INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CALKINÍ EN EL ESTADO DE

CAMPECHE

TALLER DE ÉTICA
DOCENTE: ÁNGELES DEL SOCORRO RODRÍGUEZ BURGOS.

PRIMER SEMESTRE
1 “A”

4.2 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y

ORGANIZACIONES

EQUIPO: CHICAS SUPERPODEROSAS

● CARLOS ALBERTO CHI VERA. 8088
● CINTIA AMAIRANI DZIB MAS. 8041
● ELIANA ABIGAIL MAS UICAB. 8040
● KARLA YAMILI PUC CHAN. 8048
● ABIGAIL GUADALUPE TUYUB BALAN. 8078
INTRODUCCIÓN
La responsabilidad social está tomando relevancia en los últimos tiempos en el ámbito
empresarial, ha motivado que la situación económica y la propia sociedad sufra un
cambio en los últimos años.
Mediante la responsabilidad social se consigue desarrollar una gestión empresarial eficaz
y sostenible. Se adquiere un compromiso con los trabajadores de la organización y con
la sociedad.
En la actualidad es importante que las organizaciones empiecen a adoptar medidas
encaminadas a alcanzar el desarrollo sostenible y no adoptar aquellas medidas que
generen beneficios para la propia organización, para ello deben realizar buenas prácticas
en el ámbito comercial y de producción, con los clientes, empleados y proveedores.
 4.2
RESPONSABILIDAD SOCIAL
DE LAS INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES
 RESPONSABILIDAD SOCIAL
¿Cómo surgió?
La responsabilidad social es un concepto que aparece de forma explícito a mediados del siglo
XX. Sin embargo, se puede afirmar que en términos éticos y morales está ha estado presente
desde los inicios de la historia de la humanidad a través de normativas para garantizar
correctas prácticas comerciales.
Esta tendencia trajo consigo no pocas consecuencias nefastas y mucha conflictividad social,
y a lo largo del siglo XX se fue formando una idea de la necesidad de
un capitalismo industrial más responsable en términos sociales, ecológicos e incluso
económicos.
De hecho, hoy en día la responsabilidad social se considera entre las “leyes blandas” o
acuerdos normativos presentes en tratados internacionales que, sin tener fuerza de ley, arrojan
una sanción ética y social sobre quien las incumpla.
CONCEPTO

Se refiere al compromiso
que tienen los individuos o
como miembros de un
grupo y organizaciones en
beneficio a la sociedad.

Responsabilidad Social

Es un marco ético en el que

los individuos o
corporaciones son
responsables de cumplir con
su deber cívico y tomar
acciones que beneficien a la
sociedad en su conjunto.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

La responsabilidad social de una organización se define como el compromiso consciente y

congruente de cumplir con la finalidad de la empresa, considerando las expectativas económicas,
sociales y ambientales, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el
medio ambiente para mantener un afectó positivo.
Tienen una relación con la ética y los principios que deben de seguir en una organización para
contribuir a buena sociedad y un buen ser humano.
Nos vincula con la conciencia para tomar decisiones correctas y nos ayuda a disminuir la
corrupción en las agencias.
IMPLEMENTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
En los años 90, nace por parte de las empresas el interés de que sus actividades sean
sustentables y que sean percibidas por la sociedad, así también la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) se convierte en una nueva forma de hacer negocios y gestionar para
cualquier empresa.
La RSE se convirtió en un factor fundamental de las empresas, al tratar de mejorar su imagen
externa antes sus clientes y proveedores, fortalece también su posición de mercado frente a sus
competidores.
En 1999, en el Foro Económico Mundial, en Davos, Suiza, la ONU en el Pacto Mundial
propone una iniciativa por primera vez a los lideres empresariales, en la que se manifestaba la
necesidad de adoptar y promover principios universalmente aceptados con valores y objetivos
éticos alineados a políticas y practicas corporativas.
Las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente
aceptados en cuatro áreas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
1.Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales,
reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2.Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos
Humanos.
3.Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la
negociación colectiva.
4.Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5.Las empresas deben apoyar la erradicación del “trabajo infantil”.
6.Las empresas deben apoyar la abolición de las practicas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7.Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8.Las empresas deben fomentar las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9.Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio
ambiente.
10.
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas incluidas, extorsión y soborno.
 C ONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
En la situación actual, las empresas han sido objeto de agresión debido a que no hay
reacción a un entorno rápidamente cambiante. Hoy en día los empleados y los
consumidores son cada vez más conscientes de la responsabilidad social y la conducta
ética de las organizaciones que prestan servicios y productos.

Por lo tanto, requieren soluciones a los problemas sociales. Una organización puede
argumentar que los que lo acusan son injustificados o que es capaz de hacer frente a los
nuevos desafíos. Hace unos años era cierto, pero ahora en los tiempos actuales las
organizaciones son más conscientes y abiertas hacia sus consumidores y empleados. Los
datos recogidos de fuentes confiables en el área de responsabilidad social muestran que
más y más empresas están avanzando y están activamente involucradas en algún tipo de
trabajo social y de conciencia social.

El significado actual de la responsabilidad social representa la asociación entre los valores

éticos de las personas, la comunidad y su entorno en lo que respecta a las decisiones
profesionales. La responsabilidad social contribuye enormemente para la mejora de la
gente, la organización y la sociedad.
 EJEMPLOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Este tipo de acciones se adecuarán a cada uno de los valores de cada empresa, que normalmente
irán en consonancia con el producto o servicio que prestan. Los ejemplos de responsabilidad
social empresarial son casi tan amplios como las empresas. Algunos de los más comunes que
podemos encontrar son los siguientes:
• Acciones destinadas a restaurar el medio ambiente dañado.
• Acciones destinadas a proteger y conservar el medio ambiente amenazado.
• Acciones destinadas a proteger y ayudar a personas o colectivos en peligro o riesgo de
exclusión.
• Acciones destinadas a educar y concienciar a la sociedad en determinados valores.
• Acciones destinadas a destinar recursos económicos a otros agentes sociales.
• Acciones destinadas a fomentar la investigación en forma de I+D+I.
• Acciones destinadas a actuar de mecenazgo de proyectos artísticos y culturales.
• Acciones destinadas a fomentar el comercio justo.
EJEMPLOS: COCA-COLA , GOOGLE, NETFLIX
CONCLUSIÓN
En conclusión la responsabilidad social es un marco ético en el cual los individuos
son responsables de cumplir con su deber y en la toma de acciones que estas
beneficien a la sociedad en conjunto.
La motivación hacia la responsabilidad social ayuda a las organizaciones,
instituciones, individuos y gobiernos a tener un efecto positivo en los negocios y en el
desarrollo de la sociedad.
Este es el tipo de responsabilidad social que ayuda a construir una buena sociedad y
un ser humano.