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A que hace referencia la técnica de capacitación llamada instructor – aprendiz
Consiste en una instrucción directa en diferentes puestos para que el empleado pueda
ocupar otras posiciones en situaciones de ausencias, vacaciones o renuncias
Pregunta 2
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Qué característica tiene la observación directa como medio para la determinación de
necesidades de capacitación
Son a base de preguntas abiertas o cerradas. Su ventaja radica en su fácil aplicación. Son
masivas y anónimas, tienen bajo costo, sin embargo, pueden quedar aspectos sin conocerse
Es una herramienta fundamental para determinar el desempeño real del empleado respecto
del esperado, descubriendo aquellos sectores de la empresa que requieren una atención
mayor
Pregunta 3
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Qué característica tienen las pruebas de conocimiento como medio para la determinación de
necesidades de capacitación
c) Es una herramienta fundamental para determinar el desempeño real del empleado
respecto del esperado, descubriendo aquellos sectores de la empresa que requieren una
atención mayor
a) Son a base de preguntas abiertas o cerradas. Su ventaja radica en su fácil aplicación. Son
masivas y anónimas, tienen bajo costo, sin embargo, pueden quedar aspectos sin conocerse
Pregunta 4
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Qué característica tiene la evaluación de desempeño como medio para la determinación de
necesidades de capacitación
Es una herramienta fundamental para determinar el desempeño real del empleado respecto
del esperado, descubriendo aquellos sectores de la empresa que requieren una atención
mayor
Son a base de preguntas abiertas o cerradas. Su ventaja radica en su fácil aplicación. Son
masivas y anónimas, tienen bajo costo, sin embargo, pueden quedar aspectos sin conocerse
Pregunta 5
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Un ejemplo de método de escala para evaluar el desempeño es
Lista de verificación
Método de incidentes críticos
Pregunta 6
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A que hace referencia el término “gestión del conocimiento”
Conjunto de procesos y sistemas que tiene como objetivo convertir la información de una
organización en conocimiento por parte del personal, generando valor
Pregunta 7
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A que hace referencia el término “capital intelectual”
Conjunto de procesos y sistemas que tiene como objetivo convertir l información de una
organización en conocimiento por parte del personal, generando valor
IncorrectoPregunta 8
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De las siguientes premisas, elija la que no corresponde a los usos de la evaluación de 360
grados
Medir los factores predisponentes a las tareas
Pregunta 9
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A que hace referencia el término “capital humano”
Conjunto de procesos y sistemas que tiene como objetivo convertir l información de una
organización en conocimiento por parte del personal, generando valor
Pregunta 10
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De las siguientes afirmaciones, elija la que no se relaciona con los factores que
generalmente se evalúan en el desempeño del empleado
d) Capacidad de síntesis
b) Estabilidad emotiva
c) Estado de salud