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10.1. Introduccin
El currculum vitae es un resumen escrito y ordenado del historial acadmico y
laboral de una persona. La seleccin de los curricula que cumplen con los requisitos
del puesto constituye la primera criba dentro de un proceso de seleccin.
Al tratarse del historial formativo y laboral, el currculum permite que la empresa
analice si las caractersticas del mismo se ajustan a las necesidades del puesto que
se pretenden cubrir.
El Currculum Vitae es la primera referencia que tiene la empresa del candidato y la
cumplimentacin adecuada es vital para acceder a un proceso de seleccin. Debe
estar bien estructurado y destacar por su claridad en la presentacin de la
informacin. Es, junto con la carta de presentacin, su tarjeta de visita, y por lo
tanto slo debe reflejar informacin que aporte datos positivos hacia su persona.
Una solicitud de empleo es un currculum estructurado en el cual las empresas
plantean los campos a cumplimentar, con ello persiguen recoger la misma
informacin de todos los candidatos y que stos no Aolviden ningn aspecto
significativo.
CAMPOS
CONSEJOS
EJEMPLOS
Apellidos y
Nombre
orden
que el
reflejado
en
la
DNI, NIF
pasaporte
siempre.
Sexo
Si
puede
existir
una
duda
50.444.333Z
CAMPOS
CONSEJOS
EJEMPLOS
Fecha de
nacimiento
Lugar de
nacimiento
Direccin
segunda
direccin
donde
pueda
recoger la correspondencia.
Telfono
91 8500001
639 635536
Nacionalid
ad
CAMPOS
CONSEJOS
ocasiones,
estar
EJEMPLOS
Estado
En
casado/a
puede
Soltero/a
Civil
perjudicar,
omita
este
campo,
todo
caso
argumentando
su
alta
Carnet de
conducir
10.2.2. Formacin
Este apartado se divide normalmente en formacin reglada (o formacin acadmica,
o datos acadmicos) y formacin no reglada (o formacin profesional, o formacin
ocupacional, o formacin no acadmica). En el caso de no haber realizado estudios
reglados, o que desee destacar un determinado curso de formacin ocupacional a
Licenciatur
Especialidad
Centro
Entidad
Lugar
Fechas
regular, no las indique, pero cite las asignaturas optativas y de libre configuracin
ms relacionadas, tenga en cuenta que varan de una universidad a otra, y el
entrevistador no tiene porqu conocerlas.
Si tiene el grado de licenciado (ha ledo la tesina) o el de doctor (ha realizado los
cursos de doctorado y la tesis) indiquelo siguiendo el formato citado anteriormente y
aadiendo el ttulo de la tesis (o tesina) y el director/a de la/s misma/s.
Ttulo
Organizadores
Centro
Lugar
Horas
Fechas
Si el curso tena una corta duracin, seale slo los meses en que lo ha realizado, y
si est muy relacionado con el puesto al cual se presenta indique los contenidos ms
significativos.
Se sealan en primer lugar los cursos ms relacionados con el puesto, de tal forma
que se juega con el orden en funcin del criterio que resulte ms til. Si todos son
similares, ordenelos del ms reciente al ms antiguo.
Aquellos cursos que no tengan nada que ver con el puesto conviene omitirlos, ya
que incluirlos puede dar la sensacin de falta de estabilidad o indefinicin de
intereses.
Si usted ha estado durante uno o dos aos preparando oposiciones puede
transformar los conocimientos adquiridos en un curso o crear un apartado que
puede denominar Aauto-formacin. No suele resultar conveniente indicar que
durante ste tiempo estuvo preparando oposiciones, ya que puede indicar su
predisposicin a volver a presentarse a las mismas, y por lo tanto indica su alta
probabilidad de abandonar la empresa.
10.2.2.2.2. Idiomas
En ste apartado se deben sealar los siguientes datos:
Idiomas
REAS
Sistemas Operativos y
PROGRAMAS, APLICACIONES
Entornos
Lenguajes de Programacin
Procesadores de Textos
Hojas de Clculo
Bases de Datos
Paquetes Grficos
Draw 8.0
Paquetes estadsticos
Puesto
Departamento
Empre- Lugar
Fechas
Funciones desempeadas
sa
Usted sabe hacer muchas tareas en relacin a sus estudios, aunque nunca las haya
realizado en una empresa, las habr llevado a cabo en las prcticas de las
asignaturas. De la misma forma que cuando ha trabajado no seala en el currculum
que tipo de contrato ha tenido, tampoco ha de comentar ahora que han sido
prcticas, o que ha estado como becario.
Un ejemplo de Acomo transformar el saber hacer aportado por las prcticas de las
asignaturas es el que aparece a continuacin.
10.2.4. Otros
10.3. Recomendaciones
Es recomendable enviar una foto tamao carnet junto al currculum vitae. Puede
pgarla o escanearla e imprimirla, o sujetarla con un clip y anotar su nombre por la
parte posterior. El objetivo de la foto es que el entrevistador asocie su cara a su
persona, y le permita recordar cuando le hizo la entrevista o como realiz las
distintas pruebas.
El nmero adecuado de pginas para el currculum vitae puede oscilar entre dos y
tres, pero si usted posee una trayectoria formativa-laboral extensa, no se preocupe
si el nmero de pginas est en torno a cuatro o cinco pginas.
Existen distintos tipos de sobres en los que incluir la carta de presentacin y el
currculum. Los que tienen un tamao DIN-A4, o la mitad de ste, requieren plegar
menos veces el papel, pero el cartero/a no suele tener la misma consideracin y en
muchas ocasiones los documentos llegan ms arrugados. Adems el coste necesario
en sellos resulta mayor. Una buena alternativa son los sobres de tipo americano, que
slo exigen plegar el papel en tres partes.
El currculum vitae debe ser algo flexible, un documento que vare en funcin del
puesto y de la empresa al cual se enve, y en el que se resalten aquellos aspectos
ms significativos en funcin de la oferta de trabajo a la que se presente.
La carta de presentacin va firmada y lleva fecha, pero no el currculum vitae.
! Currculum Funcional.
Consiste en agrupar las actividades o funciones desarrolladas en bloques
independientes, a los que se los pone ttulos. Resulta claro, ya que permite
comprobar la experiencia o preparacin en un rea determinada.
! Currculum de investigacin.
apartados
especficos
para
publicaciones
en
revistas,
libros,