FICHA PRESENTACIÓN DE PROYECTO DE ENSAYO – PRIMER ARGUMENTO1

ÁREA TEMÁTICA SOCIAL

TEMA GENERAL LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERU

EL EMPLEO INFORMAL JUVENIL DESDE 1990 AL 2019 EN EL PERU

TEMA
ESPECÍFICO
INTRODUCCIÓN

LEY PULPIN
CASO

JUSTIFICACIÓN

PREGUNTA
¿COMO SE MANIFIESTA LA APLICACIÓN DE LA LEY PULPIN EN LOS
JOVENES PERUANOS

NO SE DEBE APLICAR LA LEY PULPIN EN LOS JOVENES PERUANOS

TESIS

ARGUMENTO 1: La nueva Ley del Régimen Laboral Juvenil “ Ley

Pulpin “ esta ley generaba un régimen laboral para los jóvenes entre
los 18 y 24 años de edad, buscando combatir la informalidad entre
los trabajadores de este rango, pero reduciendo sus beneficios
laborales como incentivo para que los empresarios los contraten
formalmente. Por supuesto, tanto los empleadores como el resto de
ARGUMENTO 1
los trabajadores también habrían sido afectados, para bien o para
mal, si la mencionada norma no hubiera sido anulada un mes
después de haberse aprobado, luego de varias movilizaciones
masivas que exigían su derogatoria.

1.1. IDEA SECUNDARIA: DESIGUALDAD INCREMENTO DE LOS

CONFLICTOS SOCIALES

1.1.1. ATENTA CONTRA LOS DERECHOS DE LOS JOVENES

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La presentación de esta ficha, así como su exposición en clase, será considerada en la nota de
Participación 2 (PA2) equivalente a 5 puntos.

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1.1.2. INFORMALIDAD LABORAL

1.2. IDEA SECUNDARIA: FAVORECE A LOS EMPRESARIOS

1.2.1. REDUCE COSTOS

1.2.2. ABUSO POR PARTE DE LOS EMPRESARIOS

1.3. IDEA SECUNDARIA: EL ESTADO NO APOYA A LOS GREMIOS

EMPRESARIALES

1.3.1. NO HAY LIQUIDES EN EL MERCADO LABORAL

1.3.2. VIOLACION DE LOS DERECHOS LABORALES