Lideres Y Culturas Corporativas De Clase Mundial Control De Calidad

Comentarios del video como crear líderes y culturas corporativas de clase mundial

En la exposición del video visto en clase que llevo a cabo el señor Miguel Ángel Cornejo el
tema a tratar fue como crear lideres y culturas corporativas de clase mundial, el ser un
líder es guiar a un número de personas de manera positiva o negativa, para el caso a tratar
y crear una empresa que se deberá encontrar al servicio al cliente es ser un líder positivo
teniendo en cuenta que los clientes buscan productos de calidad a un menor costo esto
conlleva a que un líder deberá de de buscar y crear oportunidades aun en situaciones de
riesgo esto demostrara su temple o firmeza como líder ,un ejemplo claro en el Perú es
justamente el grupo KR de Eduardo y Mirtha Añaños que surgieron en una época muy
difícil como la de sendero luminoso ,o el ejemplo más resaltante que es el japonés
después de la segunda guerra mundial , que es lo hicieron los japoneses aprendieron de
los mejores es decir para ser un líder de éxito se necesita aprender de los mejores líderes
del mundo teniéndolos como ejemplo (alguna vez Isaac Newton dijo que él había logrado
ser grande por que se puso como ejemplo o cimiento a grandes físicos anteriores a él )es
decir que desde tiempos anteriores el aprender de los mejores ha dado buenos resultados
, esto conlleva a lo que se podría decir la creación de un lema :

“APRENDE EL MEJOR; IGUALA AL MEJOR; SUPERA AL MEJOR”

Siguiendo estos tres puntos se llegara a ser un líder de éxito teniendo e cuenta un aspecto
demasiado importante que es la humildad y sobre todo la autentica personalidad este
palabra tan pequeña por tan gran significado nos ayudara a ser mejores lideres líderes no
solo respetados `por nuestras ideas si no también lideres respetados como personas , y la
personalidad nos hará ser distinguidos y sobre todos auténticos , sin embargo esto no es
suficiente en estos tiempos ten rápidos necesitamos características esenciales estos son :

 Resultados : Un líder de estos tiempos deberá dar resultados rápidos a su

organización ante cualquier situación

 Dar prestigios : sabiendo que lo que elabore representara a la organización

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 Motivación : dando a sus compañeros convicciones positivas para llegar un fin

común

Aunque no lo crea esto aun no es suficiente un líder se debe de tener en cuenta que a
pesar de tener un grupo que está al mando de un líder que es esplendido dando ideas este
deberá de enseñar o implementar algo adicional a su organización esto es de dar una
cultura organizacional esta deberá ser entendida desde los mandos más altos hasta la
clase trabajadora de esta manera pero ¿cómo implantar una cultura organizacional?;
implantar una cultura organizacional llevara tiempo esto no es fácil se debe tener un
orden sabiendo que todas las empresas tienen una estructura vertical se debe lograr que
se todos lleguen a un fin común el cual será : dar lo mejor de sí para que el grupo de
trabajo siga mejorando logrando una competitividad alta(esto se da en cualquier
empresa ) un ejemplo claro es el caso de Wall Disney a pesar que el líder falleció este dejo
una gran cultura organizacional es por eso que el mundo Disney y sus creaciones siguen
en nuestro tiempo

Por último para finalizar no se debe olvidar que los lideres deben de mantener una ética
laboral esto se interpreta en la manera de decir la verdad aunque muy a pesar nuestro
esto en la actualidad se practique muy poco