La Resolución 2646 de 2008, por la cual se establecen disposiciones y se definen

NORMATIVA
responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la
determinación del origen de las patologías causadas por el estrés laboral, Y las intervención se
manifiestan según su protocolo indicado en los artículos 7,8,9,10,11, y la Ley 1090 de 2006
esta Reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología.

a) Gestión organizacional. f) Condiciones del medioambiente de trabajo.

FACTORES b) Características de la organización h) Jornada de trabajo.
EXISTENTES EN del trabajo. i) Número de trabajadores por tipo de contrato.
LA EMPRESA c) Características del grupo social j) Tipo de beneficios recibidos a través de los
de trabajo. programas de bienestar de la empresa
d) Condiciones de la tarea. k) Programas de capacitación y formación
e) Carga física. permanente de los trabajadores.
Etapa 3 evaluar el
factor de riesgo a) Información sociodemográfica actualizada anualmente y discriminada de
FACTORES acuerdo al número de trabajadores.
psicosocial Intra y PSICOSOCIALES b) características de personalidad y estilos de afrontamiento.
Estralaboral. INDIVIDUALES c) Condiciones de salud evaluadas con los exámenes médicos ocupacionales
del programa de salud ocupacional.

a) Utilización del tiempo libre.

FACTORES
b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte.
EXTRALABORALES
c) Pertenencia a redes de apoyo social.
DE SUS d) Características de la vivienda.
TRABAJADORES e) Acceso a servicios de salud.

a) Características de la Organización del Trabajo

b) Comunicación
FACTORES
c) Tecnología
INTRALABORALES d) Modalidades de Organización del Trabajo
DE SUS e) Demandas Cualitativas y Cuantitativas de la labor.
TRABAJADORES f) Acceso a actividades de inducción y capacitación.