Video de Claudio Fernandez Araoz

Como desarrollar los grandes potenciales y como lidiar con los grandes potenciales

En la actualidad se tiene una alta demanda de querer crecer en los mercados grandes, para eso
es necesario poder desarrollar grandes potenciales y sobre todo saber lidiar con ellos, en el
video nos indicaban como creamos grandes equipos que era buscar habilidades
complementarias que implicaban diversidad, busca que la gente pueda confrontarse de una
manera adecuada para que se pueda sacar lo mejor del equipo.
Para poder elegir grandes potenciales, se tiene que elegir correctamente es muy importante
saber que estamos buscando, que es lo que busca la empresa, se tiene que tener un proceso
correcto para evaluar, involucrar a las personas correctas en el proceso de evaluación.

¿Qué se debe buscar para predecir grandes potenciales?

Se debe tener en cuenta 3 elementos fundamentales

1. El motivo de influencia social; es la voluntad que la persona tiene de generar un gran

impacto, no por algún interés propio, si no por el interés de la organización.
2. Activos de liderazgo; la persona tiene que tener perspicacia que es el aprendizaje de
todo lo que se ve, construcción de conexiones atraer la mente y el corazón de las
personas; demostrar determinación, ser capaz de avanzar y estar comprometido a
pesar de las dificultades.
3. Identificarse como ejecutivo señior, poderse verse a si mismo en esa posición.

En base a estos 3 puntos es muy importante tenerlos bien desarrollados, ya que son la base
fundamental para tener un mejor manejo de nuestro potencial y de que somos capaz de
hacerlo.

Alumno: Diana Katherine Reyes Cáceres