El éxito de un líder está determinado por su capacidad de influenciar en otros con sus

habilidades y opiniones. Los individuos reaccionan diferente a un mismo mensaje y si el

mensaje va acompañado de una buena influencia entonces será más eficiente y beneficiosa la
respuesta de los individuos. Un líder debe potenciar ciertas habilidades clave para lograr una
influencia positiva en su equipo.

 El tipo de comunicación. La forma de comunicarse mejora o deteriora las relaciones

laborales y la influencia de un líder está directamente relacionada con las
comunicaciones entre él y su equipo. La efectividad de una comunicación acertada por
parte del líder resulta en el mejor desempeño por parte del equipo.
 Consistencia. La disparidad entre lo que se dice y lo que se hace denotan un
comportamiento volátil y sin coherencia que acompañado de una comunicación
inadecuada inhiben la habilidad capacidad del líder para influenciar a los demás. Es por
esta razón que la consistencia entre lo que el líder habla y actúa es una de las
habilidades más importantes para influenciar positivamente a un equipo de trabajo.
 Compasión. Los miembros de un equipo de trabajo demuestran un nivel de
compromiso mayor cuando sienten que su líder se preocupa por ellos y por qué logren
sus objetivos.
 Confianza. La confianza de un líder en las habilidades de los miembros de su equipo le
permite depositar responsabilidades en sus colaboradores, da mayor influencia del
líder y promueven la confianza de los integrantes hacia el líder