ENSAYO SOBRE LOS JÓVENES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD Y

LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE TRANSICIÓN AL MUNDO DEL

TRABAJO

Actualmente, en nuestra sociedad sabemos que la base del capital financiero es

producida por las personas empleadas para desarrollar alguna labor ya sea en el
sector público o privado, utilizando el capital producido por estos, para hacer
movimientos financieros que aporten a generar inclusión a la hora de generar
recursos y de esta manera a expandir la economía.

Pero hoy en día es notable un altibajo a nivel global y es al momento en que los
jóvenes novatos en su área, empiecen la vida activa laboral, es decir, que es muy
precaria la inserción laboral en los jóvenes, pero esto tiene una explicación y es la
alteración que ha tenido la economía en los últimos años que solo ha
desembocado en pobreza e inestabilidad en la sociedad.

Pero antes de plantear la vulnerabilidad en los jóvenes debemos preguntarnos,

¿Qué es vulnerabilidad?; pues bien, el texto (SOBRE LOS JÓVENES EN
SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD Y LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE
TRANSICIÓN AL MUNDO DEL TRABAJO) plantea lo siguiente “la palabra
vulnerabilidad hace referencia a la situación en que se encuentra una
persona o un grupo, que influye en su desarrollo y en la propia adquisición
de competencias, en la anticipación y/o implicación de las decisiones, en la
prevención y en la recuperación tras el impacto de algún peligro” cabe
destacar que hay una estrecha relación entre vulnerabilidad y exclusión todo esto
poniéndolo en un contexto social.

Ahora bien, teniendo claro este concepto entendemos que todo este cambio ha
generado consecuencias, y que a la hora de ejercer o desempeñar un cargo no
sea, o se le haga creer que no es competente para desarrollarlo dificultándose así
su proceso de adaptación ya sea en lo social, laboral o en cualquier otra área y
todo esto viniendo acompañado de factoras de riesgo personal, es decir, historias
den riesgos académicos, desembocando el falsas expectativas, baja autoestima,
una autopercepción negativa , familia disfuncionales, baja motivación y en gran
parte de los casos miedo al fracaso como lo plantea el texto; Cabe destacar que
todo lo antes mencionado va a ser que el mercado, es decir, la empresa, o la
entidad a la cual el joven trabajó imponga una especie de marca sobre este al
observar todas estas series de actitudes que ha tenido para desempeñar el cargo
asignado, tildándolo en su hoja de vida, después el joven no es solo vulnerable si
no que pasa a ser víctima de la desigualdad y la exclusión como lo mencionaba
anteriormente, pero todo esto tiene un inicio en la etapa escolar o inclusive mucho
antes, “La deserción escolar es un motivo fundamental ya que “el fracaso escolar
y la percepción de la imposibilidad de obtener suficientes resultados académicos
aparecen como detonante en el momento de tomar la decisión de dejar la
escuela.”[ CITATION MAR12 \l 9226 ] pero esto requiere ser atendido mediante
acciones globales ya que solo atendiendo ya sean las problemáticas escolares
difícilmente se puede ir solucionando este déficit, pero tomando las medidas y las
acciones necesarias su situación de vulnerabilidad minimiza, cabe resaltar que
otro factor importante que afecta de igual manera al joven es el factor económico
ya que Un nivel de ingresos bajos, en el hogar es uno de los principales motivos
por los cuales se han visto forzados a integrarse de una manera temprana, aun
cuando se encuentran en una etapa de formación académica; y es la inestabilidad
financiera en el entorno social de un país que afecta drásticamente la devaluación
de la moneda, propiciando que se produzca una crisis económica.

Abarcando e indagando más sobre la economía hablaremos en lo que concierne

la tasa de empleabilidad de jóvenes egresados de una universidad pública, con
respecto a jóvenes egresados de una universidad privada, y los picos de
empleabilidad lo lideran universidades privadas un estudio realizado a más de
trescientas universidades en Latinoamérica demostró esto, de las cuales la
universidad de los andes la pontifica universidad de la javeriana y la universidad
nacional en lo que concierne a Colombia quedaron dentro de top 10, “Según el
ranking de empleabilidad de los egresados hecho por QS Top Universities, la
Universidad de los Andes, la Universidad Nacional de Colombia y la Pontificia
Universidad Javeriana son las instituciones de educación superior colombianas
con mejor inserción laboral.”[ CITATION ELU16 \l 9226 ], pero esto tiene una
explicación y es la ventaja que tiene lo privado sobre lo público o eso es lo que
nos hacen creer, las universidades privadas viéndolo desde el punto de vista
monetario tienen mejores estructuras, mejores implementos, por lo que da lugar a
desarrollar profesionales un poco más preparados y con habilidades con
fundamentos un poco más sólidos respecto a egresados de universidades
públicas, siendo así los egresados de los privado mayormente preparados para
enfrentar las realidades del ámbito laboral, siendo estos un poco más seguros,
suena un poco frívolo pero hay que ser realistas y los estudios comprueban esto
en el contexto colombiano.

En resumen, la implantación laboral de los jóvenes en la sociedad es frágil debido

a la crisis económica mundial que afecta principalmente a la juventud. Existen
diversos factores ya sean económicos y sociales que son primordiales para la
inclusión de los jóvenes a la vida económica activa. Por ende, hay obstáculos a los
que se tienen que enfrentar para lograr un empleo decente además de que para
las jóvenes mujeres existe más desventajas ya que la discriminación hacia ellas es
más frecuente y ese es otro tema a discutir.

Para finalizar, las soluciones que aportarían a soluciones esta problemática sería
que dentro del país se sugiera plantear nuevas leyes y reformas laborales que
ayuden de manera efectiva a la juventud del país, y en lo que concierne a lo
académico y laboral respectivamente, se podría proponer nuevas formas de
orientación vocacional y evitar a toda costa la defección escolar, ya sea con
apoyos económicos a los estudiantes con bajos recursos y nuevas formas de
trabajo para que los jóvenes puedan desarrollarse ampliamente y así mismo
fomentar el crecimiento profesional.