Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Caso Practico Unidad 3
Caso Practico Unidad 3
1. ¿Crees que los sistemas de retribución variable son eficaces en las empresas
pequeñas?
No podemos dejar de lado que a la hora de aplicar su sistema de retribución una parte
importante es conocer los puestos de trabajo de su empresa, así podrán mantener una
sostenibilidad en su empresa y sus objetivos claros a la hora de trazar sus metas a
futuro.
Hace unos años ha venido creciendo la política de retribución flexible, los trabajadores
valoran todas las condiciones que definen su puesto de trabajo más allá del salario que
reciben; Esto hace que la fidelidad del empleado crezca ya que perciben no solo una
ganancia o aumento de salario sino beneficios para cada etapa de su vida y en su labor.
estaría más relacionada con los resultados que obtienen como equipo y no
individualmente, así incentivamos los resultados corporativos en el porcentaje que
convenga la empresa.
estaría más relacionada con los resultados que obtienen como equipo y no
individualmente, así incentivamos los resultados corporativos en el porcentaje que
convenga la empresa.
Bibliografía
https://www.improven.com/blog/como-montar-un-sistema-de-retribucion-variable-y-
que-sirva-para-ganar-dinero/
https://factorialhr.es/blog/tipos-retribucion-variable-flexible-fija/
http://pdfs.wke.es/4/8/0/0/pd0000014800.pdf