INFORME DE SELECCIÓN

Datos personales del candidato

Nombre: Eduin Eduardo Rojas Sanchez

Edad: 41 años
Documento: 11222445
Lugar de vivienda: Bochica Portal 80
Cargo: Coordinador logístico
Tipo de Perfil: Administrativo
Fecha informe: 16 de octubre de 2019
Conformación Familiar:

Actualmente reside en casa propia, con su hija de 23 años quien es profesional en Administración
de Empresas y actualmente se encuentra cursando un posgrado en Comercio Internacional.

 Especialización gerencia logística integral

Universidad Militar Nueva Granada – 2018

 Ingeniero industrial
Universidad Cooperativa – 2002

Cargo Empresa Duración Asignación Motivo de Retiro

Salarial
Coordinador Muebles Jamar 2 años, 6 meses 2.000.000 Voluntario
Logístico (Mutuo acuerdo con
gerencia)
Coordinador Instituto Distrital de 4 meses 2.500.000 Terminación de contrato,
Operativo T por cambio de Alcalde
u
r
i
s
m *Últimas dos experiencias laborales
o
.

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 Descripción General - Entrevista

Eduin mostró muy buena actitud frente al proceso de selección, se percibe como una
persona seria aunque amable, se muestra como un hombre empático, receptivo y
participativo, su presentación personal es adecuada para el cargo, al igual que su
postura y lenguaje no verbal. Se evidencian excelentes habilidades de
comunicación. Actualmente reside en a los alrededores del portal ochenta con su
familia. Describe que el desplazamiento al lugar de trabajo en promedio sería de una
hora. Aproximadamente se describe como un buen trabajador, profesional, con
conocimiento en su labor, amable y comprometido. Su tiempo libre lo dedica a juegar
volleyball, le gusta ir a cine y acompañar a su hijo en sus entrenamientos.

Su aspiración salarial actual es de $2.000.000, por lo tanto, se ajusta a la asignación

ofrecida por la compañía. Cuenta con más de quince años de experiencia en el
campo logístico, adicional a esto tiene conocimiento en sistema de seguridad y salud
en el trabajo.

Como metas a corto plazo y mediano plazo realizar la compra de vehículo propio y
Especialización es Gestión del talento humano.

En entrevista se evidencia una buena comunicación y expresión verbal, Refiere haber

manejado grupos donde presentaba estrategias motivacionales a las personas
encargadas esto quiere decir que busca competencias de liderazgo, se describe
dinámico y planificador al momento de realizar determinada tarea

Mostró gran interés en la oferta, describe que le gustaría ser vinculado dado que es
de su interés continuar con su estabilidad laboral en una compañía sólida.

Pruebas Psicotecnias:
Puntos fuertes: Energía, afabilidad y apertura mental
Puntos débiles: Orientación al detalle y estabilidad emocional

*BFQ
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 Personalidad (BFQ)

Según los resultados de pruebas psicotécnicas la puntuación obtenida por Eduin

Eduardo, en distorsión se identifica que introduce sesgo positivo en sus respuestas,
tendiendo a negar defectos personales.(Gráfico 1 BFQ).

Dado que los resultados obtenidos y descritos a continuación, se encuentran por

encima del promedio en la escala de distorsión, se evidencia que la prueba no es
fácilmente interpretable. Se recomienda contrastar los resultados en entrevista y
referenciación dado que una sola herramienta de medición no es suficiente para
establecer criterios fácticos referente a comportamientos estables en el tiempo*

En cuanto a sus niveles de dinamismo se muestra como una persona muy enérgica
extrovertida y dominante.

Por otro lado, los resultados en la escala de afabilidad indican cierta moderación en
comprensión y tolerancia ante situaciones que le generen presión.

Se evidencian rasgos moderados en variables como la organización del tiempo y

diligencia. Muestras estabilidad emocional en promedio, esto indica que suele ser
tranquilo, equilibrado y paciente.

Su nivel de apertura mental se encuentra alto dentro del promedio, por lo tanto, se
establece que su curva de aprendizaje será adecuada.

Competencias Transversales Evaluadas

Descriptores Bajo Medio Alto

Comunicación ☐ ☐ ☒
Orientación al detalle ☐ ☐ ☒
Compromiso ☐ ☐ ☒
Planeación y ☐ ☐ ☒
organización

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 Evaluación General - Eduin Rojas

100
80
60
40
20
0

Observaciones emergentes:

Se sugiere contrastar los resultados con referenciación laboral y personal.

Concepto General Observaciones

Apto ☒
Apto con restricciones ☐
No apto ☐

Elaborado por:

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