LAS BASES TEÓRICAS DE LA PRIMERA VARIABLE DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

La gestión administrativa implica un nivel elevado de exigencia tanto en el

desarrollo de funciones como planificación, organización, coordinación,
dirección y control de la organización, como para una mejor gerencia de los
bienes de la empresa, entre ellos materiales, financieros y humanos, orientado
a la consecución de metas y objetivos trazados por el área directriz de la
empresa.

A nivel de empresas, se ha podido evidenciar que existe una tendencia positiva

en lo que respecta al manejo de herramientas administrativas que permitan
mejorar la organización de las empresas.La constante búsqueda de una
gestión administrativa que permita darle una mejor imagen a la empresa,
mejorar de los procesos administrativos, productivos, entre otros, que se
desarrollan dentro de la misma.

Para ésta compañía es fundamental alcanzar el éxito y disponer de estrategias claras y

explícitas que guíen la acción diaria, en ese sentido, es imprescindible realizar una
planificación estratégica que permita responder adecuadamente a los cambios en el entorno
además, enfocar el estudio de varias maneras y agrupar tipos de organizaciones desde el punto
de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales, cada una de las
cuales es objeto específico de estudio en este proyecto de una o más corrientes de la teoría
administrativa. Las cinco variables básicas, (tarea, estructura, personas, tecnología y
ambiente) constituyen los principales componentes en el estudio de administración de las
empresas, el comportamiento de estas variables es sistémico y complejo: cada una de ellas
influye y es influenciada por las demás; si se modifica una de ellas, las otras también se
modifican en mayor o menor grado. El comportamiento del conjunto de estas variables es
diferente de la suma del comportamiento de cada variable por separado.