Mapas conceptuales sobre el manejo a la frustración
Alumno Cristobal Silva Lizárraga
Maestro Luis Antonio Alvidrez Romero
Materia Taller de liderazgo
Cananea, sonora a 22 de abril del 2020
Como se actúa con frustración
El concepto de frustración se define como el sentimiento que
se genera en un individuo cuando no puede satisfacer un deseo planteado. Ante este tipo de situaciones, la persona suele reaccionar a nivel emocional con expresiones de ira, de ansiedad principalmente.
Así es el comportamiento de las personas con frustración
1. Tienen dificultades para controlar las emociones.
2. Son más impulsivas, impacientes y exigentes. 3. Buscan satisfacer sus necesidades de forma inmediata. 4. Tienen una baja capacidad de flexibilidad y adaptabilidad 5. Se desmotivan fácilmente ante cualquier dificultad.
Factores que causan la frustración Factores que causan la frustración
laboral en la vida cotidiana Mala relación con el jefe o supervisor, Actividades rutinarias, recompensas injustas, condiciones aburrimiento, emociones intensas desfavorables de trabajo, actividades en ese momento, rutinarias, mal clima laboral.
Tiendes a tener un bajo rendimiento Tiendes a alejarte más de las
laboral, debido a la falta de personas cercanas a ti por tu concentración. actitud. Como disminuir la frustración
La sensación de frustración no es agradable, pero tampoco
insoportable. Con la determinación que nace de esta idea debemos cambiar nuestra actitud y nuestro diálogo interno para comprobar por nosotros mismos que esos pequeños “fracasos” pueden ayudarnos a fortalecernos y a empoderarnos.
Ideas para el manejo de la frustración
No dejarse llevar por las emociones intensas de ese momento (tristeza, cólera, enfado, rabia). Darnos unos momentos de pausa nos permitirá reflexionar y analizar la situación, Distinguir entre deseos y necesidades Controlar los impulsos Evitar situaciones o personas que no puedan frustrar Conclusión
La frustración es un signo positivo en su vida. Significa que hay una solución a su
problema, sin embargo, lo que usted está haciendo en este momento no lo lleva a su meta y por lo tanto debe cambiar algo. Significa que usted debe encarar la situación de manera diferente. La frustración es un signo de que usted tal vez podrá ser más abierto y flexible y comenzar a investigar nuevas maneras de realizar cosas o lograr sus metas.