HOJA DE VIDA

(CURRICULUM VITAE)

CONTEXTUALIZACIÓN

El CV (que en latín significa “carrera de vida”) es una presentación escrita de

las principales experiencias y logros tanto académicos como de trabajo. En
otras palabras, es un resumen de lo que se sabe y está en condiciones de
hacer en el ámbito del trabajo. Habitualmente es un escrito breve, encabezado
con los datos personales y una foto-carné que identifica al aspirante.

Un currículo es un instrumento que sirve para presentarse ante un posible

empleador (empresas, organizaciones y/o personas). También permite centrar
la atención en los aspectos más importantes de la candidatura, con miras a una
futura entrevista de trabajo.

Por otra parte, existen algunos errores repetidos al momento de elaborar el

C.V. u hoja de vida. Los más típicos suelen ser la mala presentación (copias de
baja calidad, errores de sintaxis, enmendaduras, tipografía confusa),
la dificultad para localizar los datos más importantes, la omisión de datos
relevantes (como por ejemplo, teléfono de contacto, el nombre de la empresa
en que trabaja o ha trabajado, el tiempo en que se estuvo empleado, el lugar y
fecha de formación, etc.), la excesiva extensión (que dificulta una identificación
rápida del perfil laboral), el uso de lenguaje inadecuado (tecnicismos), y
el falseamiento de datos(que no sólo es éticamente cuestionable, sino que
además no considera que luego habrá que responder por ello).
Por eso, a modo de recomendaciones, se sugieren algunas cuestiones básicas
al momento de elaborar la hoja de vida:

PASO A PASO

1. Datos Personales:
Es la información de identificación personal. Se debe incluir:

Nombre Completo
Documento de Identidad
Dirección y Ciudad de residencia
Teléfono(s): Residencia y también incluye un teléfono fijo alterno y el
número de teléfono celular.
Correo electrónico
Toda la información debe ser actualizada
2. Perfil Profesional:
El perfil profesional es una descripción que se hace sobre uno mismo en
relación con una ocupación en particular. El perfil profesional responde a la
pregunta ¿Quién soy yo en el mundo del trabajo? Además se puede
complementar con la resolución de la pregunta ¿Que tengo yo para aportar al
trabajo o cargo al que me estoy presentando?
De esta forma, las respuestas a las preguntas anteriores serán la base para la
elaboración de un breve párrafo (entre 8 y 10 líneas de extensión), que pueda
relacionar los elementos arrojados, tales como:

Estudios formales o carrera realizada

Conocimientos (específicos y generales)
Campo de interés, énfasis o enfoques en su profesión
Experiencias ocupacionales
Habilidades o competencias sobresalientes y en general
Algunas características personales que refuercen dicho perfil.

3. Formación Académica:
La formación académica da cuenta de los procesos de educación formal,
generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación
considerables. Se llama “Formación”, por el hecho que representa procesos
largos (o medianamente largos), que permiten aprendizajes significativos y con
cierto nivel de profundidad sobre un tema o un área específica. En esta
categoría entran las carreras técnicas profesionales, técnicas, tecnológicas y
universitarias de pregrados y postgrados.
Para presentar dicha información se puede realizar de la siguiente forma: Título
de la Carrera. Institución educativa. Ciudad. Semestre (en el caso de no haber
terminado). Fecha de inicio y finalización.

4. Formación Complementaria:
Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación
ocupacional de una persona, se enfocan en proporcionar información,
capacitación o actualización al individuo sobre áreas o temas específicos. Se
relaciona con diplomados, cursos, congresos, talleres o seminarios que
conciernen al cargo o el área de desempeño a la que se va a presentar.
Del mismo modo, se pueden incluir las actividades tales como la formación en
sistemas o idiomas.

La formación complementaria debe indicar:

• Título de la formación complementaria (curso, charla, conferencia, simposio,
seminario, etc.)
• Institución (Lugar donde se realizó)
• Fecha de realización
• Intensidad horaria (Número de horas o tiempo dedicado)

5. Experiencia Laboral:
La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal
que realizan diversas compañías. Se refiere a las experiencias de trabajo que
se han tenido, sea como empleado o como independiente.

Para este caso se deben considerar:

El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio

personal, etc.), dirección, teléfonos.
Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro.
Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
Se pueden mencionar de manera breve las funciones principales que se
tenían a cargo (opcional).
Se puede colocar información en torno a los principales aprendizajes y
desarrollos personales y profesionales realizados en dicho trabajo
(opcional).
Se presenta cronológicamente de lo más reciente a lo más antiguo.

6. Referencias Personales:
Las referencias personales son los conceptos que den otras personas sobre ti
tanto a nivel personal como a nivel laboral. Para ello se recomienda indicar los
datos de contacto de por lo menos dos o tres (3) personas que puedan
recomendarte.
La idea con esta parte es que las personas que se indiquen como referencias
den una impresión puntual, neutra, y por supuesto, favorable de ti, como
persona y como trabajador. Se recomienda que estas personas laboren y sean
fáciles de contactar; además, que sean personas que te recuerden con
facilidad por tu nombre.

Para colocar las referencias, procura ofrecer los datos completos de la

persona:

Nombre y Apellidos completos

Ocupación de la persona (cargo actual)
Teléfono(s), generalmente los del lugar de trabajo. Procura colocar
teléfonos fijos. En el caso de no tener opción, colocar un número de
celular.
 RECOMENDACIONES GENERALES

No colocar el título "Hoja de Vida" en el encabezado.

La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas
empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y
formalidad.
Resulta definitivo ser concreto, es incómodo leer un resumen de más de
4 hojas.
Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática, esto refleja el
carácter.
No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, en un tiempo tan corto
es poca la experiencia que se adquiere.
Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en
un sobre de manila.
Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de
cada experiencia, pero sin excederse en extensión.
En la actualidad se utiliza de manera preponderante el formato de hoja
de vida digital (PDF)

A continuación se encuentra un modelo de hoja de vida, sin embargo, por el

hecho de ser elaborada por el candidato, éstas son susceptibles de tener
muchas variaciones de estilo y forma en su presentación, por lo tanto no
existen criterios unificados y estandarizados en el mercado de trabajo que
digan cual es la “única y mejor manera” de presentar la hoja de vida, no
obstante se recomienda sobriedad.

¡EN TU HOJA DE VIDA, PLASMAS TU SELLO PERSONAL!

 NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS

Tu foto aquí
Fondo blanco o a color
Traje Formal

PERFIL

 Explica quien eres, virtudes y fortalezas, tales como: trabajo en equipo,

responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros.
 Comenta las actividades académicas, y/o laborales a las cuales te dedicas actualmente.
 Describe tus habilidades y destrezas académicas, fortalezas y las áreas de dominio.

DATOS PERSONALES

NOMBRE NOMBRE COMPLETO

DOCUMENTO DE IDENTIDAD XX’XXX.XXX de XXXXXX
DIRECCIÓN XXXXX No. XXXXXX, Barrio.
TELÉFONO XXX-XXXX (residencia y/o móvil)
E-MAIL XXXXXX@XXX.XXX.XX

FORMACION ACADEMICA

Universitarios: Universidad XXXXXXX

Estudios Secundarios:
Estudios Primarios:
Carrera
Semestre actual (si aun estudias)
Año de Inicio
Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización

Idioma Extranjero: Idioma

Dominio del idioma hablado, escrito
(Regular, Bueno, Muy bueno)
Certificaciones (Michigan, etc.)
 SEMINARIOS Y OTROS

(Seminarios, congresos y otros a los que hayas asistido, especificar si fuiste asistente o ponente.
Comenzar desde el último realizado hasta el primero, en orden descendente de tiempo).
“Nombre del seminario”, Ponente/Asistente, duración XX horas, fecha de realización, lugar de
realización.

EXPERIENCIA LABORAL

(Organizado a partir del último empleo que se tuvo o tiene, y por la fecha de finalización de
labores. Incluir los trabajos que se han desempeñado en la Universidad, si los hay, tales como
Auxiliar, Monitor, Joven Investigador, etc.)

NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.

NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.

PUBLICACIONES

(Añadir una revisión bibliográfica de tus publicaciones, si las tienes.)

REFERENCIAS

NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 1, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)

Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.

NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 2, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)

Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.

__________________________________
NOMBRE COMPLETO
Documento de identidad.
 MAYORES INFORMES

UNIDAD DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

BLOQUE 1 – PISO 6

Coordinador:
MAURICIO OLARTE MEJIA

E-mail: practicas-admon@amigo.edu.co

Tel: 4487666 Ext.: 9764 y 9541

Sitio Web: www.funlam.edu.co

Micrositio: Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y
Contables.

Link: Prácticas

Elaboró: YUSTIN EGIDIO MONTOYA DÍAZ

Administrador de Empresas
Práctica II / 2015 - I