Universidad Abierta Para Adultos UAPA

“Actividad 3

Elaborado por:

José Alexander Rodríguez

Matricula:

16-4050

Facilitador/a:

Acela D. Espaillat, M.A.

Asignatura:

Administración de Empresas 1
Santiago de los caballeros. R.D fecha 24/3/2017
Administración y Sociedad

Actividad #3

Introducción

La norma y la responsabilidades sociales son concepciones que la sociedad ha

aplicado en su actuar desde tiempos antaño, y han sido introducidos en las
organizaciones desde que han sido conceptualizadas por sus creadores. Por otro
lado Muchas veces podemos notar en el debate sociopolítico y religioso cierto
malestar por el hecho de que vivimos en el ámbito de una cultura pública que es
plural. El malestar viene cuando hay un sector, sea político o religioso, que quiere
imponer su visión de la ética, su concepto de la moral a todo el conjunto de la
sociedad plural.

Desarrolla las siguientes interrogantes:

1. ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD PLURAL? Fundamenta tu respuesta

con un ejemplo.

Los administradores operan en una sociedad plural donde muchos grupos

organizados representan distintos intereses. Cada grupo ejerce un efecto en los
otros, pero ninguno en particular ejerce un grado de poder exagerado.

Podemos decir, que la sociedad de estos tiempos es una sociedad pluralista, esto
se debe a que es una sociedad en la cual los grupos organizados se multiplican y
se diversifican de igual modo, según las necesidades, aspiraciones y exigencias
que motivan su existencia y su funcionamiento.

Esta diversidad de organizaciones natural, material y espiritualmente nuestra

existencia social. Tienen estas las más variadas denominaciones: sociedades,
asociaciones, ligas, uniones, movimientos, alianzas, hermandades, centros,
consejos, comités, partidos, etc.

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Actividad #3 de Administración de Empresas I.
Administración y Sociedad

Ejemplo:

En cualquier pueblo dominicano se da la sociedad pluralista porque es común en

cualquier comunidad la presencia de un grupo que obedecen los dogmas de un tipo
de religión y otro grupo que prefiere otra y así de igual modo pasa con la políticas
y demás actividades sociales que forjan el carácter cada quien.

2. ¿QUÉ ES EL AMBIENTE TECNOLÓGICO? Fundamenta tu

respuesta con un ejemplo.

Uno de los factores de mayor influencia en el ambiente es la tecnología, el término

tecnología se refiere a la suma total del conocimiento que poseemos sobre cómo
hacer las cosas.

Se refiere a contar con la más sofisticada tecnología suministrada por los principales
proveedores a nivel universal. En otras palabras se extrae la mejor tecnología y se
aplica a la realidad empresarial.

Entorno de Innovación se refiere al análisis del entorno y cómo se utiliza éste para
proporcionar oportunidades de transferencia de tecnología. Y en cuanto al
conocimiento es apoderarse de las mejores herramientas cognitivas para llevar a
cabo las tareas requeridas por las empresas.

Ejemplo:

El gerente de una fábrica de pantalones decide invertir en maquinarias que con poca
ayuda realizan costuras. Con esta inversión se ahorrara tiempo pues la maquina lo
hará más rápido que los empleados. Necesitaras menos empleados por lo que
gastara menos dinero.

Con esta tecnología ahorra tiempo y dinero.

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Actividad #3 de Administración de Empresas I.
Administración y Sociedad

3. ¿A QUÉ SE REFIERE EL ENTORNO ECOLÓGICO?

Los administradores deben tomar en cuenta factores ecológicos en su toma de

decisiones. Por ecología nos referimos a la relación de las personas y otros objetos
vivientes con su ambiente como la tierra, el agua y el aire.

Se refiere a la naturaleza que rodea la empresa. Bosques, ríos, personas seres

vivos como animales el cual debe ser cuidado y respetado por la empresa. La
empresa tiene el deber de colaborar de una forma u otra para preservar, cuidar y
hacer crecer ese hermoso entorno que les rodea.

4. ¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS?

Fundamenta tu respuesta con un ejemplo.

Las empresas tienen la obligación de saber cómo se benefician de la sociedad,

también de beneficial a la sociedad misma, o sea, es en cierta forma un intercambio
donde la empresa recibe al mismo tiempo y da. Las empresas que se respectan y
que sienten esa responsabilidad social benefician a la sociedad no maltratando el
entorno ecológico y facilitando ayudas a las masas más necesitadas.

Hay empresas por ejemplo que se dedican a vender a bajo costos productos de
primera necesidad pensado en aquellas personas pobres que no le alcanza para
comer.

Otras instituciones hacen obras sociales como es el caso de una que no mencionare
su nombre que hace campaña de sonrisas felices donde le brindad a una enorme
cantidad de persona la facilidad de limpiezas y empates bucales.

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Actividad #3 de Administración de Empresas I.
Administración y Sociedad

5. ¿QUÉ ES SENSIBILIDAD SOCIAL? Menciona un ejemplo de

esta.

El concepto de responsabilidad social no es nuevo. La responsabilidad social de las

empresas es “considerar seriamente el efecto de las acciones de la compañía en la
sociedad. Sensibilidad social es la habilidad de una corporación y de relacionar sus
operaciones y políticas con el entorno social de manera que sean mutuamente
benéficas para la compañía y la sociedad.

La sensibilidad social es el grado de identificación y compromiso de una persona

para con sus semejantes y la sociedad en general, su colaboración y ayuda en los
problemas y situaciones de riesgo, peligro, pobreza y la preocupación por ser
solidario y activo participante. En el caso de la empresa esta se identifica con
alguna falta o situación problemática de la sociedad para ayudar o colaborar y si es
posible en algún caso erradicar el mal.

Ejemplo:

Una compañía cualquiera, considera que los empleados voluntarios podían

colaborar con un banco de sangre donando sangre cada uno en un futuro alguien
poco pudiente podrá hacer uso de ella gratuitamente.

Otro caso de sensibilidad social es el que se ve muy comúnmente cuando los

miembros de una empresa reúnen fuerzas para donar ropas, comida y medicinas a
los dañificados por tormentas o terremotos o alguna catastro0fe en general.

6. ¿QUÉ ES ÉTICA?

La ética es definida como “la disciplina que se ocupa de lo que es bueno y malo
desde el punto de vista del deber y la obligación moral”.

“Es un sistema de principios de moral.”

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Actividad #3 de Administración de Empresas I.
Administración y Sociedad

7. ¿QUÉ ES LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS? ¿Consideras que

esta siempre se cumple? Justifica tu respuesta.

La ética en los negocios se ocupa de la verdad y la justicia, y se relaciona con una

variedad de aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia
equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la
autonomía del consumidor y el comportamiento corporativo en el país de origen y el
extranjero.

Desde el punto de vista del administrador.

La ética puede verse como "las reglas o normas que gobiernan la conducta moral
de los miembros de la administración de una empresa o institución. Las discusiones
éticas son cuestiones de la vida real. Es un intento de consolidar. Entender y dar
coherencia intelectual a los motivos e impulsos que caracterizan nuestras acciones.
Cuando tratamos

8. ¿QUÉ ES EL CÓDIGO DE ÉTICA? ¿Qué pasa si este no se

sigue al pie de la letra?

Es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento

ética no solo de las empresas, sino deben guiar el comportamiento de personas de
todas las organizaciones y en la vida diaria.

Un código es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el

comportamiento ético no solo de las empresas, sino que también deben guiar el
comportamiento de personas de todas las organizaciones y en la vida diaria.

Factores que elevan los estándares éticos

Los factores que más elevan los estándares éticos son:

 la revelación pública y la publicidad,

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Actividad #3 de Administración de Empresas I.
Administración y Sociedad

 la preocupación creciente de un público bien informado.

Estos factores son seguidos por reglamentos gubernamentales y por la educación

para elevar el profesionalismo de los gerentes administrativos. Para que los códigos
de ética sean efectivos, deben adoptarse medidas para su aplicación.

9. ¿EN QUÉ CONSISTE LA DENUNCIA DE IRREGULARIDADES?

¿Quiénes son los beneficiados de una denuncia y por qué?

Otra forma de alentar el comportamiento ético corporativo, es a través de las

denuncias de irregularidades, lo cual significa, dar a conocer a las organizaciones
externas las prácticas carentes de ética de una compañía.

La denuncia, como dato que informa respecto de la presunta comisión de un hecho

delictivo, tiene como esencial efecto, el de movilizar al órgano competente para que
inicie las investigaciones preliminares para constatar, en primer lugar, la realización
de un hecho ilícito, y en segundo lugar, su presunto autor. En muchos países el
órgano competente para conocer en primer lugar la comisión de un fenómeno
antijurídico lo constituye la policía. Sin embargo, cuando se trata de denuncias de
oficio, le corresponde al representante del Ministerio Público, en su calidad de
defensor de la sociedad, asumir la responsabilidad de la investigación de los hechos
que son materia de una denuncia.

La denuncia puede ser por escrito o verbal.

La denuncia por escrito debe estar firmada por el denunciante y rubricada y

sellada en todas las hojas por la autoridad o funcionario.

La denuncia verbal requiere un acta extendida por la autoridad o el funcionario, y

debe estar firmada por la autoridad y el denunciante.

El denunciante debe ser una persona física, ya que en caso de tratarse de una
persona jurídica se debe interponer una querella.

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Actividad #3 de Administración de Empresas I.
Administración y Sociedad

Conclusión

Los gerentes deben de estar preparados para operar en cualquier tipo de situación
de su entorno en la organización, considerando el ambiente externo, y con apoyo
de la tecnología para utilizar sus beneficios encaminados a una mayor producción
y cuidando el entorno ecológico, para tener un ambiente que sea benéfico para los
trabajadores, la organización y la sociedad., Así mismo con este tipo de acciones
se demuestra que las organizaciones no nada más están pensando en sus
utilidades sino también en la sociedad, mediante la utilización de programas de
ecología que se implementas en sus áreas de trabajo, cabe mencionar que toda
organización debe de trabajar con ética y valores.

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Actividad #3 de Administración de Empresas I.