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Autor:
Arturo Prieto Comelin
Procedencia:
Chile
Autor:
Lic. Psic. Aldo Antonio Pineda Palomino, Psicólogo Ocupacional del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo (Dirección de Promoción del Empleo de la
Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional).
Tipificación y normas:
Revisión de normas de aplicación, calificación y tiempo en una muestra de
1634 alumnos de 4º y 5º año de educación secundaria de 16 a 19 años de
edad, varones y mujeres, pertenecientes a centros educativos estatales y no
estatales de Lima Metropolitana, año 2004.
Administración:
Grupal o individual con una duración aproximada de 25 minutos
Significación:
Evalúa 24 áreas ocupacionales para deferentes niveles educativos
(universitarios, superiores técnicos, ocupacionales, fuerzas armadas y
policiales)
Antecedentes:
La Escala Subjetiva de Intereses Vocacionales (ESIV) es una versión
actualizada, corregida y modificada de un instrumento construido en 1979 por
el autor, denominado Escala Subjetiva de Capacidades e Intereses
Vocacionales (ESCIV), luego de revisar las normas del instrumento y su
estructura, la denomina Escala Subjetiva de Intereses y Aptitudes Vocacionales
(ESIAV). Posteriormente, en el año 2004, se realiza la adaptación en una
muestra representativa de 1634 alumnos de 4° y 5° año de educación
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secundaria de Lima Metropolitana por el Programa de Orientación Vocacional e
Información Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Las medidas obtenidas por la ESIV son en esencia cualitativas, pues son
relativas a las percepciones subjetivas que cada persona hace acerca de sus
propias disposiciones motivacionales y cognoscitivas para ejecutar una clase
particular de conductas.
Las áreas que evalúa la ESIV son las siguientes: Administración, Agronomía
y Agricultura, Artes Plásticas, Biología, Clínica y Salud, Comunicaciones,
Construcción, Deportes, Electricidad y Electrónica, Empresa y Negocios,
Fuerzas Armadas y Policiales, Física, Geología y Minería, Industria,
Informática, Literatura e Idiomas, Matemáticas, Mecánica, Música,
Pedagogía, Química, Sociología y Humanidades, Turismo y Hotelería y por
último Veterinaria y Zootecnia. Cada área se considera como un gran grupo
ocupacional, por lo tanto cada área de elección por parte del individuo puede
considerar certificaciones correspondientes a los niveles universitarios,
superiores tecnológicos y hasta ocupacionales. Cada área ocupacional esta
compuesta por 5 ítems representativos de cada actividad profesional.
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organización. Implica elaborar, manejar, controlar y procesar a través de
tecnología informática la documentación de una oficina. Se requieren además
destrezas interpersonales para el trabajo en equipo, atención al público,
coordinación de reuniones, supervisión de personal y gestión de proyectos de
ordenamiento de los procesos administrativos de una organización. (ítems 1,
25, 49, 73 y 97)
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la disposición e inquietud humanitaria para colaborar en el mejoramiento de la
calidad de vida de las personas más débiles. (ítems 5, 29, 53, 77 y 101)
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competencias personales que permitan reconocer una buena gestión
empresarial y potenciar los negocios de una empresa, diseñando estrategias
de producción, marketing e inversión, maximizando los ingresos y reduciendo
sus costos. Requiere poseer motivación de logro y la habilidad emprendedora
para realizar negocios y optimizar las ventas de una empresa. (ítems 10, 34,
58, 82 y 106)
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materias primas que permiten mejorar la calidad y rendimiento de la producción
industrial. (ítems 14, 38, 62, 86 y 110)
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Grupo 19 – Música: Poseer sensibilidad artística para escuchar e interpretar
selectivas piezas musicales de diferentes compositores. Involucra el dominio de
algún instrumento musical que permita la manifestación significativa de las
propias emociones y sentimientos a través de interpretaciones o composiciones
en alguna de las formas de los géneros musicales. Supone el desarrollo de
destrezas auditivas y motrices para componer, interpretar y comunicar en forma
implícita las impresiones personales por medio de la música. Requiere estar en
condiciones de apreciar y reconocer la belleza en diferentes clases de música.
(ítems 19, 43, 65, 91 y 115)
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actividades de empresas de servicios turísticos como: el turismo receptivo,
externo, e interno, reservas y boletaje, organización de eventos y congresos y
formulación y evaluación de proyectos de inversión turística. Además esta
orientada a la administración y dirección de las actividades de empresas de
servicios hoteleros como: bar, restaurante, cocina básica y avanzada, logística
hotelera, operación y mantenimiento, marketing hotelero, tecnología de pisos y
técnicas de recepción y reservas. (ítems 23, 46, 68, 94 y 119)
Esta versión corta consiste en 24 áreas ocupacionales, cada una de ellas con 5
ítems representativos de cada actividad y que fácilmente derivan en cada nivel
de capacitación (universitario, técnico profesional y ocupacional). Se espera
obtener un producto válido, confiable y actualizado que responda a las
necesidades de los jóvenes usuarios en función a sus estudios superiores.