Dinámica La Torre de Papel

Trabajo en Equipo

Objetivo de la dinámica La Torre de Papel:

 Explorar la influencia de cada persona en el grupo y como puede generar impacto en el

mismo.
 Analizar los roles que se asumen y como fluye el liderazgo entre algunos participantes en
la toma de decisiones y acciones que pueden tener en el cumplimiento de un trabajo.
 Generar reflexión sobre los roles que se pueden dar en los procesos de Prácticas en las
empresas.

Desarrollo

 El coordinador o la coordinadora deberá formar equipos de 5 personas. Uno de ellos será

el líder del grupo el cual tendrá que cumplir con el objetivo del de realizar la torre de
papel.

A cada equipo se le entregará los siguientes materiales:

 Hojas de papel (20)

Los líderes de cada equipo deberán dirigir, evaluar y establecer los roles del equipo del trabajo
grupal para cumplir con los objetivos:

 Estética de la torre construida,

 Altura y la estabilidad de la torre
 Organización y disposición del grupo

Se le asignará 10 minutos a cada equipo para que construya la torre de papel más alta que
puedan. Se debe sostener por si sola y sólo deben utilizarse los materiales asignados.

Calificará la construcción, y el trabajo de equipo.

Agendas Ocultas Del Trabajo

Para cumplir el fin de la dinámica con los estudiantes deben tener roles definidos los cuales
deberán ejercer durante la actividad a continuación las instrucciones:
Líder de grupo:
Tú misión es muy clara y sencilla, debes organizar, motivar y cumplir el objetivo de realizar con las
hojas de papel la torre más alta

Cumpliendo estas características:

 Estética de la torre construida,

 Altura y la estabilidad de la torre
 Organización y disposición del grupo

Participante 1

Tú misión en el grupo es colocar todos los obstáculos posibles al líder para que no pueda cumplir
la misión.

Participante 2

Tú misión en el grupo es ser el más optimista y colaborador en todo tratar de motivar al grupo
para hacer el trabajo.

Participante 3

Tú misión en el grupo es contradecir las opciones del líder, tener una postura defensiva con todos
generando un ambiente tenso entre los integrantes del grupo.

Participante 4

Tú misión en el grupo es dar muchas ideas en el grupo, pero cada momento te levantas, miras el
celular molestas con otras personas, pero siempre sonríes.