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Introducción
Los proyectos son un motor clave del progreso organizacional, con el objetivo
de transformar los procesos comerciales o el capital intelectual. Algunas
organizaciones carecen de gestión de proyectos, lo que afecta la realización de
metas y objetivos establecidos, pronósticos de tiempo y presupuesto, lo que
resulta en sobrecostos. Para entender qué es la gestión de proyectos, es
necesario aclarar qué es un proyecto:
"Un proyecto es un trabajo temporal para crear un producto, servicio o
resultado único" (Purchasing Managers Index, 2017).
"Un proyecto es cuando buscas establecer metas y quieres saber cuál es el
resultado final, por ejemplo, qué podría ser una idea, también quieres
responder a las preguntas planteadas, encontrar posibles soluciones para
escenarios desconocidos y averiguar cómo Organizado, puede lograr el primer
resultado a través de una necesidad inicial desconocida se conoce el resultado
se da fin a ese proyecto, y tal vez, se puede empezar otro” (Estrada, 2015).
Por otra parte, las implicaciones de administrar un proyecto, teniendo en cuenta
la definición del proyecto. "La gestión de proyectos es la aplicación de
conocimientos, habilidades, herramientas y competencias a las actividades del
proyecto para cumplir con los requisitos de un proyecto. Mediante la correcta
aplicación e integración del proceso de gestión del proyecto definido para el
proyecto. Se adquirirá" (PMI, 2017).
Por otro lado las organizaciones se adaptan a las condiciones del medio natural
según su enfoque, que puede ser permanente o según un horario de trabajo.
Sin embargo, los cambios pueden ocurrir en respuesta a situaciones
emergentes y pueden ser involuntarios por parte de la empresa. La demanda
decreciente, la pérdida de mercado, la producción decreciente, la competencia
desleal, las políticas gubernamentales, los fenómenos naturales, el orden
público y la moral son algunos de los factores que apuntan a la existencia de
una pandemia como la del Covid- 19.
Hugo Rivera define a la “pandemia como una enfermedad que se extiende a
muchos países y ataca a las regiones y a casi todos los habitantes de la región”
(Rivera, 2019).
Por otra parte las Empresas de todo el mundo invierten miles de millones de
dólares en proyectos cada año, pero solo unos pocos se completan. Un estudio
de 2011 de PricewaterhouseCoopers (PwC, 2011) encontró que más de 10,000
proyectos de 200 empresas en 30 industrias se completaron a tiempo y con los
beneficios comerciales esperados de solo 2.5%. Por encima de los 60, la
organización quiere mejorar la madurez de la gestión de proyectos.
Según los investigadores Richard Discenza y James Forman, el éxito de un
proyecto requiere la participación de siete factores.
Estos factores se enumeran a continuación.
1. Céntrese en el valor comercial, no en los detalles técnicos.
2. Establecer una responsabilidad clara por los resultados de la medición.
3. Existe un proceso consistente para administrar los controles correctos.
4. Existe una metodología consistente para la planificación y ejecución del
proyecto.
5. Involucrar a los clientes a medida que cambia la situación, incluidos los
clientes al comienzo del proyecto.
6. Gestionar y motivar a las personas a trabajar en proyectos en áreas con
óptimo desempeño.
7. Brinde a los miembros del equipo del proyecto las herramientas y técnicas
que necesitan para tener éxito en sus proyectos.
Los siete elementos se pueden dividir en tres categorías principales: personas,
procesos y comunicación.
Por otra parte, la alta dirección debe creer que es mejor dejar los detalles de la
gestión del proyecto y sus resultados a los empleados. Sin embargo, esta
actitud impide que muchas organizaciones se conviertan en implementadores
de proyectos efectivos. En el entorno actual, que cambia rápidamente y en
ocasiones es impredecible, los líderes deben trabajar con los megaproyectos
de su organización para asegurarse de que los proyectos no se pasen por alto.
Esto no solo permite que el proyecto se realice, sino que también permite que
se gestione dinámicamente para lograr sus objetivos. El caos que ha generado
el Covid-19 pone a prueba la capacidad de los ejecutivos para realizar cambios
y decide qué es lo mejor para destacar y superar el negocio.
DESARROLLO
CONCLUSIONES
El tamaño de un proyecto, grande o pequeño, es muy importante para la
estrategia de una empresa y crea un valor duradero. Los proyectos bien
gestionados impulsan la innovación y el crecimiento. Los gerentes de proyecto
necesitan desarrollar nuevos productos, servicios o procesos con muchas
características. Su trabajo consiste en orientar y administrar los recursos.
La adaptabilidad es clave para el éxito y es común cambiar el plan de su
proyecto a medida que se dispone de nueva información. Las trayectorias del
proyecto generalmente no son lineales y los planes preparados de manera
óptima también pueden necesitar ser ajustados. Su gestión es fundamental
para que los grupos de interés estén constantemente informados de los
cambios de alcance y personal.
Es importante aprender y desarrollar nuestras acciones. Puede actuar
rápidamente sobre los resultados positivos y aceptar los negativos también.
Significa oportunidades para implementar mejores productos y servicios,
proporcionar motivación, comprender cuándo y cómo utilizar la previsión y, en
última instancia, reconocer cuándo las ideas no funcionan. La confusión es una
prueba de la capacidad de la dirección de proyectos para afrontar el entorno
que pone en peligro el negocio, y para afrontarlo, para afrontar el desafío y los
comportamientos innovadores, la flexibilidad estratégica Estrategias para tomar
las decisiones correctas es fundamental.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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