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Huacho
Abril - 2020
Arnold Kennedyr Rivera Rojas Ángela Rubí Tiburcio Aroni Eduard Tiburcio Chirre
Supervisor SSOMA Supervisor de operaciones Gerente
INTRODUCCIÓN
2. Base legal
➢ Ley N°29783, ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Norma G-050 Seguridad durante la construcción.
➢ R.M. N° 375-2008-TR Aprueban la norma básica de ergonomía y de
procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómicos.
➢ Decreto Supremo N°005-2012-TR.
➢ Ley N°30222, ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que modifica a la 29783.
➢ R.M. N°312-2011/MINSA Protocolo de Exámenes medico Ocupacionales y
Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
➢ NTP 399.010-1 2004 Señales de seguridad.
➢ Ley general de los residuos sólidos.
➢ Decreto supremo 004-2020 Que establece supuestos especiales para la
evaluación y propuesta de recomendación de Gracias Presidenciales, y
determina su procedimiento, en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-
19.
OBJETIVOS Y METAS
➢ Responsable de la ejecución.
➢ Recursos necesarios.
➢ Plazo de implementación de las actividades.
OBJETIVO OBJETIVOS
N° METAS INDICADORES RESPONSABLES
GENERAL ESPECIFICOS
Aprobación del
Implementación del
Dar cumplimiento de la Documento
sistema de Gestión de
legislación en >= 85 % Verificación de Gerencia / SSST
SST según Ley 29783
Seguridad y Salud en el Programas
y protocolos COVID –
Trabajo, así como las elaborados
01 19.
recomendaciones
Elaboración y mejora
otorgadas por
continua de los Lista de
organismos Gerencia / SSST /
documentos del 85 % Verificación de
fiscalizadores. OP
Sistema de Gestión de Requisitos legales
SST.
Desarrollar Aprobación del
procedimientos para Documento SSST / SUP. SST /
>= 95 %
prevenir Accidentes e Verificación de TRABAJADORES
Incidentes de Trabajo. PETS elaborados
Identificación,
Proteger la vida y
evaluación y control
salud de todos los
de peligros y riesgos, Aprobación del SSST / SUP. SST /
02 Trabajadores que 100 %
actos inseguros y Documento TRABAJADORES
presten servicios en
condición insegura e
TRANSTICH.
insalubre.
programadas) x
100
Educar y formar Verificación del
continuamente al cumplimiento de la
personal en materia Capacitación
de higiene, SSST
100 %
seguridad, salud (N° de
ocupacional y medio Capacitaciones
ambiente. realizadas / N° de
Garantizar la Promover una capacitaciones
Sensibilización y Cultura de programadas) x
03 capacitación de todo el Prevención y 100
personal en materia de Concientización
Seguridad y Medio orientada hacia la (N° de Charlas 05
Ambiente. Seguridad y Salud min realizadas / N°
Gerencia / SSST /
Laboral en todos los >= 85% de charlas
OP
niveles jerárquicos programadas) x
de la empresa, 100
mediante la
comunicación, N° Sesiones/
compromiso y la informes de SST x
participación activa 100%
Verificación del
cumplimiento de la
Evaluación
(N° de EMO
Implementar vigilancia Realizar examen realizados / N° de
oportuna en la salud médico ocupacional EMO programado)
de los trabajadores y (EMO) pre-empleo, x 100
100 % SSST
trabajadoras post-empleo y
garantizando la evaluaciones (N° de entregas de
continuidad operativa periódicos. EMO / N° de EMO
y la integridad laboral realizado) x 100
04 Realizar prueba
de los mismos, en
virtud de mitigar la COVID- 19 (N° de revisión de
generación de EMO / N° de EMO
causales que pudieran realizado) x 100
desencadenar Establecer un sistema
enfermedades de vigilancia Verificación del
85 %
ocupacionales epidemiológica de la cumplimiento del SSST
salud de los Monitoreo
trabajadores.
“De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, en las instalaciones
de QUIMPAC – SALINAS DE HUACHO, ubicada en Panamericana Norte Km 130, se
han reunido los trabajadores para la elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Los trabajadores proponen sus candidatos de entre los presentes y luego de la
votación directa, quedan elegidos como Supervisores de Seguridad los trabajadores
siguientes”:
Por otra parte, para las actividades denominadas críticas se establecerán medidas de
supervisión y control estrictas, estableciendo como requisito para el inicio de las mismas
la siguiente documentación:
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.
6. Organización y responsabilidades
Con el fin de asegurar el desarrollo y ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en
el trabajo, así como el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas, se ha definido
las siguientes responsabilidades referentes a la seguridad y salud ocupacional según la
descripción de los cargos existentes en la empresa y que se describen a continuación.
Nº NIVEL CARGO
Responsable, garante máximo de la
1 GERENTE GENERAL
elaboración del SG - SST
Gerente General:
Supervisor de Operaciones:
Operadores:
Los trabajadores y trabajadoras de la empresa EDUAR TIBURCIO CHIRRE serán responsables de:
CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
➢ Entrega de todos los formatos que deberá leer y llenar (si aplica) durante el plan
de inducción.
➢ Constancia de Inducción.
➢ Hoja de Vida.
➢ Políticas de Seguridad y Salud.
➢ Procedimiento a seguir en Caso de Emergencia.
➢ Inducción general sobre las actividades, servicios y las políticas de SST de la
organización.
Educación y Formación
PROCEDIMIENTOS
También se cuenta con un programa Anual de Revisiones de PETS, para verificar si las
actividades ejecutan de manera adecuada y proponer acciones de mejora.
P 100%
3.1 Inspección de Equipos de Protección Personal SUP. SSOMA 20 MENSUAL EN PROCESO
E
P 100%
3.5 Inspección de Extintores de Incendios SUP. SSOMA 20 MENSUAL EN PROCESO
E
P 100%
3.6 Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios SUP. SSOMA 20 MENSUAL EN PROCESO
E
P 100%
3.7 Inspección de Accesorios de Vehículos SUP. SSOMA 20 MENSUAL EN PROCESO
E
P 100%
3.8 Auditoria Interna SUP. SSOMA 300 ANUAL REALIZADO
E
P 100%
3.9 Auditoria Externa EXTERNO 800 ANUAL PENDIENTE
E
EMPRESA DE TRANSPORTES Código: TRANSTICH_PASST
EDUAR TIRBURCIO CHIRRE Versión: 0
PLAN DE ANUAL DE SEGURIDAD Y Fecha: 15/04/2020
SALUD EN EL TRABAJO Página: 1 de 18
Para registrar los resultados de las inspecciones, se hará uso del formato correspondiente
8. SALUD OCUPACIONAL
La empresa EDUAR TIBURCIO CHIRRE, tiene el compromiso de realizar los
exámenes médicos ocupacionales (EMO´s) a los trabajadores en virtud de garantizar
su bienestar físico y psicológico. Asimismo, deberá realizar Emo anual a todos sus
trabajadores debido a que la actividad económica desarrollada se considera de alto
riesgo y por último sacar pruebas COVID-19 cuando se requiera.
9. HIGIENE OCUPACIONAL
PLAN DE CONTINGENCIAS
PERIODO 2020
ESTATUS
FECHA DE
N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Responsable Monto S/. Avance (Realizado, Pendiente,
VERIFICACIÓN
En Proceso)
MAYO JULIO AGOSTO SEPTIEMBR OCTUBRE NOVIEMBR
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL JUNIO E DICIEMBRE
E
2da 2da 2da 2da 2da 2da 2da 2da 2da 2da 2da 2da
1ra Q 1ra Q 1ra 1ra Q 1ra Q 1ra Q 1ra Q Q. 1ra Q Q. 1ra Q Q. 1ra Q Q. 1ra Q 1ra Q
Q. Q. Q. Q. Q. Q. Q. Q.
Q
P 100%
7.2 Entrenamiento uso y manejo de Extintores Portátiles. SUP. SSOMA 50 ANUAL REALIZADO
E
P 100%
7.5 Actualización de SCTR SUP. SSOMA 2500 MENSUAL EN PROCESO
E
P 100%
7.6 Verificacion de Equipos de Seguridad y Emergencia. SUP. SSOMA 20 ANUAL EN PROCESO
E
EMPRESA DE TRANSPORTES Código: TRANSTICH_PASST
EDUAR TIRBURCIO CHIRRE Versión: 0
PLAN DE ANUAL DE SEGURIDAD Y Fecha: 15/04/2020
SALUD EN EL TRABAJO Página: 1 de 18
ESTADISTICAS
La Empresa cuenta con sistema de información que permite tener el registro de todos
los accidentes y el seguimiento a las correspondientes medidas correctivas por área,
gracias a ello nos permitirá obtener la estadística para fines de análisis, lo que es
difundido a los distintos niveles de la organización.
Indicadores de Gestión
El Responsable SSOMA reportará las horas hombre trabajadas, así como datos de
accidentabilidad ocurridos en el transcurso del desarrollo de las actividades en las
oficinas y obras, el cual nos permitirá contar con el seguimiento de las correspondientes
medidas correctivas, obteniendo así la estadística para fines de análisis, lo cual es
difundido al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
Índice de Frecuencia (IF): Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón
de horas hombre trabajadas. Se calcula mediante la siguiente fórmula:
Índice de Severidad (IS): Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas
hombre trabajadas. Se calculará con la siguiente fórmula:
IA= IF x IS
1000