¿Cuál es la Importancia de la Función Administrativa de Organización en

las Empresas?

Empezaremos definiendo que es la función administrativa significa aquel que realiza una

función bajo el mando de otros es decir aquel que presta un servicio a otro, sin embargo la

palabra administración tiene varios significados los cuales incluye términos como procesos,

recursos, logros de objetivos, eficiencia, eficacia entre otros.

La organización adopta varios significados en administración dos principales son:

 Organización como entidad orientada hacia los objetivos específicos y estructuras de

manera deliberada.

 Está estructurada deliberadamente por que divide el trabajo y su ejecución se asigna a

los miembros de la organización, esta definición se aplica a todos los tipos de

organización aunque tenga o no fin de lucro.

También es muy importante saber que la organización como función administrativa y parte

integrante, se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos

involucrados en su organización; establecer relaciones entre ellos y asignar las atribuciones de

cada uno.

El desarrollo de este tema es desde un punto de vista empresarial ya que la función

administrativa de organización se define como una estructura técnica de relaciones entre niveles

jerárquicos, funciones, actividades, elementos, materiales y capital humano para alcanzar su

máxima eficiencia dentro del marco de los objetivos corporativos y es muy importante.
 Es decir que La administración en las empresas modernas pequeñas y medianas está dividida

entre los diversos agentes a los que van a darse atribuciones y funciones especializadas, que

deben articularse en un conjunto coherente. Integra empresarios y promotores; administradores,

técnicos y especialistas, que ocupan las posiciones clave en la organización y cuya acción se

hace sentir en todas las áreas de la empresa.

No sería suficiente con decir que sin una buena administración ninguna organización tendría

éxito; por lo cual mencionamos algunos hechos para mencionar su importancia:

No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la

mejor ubicación, si todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario para

dirigir las actividades, o sea, que la administración es importante para alcanzar objetivos de la

organización, tanto en las pequeñas como en las grandes empresas.

Otro hecho importante es que por medio de la administración se puede elevar la productividad

y los niveles de vida en los países en vías de desarrollo.

La administración imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor

personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.

Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad.

También suele definirse como la disciplina que estudia a la Organización, y la manera como

se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.

Es muy importante saber que la organización desempeña una parte fundamental para

conseguir el éxito en cualquier gestión empresarial. Una adecuada organización de la empresa

proporciona los métodos para que las tareas se realicen de una manera correcta, reduciendo así
los costos, evitando la lentitud y la duplicidad de esfuerzos al determinar las responsabilidades

de cada trabajador. De alguna manera, esto también contribuye a emplear mejor los recursos y

medios disponibles.

Significa integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que se

dispone, con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia,

considerando como sus elementos esenciales:

 Meta o finalidad

 Programa o método para alcanzar las metas

 Recursos necesarios para conseguir esas metas (lo más preciado los Recursos

Humanos)

 Entorno o ambiente (la responsabilidad y la ética social)

 Administradores (lideres)

Organizar no es más que identificar y clasificar las actividades requeridas de manera que se

agrupen para dar respuesta a los objetivos, así como coordinar en forma horizontal y vertical la

estructura de la organización asignando a cada grupo un directivo con autoridad necesaria para

supervisarlo.

En conclusión después de analizar la organización como una de las funciones esenciales

dentro del Ciclo Administrativo en la Empresa, reconocemos que en la institución se trabaja en

base a lograr con óptimos resultados los Objetivos de Trabajo trazados para el período, la

estructura de la misma permite que las actividades se realicen de manera tal que facilita el

desarrollo de este proceso, se trabaja en grupo manteniendo un liderazgo individual y colectivo.

 Los trabajadores tienen un amplio conocimiento de este proceso, aunque es necesario

optimizar la comunicación existente, logrando involucrar e incentivar más a los mismos de modo

que adquieran un mayor sentido de pertenencia y comprometimiento con la organización.

Fuentes bibliográficas

https://prezi.com/oz_grzv4xurk/la-organizacion-como-funcion-

administrativa/

https://www.monografias.com/trabajos31/administracion-

pymes/administracion-pymes.shtml

https://www.emprendepyme.net/importancia-de-la-organizacion-de-una-

empresa.html

http://www.eumed.net/ce/2009a/rpps.htm

http://agmcomorg2012.blogspot.com/2014/10/organizacion-como-

funcion-administrativa.html