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Unidad 3.

- Áreas de alta dirección y


20-11-2019
de apoyo.
Conclusión Alta dirección

Poco a poco las empresas han entendido el valor agregado de su personal


comprometiéndose con el personal que labora para ellos, de esta forma la
percepción de que los seres humanos son una pieza reemplazable se ha mudado
a la idea de que todos forman parte de un sistema y que cada pieza forma una
concepción y visión única de llevar procesos a cabo, por ello lo que anteriormente
se entendía como común o normalizado (como era el hecho de otorgar prestaciones
llamativas a los empleados para que ejercieran las labores para las cuales fueron
empleados, y que cuestionaran una prestación como una obligación) eso ha
cambiado y ahora se buscan mecanismos con los cuales los empleados sean
quienes quieran mayor responsabilidad, mayor participación, responsabilidad,
explotación de ingenio, talento y creatividad.

Es así que nacen los controles de alta dirección donde no se pretende que el
empleado sea una pieza, sino que participe activamente a las actividades de la
empresa y se reduzca el número de personas a las que debería rendir cuentas.

(UNADM, 2019)

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Enlace de Video sobre liderazgo.

https://vimeo.com/user105394282/review/374526612/94202e0ddb

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Bibliografía

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Escuela Neoclásica: http://escuelasdelpensamiento.blogspot.com/p/neoclasica.html

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Montayo, J. G. (29 de octubre de 2019). Especialización de Proyectos Bógota. Obtenido de


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https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/901/Parrajulian2012.pdf;jsessioni
d=784380C86FE39F7EAEA01F9776BC8E76?sequence=1

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UNAdM. (07 de octubre de 2019). Introduccion al Estudios de la Adminsitración. Obtenido de


Introduccion al Estudios de la Adminsitración:
https://unadmexico.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course
_id=_66436_1&content_id=_2261069_1

UNADM. (20 de noviembre de 2019). Liderazgo y dirección de empresas. Obtenido de Liderazgo y


dirección de empresas:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/internal/courses/DS-DFAM-1902-B2-
005/announcements/_345838_1/U3_Act3.%20Liderazgo%20y%20direcci%C3%B3n%20de
%20empresas%20Siglo%20XXI.pdf

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