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_________________________
Mag. Antonio Espinoza
C.I. Nº V- XX.XXX.XXX
ii
REPÚBLICA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
EXTENSIÓN MATURÍN
_________________________
M.Sc. Carlos J. Molinos C.
C.I. Nº V- XX.XXX.XXX
iii
REPÚBLICA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
EXTENSIÓN MATURÍN
_________________________
M.Sc. Danny Fermín
C.I. Nº V- XX.XXX.XXX
INDICE GENERAL
iv
Pp.
INDICE GENERAL .............................................................................................................. iv
INDICE DE CUADROS ...................................................................................................... vii
INDICE DE FIGURAS ....................................................................................................... viii
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 1
ASPECTOS DE LA EMPRESA.......................................................................................... 3
Reseña Histórica ........................................................................................................ 3
Descripción de la Empresa ........................................................................................ 4
Objetivo General ....................................................................................................... 5
Objetivos Específicos ............................................................................................ 5
Filosofía Empresarial ................................................................................................ 6
Visión ..................................................................................................................... 6
Misión .................................................................................................................... 6
Gerencia Corporativa De Prevención Y Control De Pérdidas .................................. 7
Filosofía organizacional ......................................................................................... 7
Estructura organizativa .......................................................................................... 8
DESARROLLO DE LA PASANTÍA ............................................................................... 12
Diagnóstico Inicial .................................................................................................. 12
Descripción del Plan de Trabajo ............................................................................. 13
Objetivos específicos propuestos para el pasante ................................................ 13
Metas a alcanzar en el lapso de pasantía.............................................................. 13
Indicadores para el logro de las metas ................................................................. 13
Actividades a desarrollar ..................................................................................... 14
Cronograma de Actividades .................................................................................... 14
Descripción de las Actividades ............................................................................... 16
Fase de Inicio: Reconocimiento de las instalaciones ........................................... 16
Fase de Inicio: Acceso a servicios básicos .......................................................... 16
Descripción de las aplicaciones ........................................................................... 18
Fase II Diagnostico de la situación objeto de estudio ......................................... 19
Fase Diseño: Especificaciones ............................................................................. 22
Fase Construcción: Codificación ......................................................................... 37
Pp.
APORTES DEL PASANTE O PROPUESTA........................................................ 38
Conocimientos y Experiencias Adquiridas ............................................................. 39
v
Conocimientos y Experiencias Aplicadas ............................................................... 39
CONCLUSIONES ............................................................................................................... 41
RECOMENDACIONES ..................................................................................................... 42
BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................. 44
vi
INDICE DE CUADROS
CUADRO Pp.
1. Cronograma de Actividades ............................................................................. 15
2. Descripción del Equipo .................................................................................... 17
3. Aplicaciones ..................................................................................................... 17
4. Requisitos funcionales: Módulo Usuarios ....................................................... 20
5. Requisitos funcionales: Módulo Inventario ..................................................... 21
6. Requisitos funcionales: Módulo Cuestionario ................................................. 21
7. Requisitos No Funcionales............................................................................... 22
8. Actores ............................................................................................................. 23
9. Descripción del caso de uso: autenticas usuario .............................................. 25
10. Conocimientos y Experiencias Aplicadas ...................................................... 40
vii
INDICE DE FIGURAS
FIGURA Pp.
1. Organigrama de la Gerencia corporativa de Prevención y Control de Perdidas. ..... 8
2. Diagrama caso de uso general del sistema ............................................................. 24
3. Diagrama caso de uso: Autenticar usuario ............................................................. 24
4. Diagrama de secuencia Autenticación .................................................................. 26
5. Diagrama caso de uso: Módulo Usuario ................................................................ 27
6. Diagrama caso de uso: Módulo Inventario ............................................................ 27
7. Diagrama caso de uso: Módulo Cuestionario ........................................................ 28
8. Diagrama de secuencia Módulo Usuario ............................................................... 29
9. Pantalla de acceso .................................................................................................. 30
10. Pantalla Principal .................................................................................................. 31
11. Pantalla usuario opción consulta ........................................................................... 32
12. Pantalla usuario opción consulta. .......................................................................... 32
13. Pantalla Módulo de usuario opción registro.......................................................... 33
14. Pantalla registro de inventario ............................................................................... 34
15. Pantalla Consulta de activo tangible ..................................................................... 34
16. Pantalla Editar Activos tangibles ......................................................................... 35
17. Consulta de cuestionario ....................................................................................... 35
18. Nuevo cuestionario 1era parte .............................................................................. 36
19. Nuevo cuestionario 2da parte ................................................................................ 36
20. Pantalla de consulta de cuestionario ..................................................................... 37
21. Diagrama caso de uso: Módulo Usuario ............................................................... 38
viii
INTRODUCCIÓN
1
de Construcción se codificó la aplicación y se construyo la base de datos. Con esto se
cubrió el plan establecido y se cumplió con las exigencias de la organización donde
se desarrolló la pasantía.
Todo lo antes señalado se presenta siguiendo la estructura del informe de
pasantías el cual está estructurado en el siguiente orden: I parte: Aspectos de la
empresa en el que se describe la misma, ubicación, actividades, visión, misión, la
estructura organizativa, objetivos. II parte: Desarrollo de las pasantías que contiene
diagnóstico inicial, descripción del plan de trabajo, cronograma de actividades,
descripción de las actividades. III parte: aportes del pasante o propuesta, en el que se
señala el resultado del estudio, así como los conocimientos y experiencias tanto
adquiridas como aplicadas, conclusiones, recomendaciones y bibliografía
2
ASPECTOS DE LA EMPRESA
Reseña Histórica
3
Petrolera Nacional queda reducida a cuatro filiales operadoras: Pequiven, Maraven,
Corpoven y Lagoven.
El 14 de Julio de 1997 P.D.V.S.A dio inicio al proceso de restauración más
importante desde la nacionalización de la industria como respuesta inaplazable a las
necesidades de hoy y a los retos del futuro. Dicho proceso de restauración significaba
re-configurar el papel de la casa matriz y consolidar la nueva estructura operativa
basada en unidades funcionales.
Descripción de la Empresa
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tanto en Venezuela como en el exterior. Igualmente lleva adelante actividades en
materia de explotación y producción para el desarrollo de petróleo y gas, bitumen y
crudo pesado de la Faja del Orinoco, manufactura de Orimulsión, y explotación de los
yacimientos de carbón.
Las actividades en explotación están dirigidas hacia la búsqueda de nuevas
reservas de crudo liviano y mediano para sustentar los planes de crecimiento de la
capacidad de producción, así como para profundizar el crecimiento de áreas
prosperas. Asimismo, las reservas de gas natural alcanzan los 147 billones de pies
cúbicos, lo cual ratifica la posición de Venezuela como líder en reservas gasíferas en
Latinoamérica y como quinta en el ámbito internacional.
Objetivo General
Objetivos Específicos
5
4.- Preservar que la organización desarrolle y disponga de un personal
altamente calificado y mantenga los más altos estándares de calidad,
protección integral y tecnología.
5.- Desarrollar una cultura con un fuerte enfoque de negocios, que utiliza la
calidad de gestión como instrumento normal de trabajo.
6.- Incorporar a la sociedad productiva del país en los planes y negocios, a fin
de maximizar la participación nacional, desarrollando la economía del
Estado.
Filosofía Empresarial
Visión
Misión
6
Gerencia Corporativa De Prevención Y Control De Pérdidas
Filosofía organizacional
Misión
Visión
Objetivos estratégicos
7
Fortalecer la actitud preventiva en toda la corporación y su entorno, a fin de
internalizar la seguridad como corresponsabilidad de todos.
Preservar los activos patrimoniales de la Corporación con la debida seguridad y
defensa.
Diseñar, implantar y mejorar los sistemas de información, gestión y control dentro
de la organización.
Estructura organizativa
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de vanguardia, con el propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos
estratégicos y la continuidad del negocio en los ámbitos nacional e internacional.
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Planificación Estratégica y Control de Gestión: Formular, desarrollar y controlar los
procesos de Planificación Estratégica y Control de Gestión en materia de seguridad
integral con eficacia, eficiencia y transparencia; estableciendo un sentido de
orientación coherente que permita la consecución de la misión y visión de la
organización, contribuyendo al logro de los planes y compromisos energéticos de
PDVSA, sus negocios y filiales.
10
finalidad de minimizar la incidencia de actos o hechos que atenten contra el
patrimonio de la Corporación.
11
DESARROLLO DE LA PASANTÍA
Diagnóstico Inicial
12
área de oficina perteneciente a la gerencia de DSI división Furrial, a fin de
desempeñar las actividades relacionadas con las pasantías de grado.
13
Actividades a desarrollar
Cronograma de Actividades
14
Cuadro 1. Cronograma de Actividades
Actividades Diciembre Enero Febrero
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Fase I: Inicio Semanas
Reconocimiento de las instalaciones 1 04/12 al 08/12/17
Inducción sobre políticas internas 2 11/12 al 15/12/17
Acceso a servicios básicos 3 18/12 al 22/12/17
Asignación de equipos/entorno de trabajo 4 25/12 al 29/12/17
Tutoría sobre tecnología de desarrollo Web 5 08/01 al 12/01/18
Fase II: Diagnostico 6 15/01 al 19/01/18
Aplicación de técnicas de recolección de datos 7 22/01 al 26/01/18
Identificación de focos problemáticos 8 29/01 al 02/02/18
Estudio de requerimientos 9 05/02 al 09/02/18
Fase III: Diseño 10 12/02 al 16/02/18
Especificar casos de uso
15
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muestra un resumen de las mismas. Luego de esto continuaron las reuniones con la
gerencia A.I.T. donde el pasante recibió tutorías acerca de las tecnologías usadas para
el desarrollo de la aplicación WEB y se profundizo más acerca de las políticas
internas de la empresa.
Cuadro 3. Aplicaciones
LAMPP Ver.5.6.24
Composer Ver.1
Laravel Ver.5.5
SQL Ver.6.3.9
Workbench
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Descripción de las aplicaciones
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MySQLWorkbench: Es una herramienta visual de diseño de bases de datos que
integra desarrollo de software, administración de bases de datos, diseño de bases de
datos, creación y mantenimiento para el sistema de base de datos MySQL.
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Requisitos Funcionales
Módulo “Usuarios”
En el Cuadro 4 se describen los requisitos funcionales de Modulo Usuario, el
identificador que le corresponde y su categoría.
Módulo “Inventario”
En el Cuadro 5, p. 21, se describen los requisitos funcionales de Modulo
Inventario, el identificador que le corresponde y su categoría.
20
Cuadro 5. Requisitos funcionales: Módulo Inventario
Módulo “Cuestionario”
En el Cuadro 6 se describen los requisitos funcionales de Modulo Cuestionario,
el identificador que le corresponde y su categoría.
Requisitos No Funcionales
21
Cuadro 7. Requisitos No Funcionales
Identificador Requerimientos No Funcionales
Crear una base de datos, con capacidad de almacenamiento acorde
NF-001
con la cantidad de datos a registrar, guardar y procesar.
Funcionamiento correcto del Sistema en diferentes entornos de
NF-002
software.
Uso del herramientas de desarrollo de estándar abierto y software
NF-003
libre
Respetar los estándares establecidos para el diseño de sistemas de
NF-004
información en la empresa P.D.V.S.A.
El sistema debe ser capaz de ejecutarse en la configuración estándar
NF-005
de los equipos de cliente de la corporación
Es sistema debe poseer un rendimiento y tiempo de respuesta
NF-006
óptimo.
El sistema debe ser amigable con el usuario y poseer una interfaz
NF-007
agradable.
Especificaciones
(15/01/18 al 02/02/18)
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continuación en el Cuadro 8, se describen los actores que tienen acceso a la
Aplicación Web para el Registro y Control de los Estudios de Criticidad.
Cuadro 8. Actores
class DIAGRAMA DE ...
Personal
Administrador de Área
Los casos de uso representan las operaciones específicas que el sistema realiza
produciendo un resultado observable para cada actor. Se representan haciendo un
estudio del contexto del mismo, en el que se determina cuales operaciones principales
debe realizar el sistema. A través de la interacción con los usuarios, se conocieron las
diferentes actividades que debe llevar a cabo. Seguidamente se muestra el caso de la
vista general del sistema de información. (Ver Figura 2, p. 24)
23
Figura 2. Diagrama caso de uso general del sistema
Autenticar usuarios
Este caso de uso (ver Figura 3), es parte de la seguridad del sistema de
información, comprende la autenticación de un usuario a través de su indicador y
contraseña para verificar que este se encuentra en el Directorio Activo, es decir, si es
trabajador activo de la organización.
24
Cuadro 9. Descripción del caso de uso: autenticas usuario
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Figura 4. Diagrama de secuencia Autenticación
Este módulo del sistema permitirá almacenar los datos correspondientes a los
usuarios y de este modo puedan acceder de forma rápida y segura a la información
básica de los usuarios. Para este caso de uso no todos los actores del sistemas tienen
permisos de interacción, observar la Figura 5, p. 27, el Diagrama de Caso de Uso
para este modulo.
26
Figura 5. Diagrama caso de uso: Módulo Usuario
27
Diagrama caso de uso: Módulo Cuestionario
Diagrama de secuencia
28
Figura 8. Diagrama de secuencia Módulo Usuario
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Interfaz de Usuario
Pantalla de acceso
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Pantalla principal
Una vez que el usuario entre a la web, accede a las opciones que ofrece el
sistema: Inicio, Usuario, Inventario (Consulta, Registro), Cuestionario (Consulta,
Nuevo) las cuales se pueden observar en la Figura 10 Pantalla Principal.
31
Figura 11. Pantalla usuario opción consulta
32
Pantalla Módulo de usuario opción registro
La opción Registro de usuario está disponible sólo para los que tengan nivel de
administradores y nada más los usuarios registrados por este medio pueden acceder al
sistema. En la Figura 13, se puede ver la imagen de la Pantalla Módulo de usuario
opción registro
33
Figura 14. Pantalla registro de inventario
34
Pantalla opción editar Activos tangibles
Permite editar los campos de información de activos tangibles dependiendo
del nivel de acceso del usuario. En la Figura 16, se puede ver la Pantalla Editar
Activos tangibles.
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Pantalla nuevo cuestionario
Todos los usuarios pueden acceder a esta opción, la información de estos
cuestionarios es usada para realizar las inspecciones de protección física o estudios de
protección física dependiendo del estado que tenga el activo tangible se considera la
prioridad que pueda tener. Ver Figura 18 Nuevo cuestionario 1era parte y Figura 19
Nuevo cuestionario 2da parte
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Pantalla consulta cuestionario
En la Figura 20, se puede ver la representación de la pantalla de consulta de
cuestionario
Codificación
(15/02/18 al 16/02/18)
En la Figura 21, (p. 38) se puede ver el diseño entidad relación de la Base de
Datos. Tres tablas: users, cuestionario, inventario con una relación 1 a 1 entre las
tablas.
37
Figura 21. Diagrama caso de uso: Módulo Usuario
38
Conocimientos y Experiencias Adquiridas
39
se mencionan aquellas que se consideraron más relevantes en el desarrollo de las
pasantías.
40
CONCLUSIONES
3.- Con la Fase de Diseño, se modelo la herramienta, el resultado sirvió como guía
para la codificación. Con el cumplimiento de cada uno de estas actividades se
cumplió con todo el plan estipulado.
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4.- RECOMENDACIONES
A la Empresa
42
3. Poner en práctica los conocimientos adquiridos durante la carrera.
4. Llevar un control diario de forma escrita acerca de todas las actividades que
realicen, para la adecuada y fácil redacción del informe final de pasantía.
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BIBLIOGRAFÍA
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