Reglamento

Interno de
Seguridad
y Salud en el
Trabajo
´NDICE
Introducci—n Pøg. 1

1 CapÀtulo I: Objetivos y Alcances Pøg. 2

1.1 Objetivos Pág. 3

1.2 Alcances Pág. 4

2 CapÀtulo II: Liderazgo, compromiso y la polÀtica de Pøg. 5

seguridad y salud

2.1 Liderazgo Pág. 6

2.2 Compromiso Pág. 6

2.3 Política integrada de los sistemas de gestión Pág. 6

3 CapÀtulo III: Atribuciones y obligaciones Pøg. 8

3.1 Funciones y responsabilidades Pág. 9

3.1.1 De la empresa Pág. 9

3.1.2 De los trabajadores Pág. 10

3.2 Organización interna de seguridad y salud en el Pág. 11

trabajo

3.2.1 Del área de seguridad industrial - Pág. 11

supervisores

3.2.2 Del personal de nivel jerárquico Pág. 12

3.2.3 Del comité de seguridad y salud en el Pág. 12

trabajo

3.3 Funciones y responsabilidades de las empresas Pág. 14

que brindan servicios

3.4 Sanciones Pág. 15

4 CapÀtulo IV: Estøndares de seguridad y salud en las Pøg. 16
operaciones

4.1 Seguridad en el proceso de producción Pág. 17

4.1.1 Almacenes Pág. 17

4.1.2 Taller de mantenimiento Pág. 18

4.1.3 Cartilla de seguridad para el personal de Pág. 18

oficina

4.1.4 Ingreso a la empresa Pág. 19

4.2 Equipos de protección personal (EPP) Pág. 20

4.2.1 Ropa de trabajo Pág. 20

4.2.2 Vestidos protectores Pág. 20

4.3 Otras protecciones específicas Pág. 21

4.3.1 Cabeza Pág. 21

4.3.2 Vista Pág. 21

4.3.3 Audición Pág. 22

4.3.4 Calzado Pág. 22

4.3.5 Guantes Pág. 22

4.3.6 Protección del sistema respiratorio Pág. 22

4.4 Estándares específicos de seguridad en cada Pág. 23

área operativa

4.5 Orden y limpieza en las áreas de trabajo Pág. 23

4.6 Lactario Pág. 24

5 CapÀtulo V: Estøndares de seguridad y salud en los Pøg. 25
servicios y actividades conexas

5.1 Terceros Pág. 26

5.1.1 Agentes de vigilancia privada Pág. 26

5.1.2 Concesionario comedor Pág. 26

5.1.3 Limpieza Pág. 26

5.2 Seguridad Vial Pág. 27

6 CapÀtulo VI: Preparaci—n y respuesta a emergencias Pøg. 28

Introducci—n

Ransa Comercial S.A. es una empresa dedicada, entre otras cosas, a brindar
servicios de almacenaje simple, depósito autorizado de aduana, servicios de
almacenaje en general, operador de carga nacional e internacional, operador de
carga multimodal, servicios de recolección y transporte de toda clase de
productos. Cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de Ransa Comercial S.A., el cual contempla la aprobación y puesta en
marcha del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el
objetivo de prevenir enfermedades ocupacionales y accidentes.

Bajo esa perspectiva, Ransa exige que todos sus colaboradores, personal que
labora en sus instalaciones, visitantes y todo aquel ser humano que ingrese a los
centros de trabajo de la empresa, se comprometa con el cumplimiento de las
reglas y disposiciones que plantea el presente reglamento y demás políticas de
seguridad que se tengan al respecto.

La revisión del presente reglamento se tendrá que realizar cada dos años desde
la fecha de su aprobación, a menos que medie circunstancia que la obligue a
cambios antes de tal fecha. En ese sentido, se requiere contar con el visto bueno
de la Gerencia General de Ransa Comercial para su aprobación.

RISST | Introducci—n 1
CapÀtulo I
Objetivos y
alcances
1.1. Objetivos
ArtÀculo 1é.- A través del presente reglamento, Ransa Comercial plantea como
objetivos:

a) Reducir y controlar los riesgos con la finalidad de evitar accidentes,

enfermedades ocupacionales y daños al medio ambiente, mediante una
cultura de prevención, arraigada a todos los niveles de la organización.

b) Fomentar una cultura preventiva en los ejecutivos, trabajadores,

contratistas y toda aquella persona que ingrese a nuestras instalaciones, a
través de entrenamientos, capacitaciones, sensibilizaciones y
motivaciones en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

c) Propiciar la participación activa de los trabajadores en el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Establecer los procedimientos o estándares de trabajo que involucren

prácticas seguras de trabajo y de protección al medio ambiente.

e) Investigar y analizar los accidentes e incidentes de trabajo con el

propósito de determinar las causas reales o básicas que dieron origen al
evento, cuyo resultado debe llevarnos al establecimiento de medidas
preventivas y/o correctivas a fin de evitar su futura aparición.

f) Asegurar ambientes y entornos de trabajo seguros para el desempeño

adecuado de los trabajadores.

g) Vigilar que las operaciones sean seguras para los colaboradores,

contratistas, clientes y medio ambiente.

RISST | Objetivos y alcances 3

1.2. Alcances

ArtÀculo 2é.- El presente reglamento plantea los siguientes alcances:

a) Los lineamientos establecidos en el presente reglamento son

obligatorios para todos los trabajadores, contratistas, clientes,
proveedores, personal en modalidad formativa y visitas de Ransa
Comercial S.A.

b) La aplicación del reglamento se extiende a todos los procesos que aplica

Ransa Comercial en el desarrollo de sus actividades.

RISST | Objetivos y alcances 4

CapÀtulo II
Liderazgo, compromiso
y la polÀtica de
seguridad y salud
2.1. Liderazgo

ArtÀculo 3é.- Es responsabilidad de la línea de mando la administración de

estrategias que le permitan tener un control eficiente y eficaz de la correcta
ejecución de los trabajos, velando por la seguridad de nuestros trabajadores, así
como por el personal de las empresas contratistas, con el fin de que se cumplan
las normas y estándares establecidos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

2.2. Compromiso

ArtÀculo 4é.- Ransa Comercial, en el marco del presente reglamento, se

compromete a:

a) Brindar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las

actividades en la implementación y mantenimiento del Sistema Integrado
de Gestión, a fin de lograr el éxito de la prevención en su conjunto.

b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo, la

protección del medio ambiente y del cumplimiento de los principios
laborales, a través de los responsables de cada área.

c) Dar cumplimiento a las normas legales sobre seguridad y salud en el

trabajo.

d) Promover la participación de los trabajadores en la mejora continua de la

cultura de prevención de accidentes e incidentes laborales.

2.3. PolÀtica integrada de los sistemas de gesti—n

ArtÀculo 5é.- Ransa Comercial es una organización perteneciente al Grupo

Romero dedicada a brindar soluciones logísticas, servicios de administración de
la información, entre otros. Bajo esa perspectiva, ha desarrollado e
implementado su Sistema Integrado de Gestión basado en estándares
internacionales de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo,
cumpliendo con la legislación vigente, teniendo como objetivo fundamental la
mejora continua de su sistema. En ese sentido, contamos con las siguientes
certificaciones:

RISST | Liderazgo, compromiso y la polÀtica de seguridad y salud 6

Calidad – ISO 9001
Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes proporcionando
servicios y productos de calidad, contando para ello con personal competente y
tecnología adecuada, basados en la honestidad, profesionalismo,
competitividad y vocación de servicio.

Protecci—n del medio ambiente – ISO 14001

Prevenir la contaminación del medio ambiente, operando responsablemente y
utilizando racionalmente los recursos.

Seguridad y salud en el trabajo – OHSAS 18001

Eliminar o minimizar los riesgos para nuestros trabajadores, proveedores y
clientes, controlando nuestras actividades a fin de prevenir accidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades ocupacionales.

Sistema de control y seguridad BASC

Prevenir que nuestras instalaciones y la mercancía de nuestros clientes se vean
involucradas en actividades ilícitas como el narcotráfico, el terrorismo, el
contrabando, etc.

Servicio especializado aeroportuario

Cumplir con las normas y estándares de seguridad aeroportuaria, señaladas en
los RAP’s - Regulaciones Aeronáuticas del Perú, a fin de garantizar un adecuado
servicio como terminal de almacenamiento de carga aérea.

RISST | Liderazgo, compromiso y la polÀtica de seguridad y salud 7

CapÀtulo III
Atribuciones
y obligaciones
3.1. Funciones y responsabilidades
ArtÀculo 6é.- En el marco del presente reglamento, Ransa Comercial y sus
trabajadores cuentan con compromisos establecidos.

3.1.1 De la empresa

ArtÀculo 7é.- Ransa se compromete a:

a) Dirigir las estrategias, políticas y programas relacionados con seguridad

y salud en el trabajo en las operaciones, con el fin de garantizar la
seguridad de sus trabajadores, proveedores, clientes y visitantes.

b) Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico

de la organización, respecto del cumplimiento del sistema de seguridad y
salud en el trabajo.

c) Orientar la capacitación de los trabajadores de la empresa en temas

específicos de seguridad (control de pérdidas accidentales, actividades
preventivas, control de incendios, primeros auxilios, uso de equipos de
protección personal, entre otros), a fin de lograr un apropiado nivel de
conocimientos para la prevención de riesgos.

d) Otorgar los recursos y facilidades para el desarrollo de los programas de

gestión de seguridad y salud en el trabajo.

e) Inspeccionar el cumplimiento de la normativa y políticas de seguridad en

todos los locales de la empresa.

f) Controlar el cumplimiento de los programas establecidos en la política de

seguridad y salud en el trabajo.

g) Participar en la elaboración de normas y procedimientos de trabajos,

asegurándose de incluir aspectos de seguridad y salud en el trabajo.

h) Participar en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y apoyar a la

gestión.

i) Participar de la revisión de las matrices de identificación de peligros y

evaluación de riesgos en forma periódica.

RISST | Atribuciones y obligaciones 9

 j) Monitorear la aplicación de procedimientos, normas, métodos de trabajo
e instruir a los trabajadores.

k) Supervisar la ejecución de las actividades preventivas de las contratistas.

l) Hacer seguimiento a las inspecciones en las instalaciones, equipos,

herramientas y materiales para detectar las posibles causas de accidentes
que residan en la falta de mantenimiento, adquisición, diseño, entre otros.

m) Verificar periódicamente los estados de los equipos de seguridad.

n) Inspeccionar el cumplimiento de la normativa y políticas de seguridad en

todos los locales de la organización.

o) Fomentar, a través de su participación activa, el cumplimiento de los

estándares de seguridad y salud en el trabajo.

p) Elaborar el reporte e investigación de los accidentes de trabajo.

3.1.2 De los trabajadores

ArtÀculo 7é.- Los trabajadores se obligan a:

a) Cumplir las normas generales de seguridad y salud en el trabajo.

b) Informar a la empresa sobre los incidentes, accidentes, dolencias a su

salud, actos o condiciones subestándares de forma inmediata.

c) Usar correctamente los equipos de protección personal e implementos

de seguridad y herramientas adecuadas para la labor que realiza,
manteniendo y conservando adecuadamente tales implementos.

d) Someterse a los exámenes médicos que estén obligados por norma

expresa, procesos de rehabilitación integral que le sean prescritos, así
como la recepción de los resultados médicos obtenidos.

e) Cumplir con lo prescrito por el médico ocupacional o el centro de salud,

en todo y cuanto se le indique.

f) Colaborar activamente con los representantes de los trabajadores del

RISST | Atribuciones y obligaciones 10

 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

g) Participar en la investigación de accidentes e incidentes cuando sea

requerido.

h) Asistir de forma obligatoria a las capacitaciones y entrenamientos sobre

seguridad y salud en el trabajo.

i) Paralizar la actividad que esté realizando en caso de riesgo grave e

inminente.

j) No intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de

seguridad u aparatos destinados para su protección o la de terceros, ni
cambiar los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.

k) Mantener el orden y limpieza en todos los lugares en los que realice su

labor.

l) No fomentar las bromas o juegos bruscos que puedan tener como

consecuencia un incidente o accidente.

m) Bajo ninguna circunstancia asistir a trabajar bajo los efectos del alcohol
y/o estupefacientes, consumirlos al interior, o hacerlo durante una
actividad bajo el horario de trabajo.

n) Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los centros de

trabajo.

3.2. Organizaci—n interna de seguridad y salud en el

trabajo

3.2.1. Del ørea de seguridad industrial – supervisores

ArtÀculo 9é.- El área de Seguridad Industrial es la responsable del

mantenimiento e implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo y mantendrá informada a la Gerencia General sobre sus avances.

RISST | Atribuciones y obligaciones 11

3.2.2. Del ørea de seguridad industrial – supervisores

ArtÀculo 10é.- Es responsabilidad de que toda persona que asuma un rol

jerárquico dentro de la empresa gestione la seguridad y salud en el trabajo al
interior de su área, tomando en consideración el desarrollo del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.2.3. Del Comit« de Seguridad y Salud en el Trabajo

ArtÀculo 11é.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Ransa tiene las

siguientes responsabilidades:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en
el trabajo.

b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de Ransa.

c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Conocer y aprobar la programación anual del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación

de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud
en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre

seguridad y salud en el trabajo.

g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.

h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo, así como el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

RISST | Atribuciones y obligaciones 12

i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de

todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante
la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución
de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.

l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los

incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de estos.

m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar

la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.

n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo
las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo,
cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la
unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia

y asesoramiento al empleador y al trabajador.

r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

RISST | Atribuciones y obligaciones 13

 ii. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.

iii. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales.

iv. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

s) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa anual y, en forma
extraordinaria, para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.

3.3. Funciones y responsabilidades de las empresas que

brindan servicios.

ArtÀculo 12é.- Todas las empresas que brindan servicios a Ransa serán
responsables de lo siguiente:

a) Dar cumplimiento a todo lo dispuesto en la Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo y su reglamento, así como a los procedimientos, normas
técnicas, al presente reglamento y otros documentos relacionados al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Ransa.

b) Los trabajadores de las empresas contratistas deberán, previo al inicio

de sus servicios, cumplir los requerimientos básicos de seguridad, como
son:

i. Recibir una inducción general de seguridad, salud en el trabajo y

medio ambiente.

ii. Entregar copia de la póliza del Seguro Complementario de Trabajo

de Riesgo de salud y pensión, donde se demuestre que todos los
trabajadores se encuentran cubiertos por la misma.

iii. Cuando lo sea aplicable, solicitar un permiso de trabajo de riesgo.

RISST | Atribuciones y obligaciones 14

 La solicitud deberá realizarse con un día de anticipación.
iv. Contar con todos los equipos de protección personal, herramientas
y equipos de seguridad que aseguren una correcta prevención de
incidentes o accidentes.

v. En caso de ocurrir algún incidente o accidente del personal de la

empresa contratista, deberá reportar de forma inmediata al CCTV de
Ransa. Asimismo, y sin eximir su responsabilidad, deberá reportar al
Ministerio de Trabajo y al centro asistencial de acuerdo al tipo de
accidente.

vi. Realizar exámenes médicos ocupacionales antes, durante y al

término de la relación laboral de sus trabajadores. Ransa tendrá la
potestad de verificar su cumplimiento.

vii. Deberán contar con un encargado de la prevención de riesgos de

seguridad, quien asumirá la responsabilidad de mantener la
seguridad y orden durante la ejecución de la obra o servicio.

viii. El encargado de prevención del contratista, deberá tener

experiencia en supervisión de trabajos de riesgo, para lo cual deberá
ser entrevistado por el supervisor de SSOMA de RANSA.

ix. El encargado de la prevención de seguridad deberá estar presente

durante todo el tiempo que involucre la ejecución de los trabajos, ya
que en caso no se cumpla con lo dispuesto, la empresa contratista
asumirá la responsabilidad de los accidentes, incidentes o daños a la
infraestructura de Ransa.

x. Todas las empresas prestadoras de servicios para Ransa deberán

haber pasado la homologación de seguridad, antes del inicio de sus
labores.

3.4. Sanciones

ArtÀculo 13é.- Se establecerán sanciones a todos los trabajadores de Ransa, a

quienes laboren en las empresas contratistas y a toda aquella persona que
contravenga las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, así como con lo
establecido en el presente reglamento.

RISST | Atribuciones y obligaciones 15

CapÀtulo IV
Estøndares de
seguridad y salud
en las operaciones
4.1. Seguridad en el proceso de producci—n

4.1.1. Almacenes

ArtÀculo 14é.- Las cajas de cartón, bolsas de papel o plástico que contengan
materias primas, productos en proceso o terminados, se colocarán sobre
parihuelas en el suelo o sobre estantes de metal, para facilitar su acarreo
mediante el uso de carretillas u otro medio.

ArtÀculo 15é.- Los productos que se almacenen al nivel del suelo se colocarán
sobre parihuelas, en lugares donde no dificulten el tránsito del personal ni
oculten u obstruyan los equipos contra incendios.

ArtÀculo 16é.- Los trabajadores que laboren dentro de los almacenes utilizarán
ropa de trabajo, casco y zapatos de seguridad. Los que tengan que transportar
materiales abrasivos cortantes se les dotará de guantes de cuero. Los que
desempeñen la función de operadores de máquinas montacargas (elevadores,
order picker, traspalet) durante el cambio de las baterías, deberán utilizar
equipos de protección personal adecuados para dicha labor como guantes de
neopreno, mandiles de materiales resistentes a la abrasión y lentes. También se
deberá usar chalecos de seguridad con cintas reflectantes en las áreas que lo
requieran. Por último, las casacas serán entregadas cada dos años a los
trabajadores de Ransa.

ArtÀculo 17é.- Para colocar o retirar productos de la parte superior de los

estantes, los trabajadores deberán utilizar escaleras rodantes con pasamanos o
elevadores eléctricos que se encuentran en los almacenes.

ArtÀculo 18é.- Los trabajadores que tengan que levantar cargas a mano deberán
seguir las siguientes reglas:

a) Agacharse junto a la carga.

b) Mantener la espalda recta.

c) Doblar las rodillas.

d) Poner en juego los músculos de piernas y brazos, nunca los de la

espalda.

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 17

ArtÀculo 19é.- Se evitará en todo momento el apilamiento desordenado y sin
seguridad de los materiales almacenados.

ArtÀculo 20é.- Las carretillas manuales u otros medios de acarreo no deberán

ser sobrecargadas, ni utilizarse para patinar o transportar personas. Una vez
terminado con su uso, estas deberán colocarse en lugares donde no dificulten el
tránsito del personal.

ArtÀculo 21é.- La empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles

debidamente distribuidos según las necesidades de almacenamiento.

ArtÀculo 22é.- No se permitirá la existencia de productos en los pasillos que

bloqueen el acceso a las vías de evacuación. Del mismo modo, no se permitirá
que los productos almacenados impidan el acceso a equipos y/o dispositivos de
seguridad.

4.1.2. Taller de mantenimiento

ArtÀculo 23é.- Durante el funcionamiento de máquinas tales como taladros,

esmeriles y otras que desprendan partículas cortantes o abrasivas, los
trabajadores expuestos deberán usar el equipo de protección personal
correspondiente para proteger la vista.

ArtÀculo 24é.- Los trabajadores que efectúen labores de mantenimiento

deberán asegurarse que las herramientas de mano que utilicen estén
debidamente empotradas en sus mangos, los cuales deberán estar en perfectas
condiciones.

ArtÀculo 25é.- Antes de comenzar cualquier labor de mantenimiento, los

trabajadores asignados tienen que estar seguros de que la máquina que reparan
se encuentre sin energía eléctrica y sin funcionamiento. Además, deberán
colocar tarjetas o candados de bloques a fin de minimizar cualquier riesgo.

4.1.3. Cartilla de seguridad para el personal de oficina

ArtÀculo 26é.- Los empleados de oficina deberán conocer y practicar las

siguientes reglas:

a) No sentarse sobre los escritorios. Usar las sillas.

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 18

 b) Mantener cerrado los cajones de los escritorios mientras no los use. Si se
dejan abiertos puede causar accidentes.

c) Levantar los objetos del suelo; un clip, una liga o un pedazo de lápiz
pueden ocasionar resbalones. Mantener los pisos limpios evita accidentes.

d) Informar toda condición insegura que exista en su oficina.

e) No hacer ninguna conexión eléctrica; comunicar al área de

Mantenimiento.

f) No sobrecargar los tomacorrientes, no utilizar triples, ni supresores de

pico.

g) Al terminar su tarea diaria, dejar apagada la computadora, así como

ventiladores, calculadoras, cafeteras, luces y todo aquello que funcione
con energía eléctrica.

h) Está prohibido ingerir alimentos en las oficinas y áreas de

almacenamiento. Así mismo, se prohíbe guardar alimentos en los
escritorios.

i) Reportar a mantenimiento sobre la existencia de cables o enchufes

dañados.

j) No extender cables eléctricos, de red o de teléfono a través de los pasillos

o espacios libres entre escritorios.

4.1.4. Ingreso a la empresa

ArtÀculo 27é.- Los trabajadores, contratistas y visitas que ingresen a la empresa

deberán cumplir lo siguiente:

a) Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa

portando maletas, maletines o paquetes, está obligado a mostrar el
contenido de los mismos al personal de vigilancia.

b) Todo vehículo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las

instalaciones será inspeccionado por el personal de vigilancia.

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 19

 c) Está prohibido el ingreso bajo la influencia de alcohol o drogas.

d) Identificarse ante el personal de vigilancia con su fotocheck de trabajo

y/o DNI, según sea el caso.

e) Está terminantemente prohibido el ingreso de menores de edad,

excepto cuando la empresa haya programado una actividad para ellos o
sus familiares.

4.2. Equipos de protecci—n personal (EPP)

4.2.1. Ropa de trabajo

ArtÀculo 28ò.- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en

consideración los riesgos a los cuales el trabajador pueda estar expuesto,
seleccionando aquellos tipos que reduzcan los riesgos al mínimo.

ArtÀculo 29ò- No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni

corbatas, cadenas de llaveros o de relojes cerca de maquinaria en movimiento.

ArtÀculo 30ò.- No se deberá portar objetos afilados, o con puntas, ni materiales

explosivos o inflamables.

ArtÀculo 31ò.- Está prohibido el ingreso a las instalaciones con sandalias, shorts,
bermudas, zapatos con tacos, todo ello de acuerdo al mapa de riesgo de cada
área.

ArtÀculo 32ò.- Es obligación del personal el uso de ropa de trabajo asignado por
la empresa para ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo.

4.2.2. Vestidos protectores

ArtÀculo 33ò.- Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores

expuestos a sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas serán:

a) A prueba de líquido o gas, de acuerdo con la naturaleza de la sustancia o

sustancias empleadas

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 20

 b) De construcción y material tal que sean aceptados por la autoridad
competente.

4.3. Otras protecciones especÀficas

4.3.1. Cabeza

ArtÀculo 34é.- Los trabajadores deberán usar casco de seguridad en los lugares
o zonas donde exista peligro de caída de materiales u objetos o donde estén
expuestos a sufrir golpes en la cabeza, de acuerdo a los mapas de riesgo de
cada área.

ArtÀculo 35é.- Los cascos de seguridad serán fabricados de material resistente,

liviana e incombustible.

ArtÀculo 36é.- Cuando se use cascos de seguridad deberá tenerse especial

cuidado en mantener la cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste
correcto de las bandas de soporte.

4.3.2. Vista

ArtÀculo 37é.- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que
pueda poner en peligro su vista dispondrán de protección apropiada para estos
órganos, de acuerdo a los mapas de riesgo de cada área.

ArtÀculo 38é.- Los anteojos protectores para trabajadores, ocupados en

operaciones que puedan producir el desprendimiento de partículas en forma
violenta, estarán provistos de lunas resistentes a cada tipo de impactos y en
conformidad con las normas de la autoridad competente.

ArtÀculo 39é.- Los anteojos protectores para trabajadores, ocupados en

operaciones que requieran el empleo de sustancias químicas corrosivas o
similares, serán fabricados de material blando que se ajuste al rostro, resistentes
a dichas sustancias, incombustibles y construidos de tal manera que impida el
ingreso de las mismas.

ArtÀculo 40é.- Los trabajadores cuya vista requiera el empleo de lentes

correctores y necesiten protectores, serán provistos de anteojos que puedan ser
superpuestos a sus lentes correctores.

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 21

4.3.3. Audici—n

ArtÀculo 41é- En los puestos de trabajo donde el nivel de ruido sobrepase los 85
decibeles, será obligatorio el uso de protectores auditivos (tapones o
auriculares).

4.3.4. Calzado

ArtÀculo 42é.- Se usarán botas de seguridad en aquellas operaciones donde

haya peligro de caída de objetos contundentes en los pies o peligro de
aplastamiento de los mismos, de acuerdo a los mapas de riesgo de cada área.

ArtÀculo 43é.- Las botas de seguridad tendrán punteras de acero o de otro

material, conforme a las normas de resistencia aceptadas por la autoridad
competente.

ArtÀculo 44é.- Para los trabajos eléctricos se deberá usar botas especiales de
tipo dieléctricas.

4.3.5. Guantes

ArtÀculo 45é.- Los guantes que se doten a los trabajadores serán seleccionados
de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario esté expuesto y a la necesidad
de movimiento libre de los dedos.

ArtÀculo 46é.- Los guantes y mangas protectoras para las personas ocupadas
en trabajos de soldadura será confeccionada de un material resistente al calor.
Para trabajos eléctricos se dotará de guantes de material de algodón, dieléctrico
y un sobre-guante aislante.

4.3.6. Protecci—n del sistema respiratorio

ArtÀculo 47é.- Todos los equipos protectores del sistema respiratorio serán de
un tipo apropiado en función al riesgo al cual la persona se encuentra expuesta
y aceptado por la autoridad competente.

ArtÀculo 48é.- Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se

deberán tomar en cuenta las siguientes consideraciones:

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 22

 a) El procedimiento y condiciones que originan la exposición.

b) Las propiedades químicas, físicas, tóxicas u otras propiedades

peligrosas de las sustancias de las cuales se requiere protección.

c) La naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va a usar el

equipo e impedimento o restricción de movimiento en la zona de trabajo.

d) Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia del

uso.

ArtÀculo 49é.- Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces
de ajustarse en los diversos contornos faciales sin filtración.

4.4. Estøndares especÀficos de seguridad en cada ørea

operativa

ArtÀculo 50ò.- Los estándares de seguridad de cada área de trabajo se

encuentran descritos en las Políticas, Procedimientos o Instructivos de Trabajo,
que a su vez se encuentran publicados en nuestro Sistema de Administración de
Documentos (SMAD).

4.5. Orden y limpieza en las øreas de trabajo

ArtÀculo 51ò.- Las áreas de trabajo deben contar con un sistema de señalización
de rutas de evacuación que permitan la evacuación inmediata del personal en
caso de emergencias.

ArtÀculo 52ò.- Los centros de trabajo deben mantener los estándares

adecuados de orden y limpieza de acuerdo a la naturaleza de las operaciones.
En ese sentido, los trabajadores son los responsables de mantener el orden y la
limpieza en las áreas operativas.

ArtÀculo 53ò.- Cada área debe contar con servicios higiénicos para los
trabajadores y terceros considerando el género.

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 23

4.6. Lactario
ArtÀculo 54ò.- La empresa pone a disposición de sus trabajadores un lactario
institucional. El tiempo de uso del lactario inicia a las 08:30 horas y finaliza a las
18:30 horas, de lunes a domingo.

RISST | Estøndares de seguridad y salud en las operaciones 24

CapÀtulo V
Estøndares de
seguridad y salud
en los servicios
y actividades conexas
5.1. Terceros

5.1.1. Agentes de vigilancia privada (AVP)

ArtÀculo 55ò.- Las funciones de los agentes de vigilancia privada se detallan en

nuestro Sistema Integrado de Gestión.

ArtÀculo 56ò.- El vigilante tomará su servicio a la hora establecida, para lo cual

deberá reunir las siguientes condiciones: estar bien uniformado, (casco, botas,
chaleco, etc.), aseado, completamente libre de influencia de alcohol o drogas y
estar en buen estado de salud.

ArtÀculo 57ò.- Todos los agentes de vigilancia privada deben pasar exámenes
médicos por la empresa a la que pertenecen, de acuerdo a lo estipulado en el
literal d) del artículo 49° de la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

5.1.2. Concesionario comedor

ArtÀculo 58ò.- Los trabajadores del concesionario deben pasar exámenes

médicos por la empresa a la que pertenecen de acuerdo a lo estipulado en el
literal d) del artículo 49° de la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

ArtÀculo 59ò.- El personal concesionario deberá de trabajar en condiciones

óptimas de higiene, por lo que deberá usar mandil, gorra, mascarilla y guantes.
Asimismo, deberán contar con carné de sanidad vigente y el respectivo SCTR de
salud y pensión.

5.1.3. Limpieza

ArtÀculo 60ò.- Todas las áreas deben estar limpias y ordenadas. En ese sentido,
la contratista encargada de la limpieza deberá contar con los equipos de
protección personal respectivos cuando empiecen una tarea, de acuerdo a su
evaluación de riesgos.

ArtÀculo 61ò.- Los trabajadores de limpieza deben pasar exámenes médicos por
la empresa a la que pertenecen de acuerdo a lo estipulado en el literal d) del
artículo 49° de la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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5.2. Seguridad vial

ArtÀculo 62ò.- La velocidad máxima permitida para el tránsito vehicular es de 20

km/h. En las áreas comunes, dentro de los almacenes, y otros en donde se
especifiquen, la velocidad máxima es de 10 km/h.

ArtÀculo 63ò.- Las personas que se desplazan dentro de los centros de trabajo
deben hacerlo por los cruceros peatonales o las áreas señaladas para tal fin.

ArtÀculo 64ò.- Los conductores de los vehículos deben seguir las señales de
tránsito que se tengan en los centros de trabajo. Así, solo pueden estacionar los
vehículos en lugares señalados y en retroceso, a fin de facilitar una evacuación
masiva.

ArtÀculo 65ò.- Está prohibido manipular celulares u otros equipos mientras se

conduce en el interior de los centros de trabajo.

RISST | Estøndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas 27

CapÀtulo VI
Preparaci—n y
respuesta a
emergencias
ArtÀculo 66ò.- Ante cualquier urgencia o emergencia, todos los colaboradores
se deben comunicar con CCTV.

ArtÀculo 67ò.- Los números de contacto del CCTV son los siguientes:

Nÿmeros de Emergencia

Desde cualquier anexo de Ransa

666 911

Desde cualquier celular o tel«fono fijo

01 313 6911

RPC: 949095589 - 949094663

RPM: #963640714 - #941812319

ArtÀculo 68ò.- El personal de salud decidirá lo siguiente:

• Si el colaborador puede aproximarse por cuenta propia al tópico, deberá

solicitar el pase de atención al supervisor y/o jefe de operación.

• Si el colaborador no puede aproximarse por cuenta propia al tópico, el

personal de salud acudirá al punto o se coordinará para su traslado al
tópico.

ArtÀculo 69ò.- En caso de que el local no cuente con tópico, el personal de salud
puede enviar al colaborador a un centro de salud externo.

ArtÀculo 70ò.- Si se trata de un incidente o accidente, el colaborador informará a

central de seguridad CCTV (teléfono 01-313-6911, anexo 666-911).

ArtÀculo 71ò.- El personal de salud evaluará la condición del colaborador

afectado (sea en el tópico o en el lugar del accidente) y decidirá lo siguiente:

• Si el colaborador recibe tratamiento en el tópico y regresa a su puesto de

trabajo, el personal de salud deberá firmar el pase de atención como
evidencia del servicio brindado.

RISST | Preparaci—n y respuesta a emergencias 29

 • Si el colaborador necesita ser trasladado a un centro de salud, el personal
de salud del tópico deberá informar a CCTV.

ArtÀculo 72é.- En caso de accidente laboral, el personal de salud definirá, previa

evaluación del colaborador, el medio de transporte a utilizar en caso requiera ser
evacuado a un centro de atención de mayor complejidad.
ArtÀculo 73é.- En caso de accidente común y enfermedad común el personal de
salud podrá evaluar al colaborador y orientar según las recomendaciones
brindadas.

ArtÀculo 74ò.- En el caso de los contratistas, proveedores, clientes y/o visitas, se

utilizarán los seguros del contratistas, proveedores, clientes y/o visitas de
acuerdo a ley, ya sea por una emergencia y/o accidente laboral.
En caso necesite traslado, las coordinaciones son de responsabilidad de ellos.

Nÿmeros de Emergencia

Desde cualquier anexo de Ransa

666 911

Desde cualquier celular o tel«fono fijo

01 313 6911

RPC: 949095589 - 949094663

RPM: #963640714 - #941812319

RISST | Preparaci—n y respuesta a emergencias 30

 Jefe y/o Sup. Sup. de Seguridad Param«dicos Coordinador
Trabajadores CCTV
Operaciones Industrial o m«dico del t—pico de bienestar social

Inicio Comunica, registra Observa el lugar Evalua estado del Recopila información
y toma acción del accidente e accidentado(s) del accidentado
del accidente indaga el suceso
Detecta y notifica
el accidente Procedimiento de
Tipo de accidente:
Elabora el reporte Bienestar social
- Seg. Industrial preliminar
- Seg. Física Leve Grave
Datos de CCTV - Jefe y/o sup. Informe de
Operaciones. Convoca reunión Se brinda Se brinda Bienestar social
- Bienestar Social. de investigación atención atención y
del accidente yretorno solicita al
al centro medio de
de labores traslado
Documento de Elabora informe
referencia de investigación Emergencia Urgencia
PCORP 0054 del accidente
Traslado de Traslado
ambulancia particular

De conformidad A criterio del médico el medio de

de los procesos traslado puede ser en ambulancia

Fin Envía informe detallado

de la atención

RISST | Preparaci—n y respuesta a emergencias 31

Av. Jorge Chávez 154 piso 10, Miraflores
T. +511 201 8200

Av. Argentina 2833, Callao

T. +511 313 6000