Distrito Judicial, los juzgados laborales, los tribunales de
arbitramento a que se refiere el Código Sustantivo del Trabajo y demás
autoridades que señale la ley, cuando sea necesario para defender el orden
jurídico, las garantías y derechos fundamentales, individuales o colectivos de
los trabajadores y pensionados o de las minorías étnicas.

Igualmente, intervendrán en los procesos laborales en que sean parte

incapaces, cuando éstos no tengan quien los represente.

Parágrafo primero. El Procurador General, directamente o por medio de los

procuradores delegados con funciones de coordinación, distribuirá
internamente el trabajo entre las procuradurías judiciales, de acuerdo con las
necesidades del servicio.

Ley 1444 del 2011

Art 5.
Parágrafo. Créase la Agencia Nacional de Defensa Jurídica de la Nación como
una Unidad Administrativa Especial, que como entidad descentralizada del
orden nacional, con personería jurídica, autonomía administrativa y
financiera y patrimonio propio adscrita al Ministerio de Justicia y del
Derecho, tendrá como objetivo la estructuración, formulación. aplicación,
evaluación y difusión de las políticas de prevención del daño antijurídico, así
como la defensa y protección efectiva de los intereses litigiosos de la Nación,
en las actuaciones judiciales de las entidades públicas, en procura de la
reducción de la responsabilidad patrimonial y la actividad litigiosa. Para ello,
tiene como misión planificar, coordinar, ejercer, monitorear y evaluar la
defensa efectiva de la Nación, a fin de prevenir el daño antijurídico y
fomentar el respeto de los derechos fundamentales.

Art 612.
Art 610. Intervención de la agencia nacional de defensa jurídica del estado.