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Nombre del Senauta Virtual: YULIANY STEFANNY REYES VALENCIA.

Buen día, cordial saludo, estimado Senauta Virtual, les doy la Bienvenida al curso de Formación
Complementaria Virtual 1832513 –ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, antes de iniciar
las actividades académicas, debemos diligenciar toda la información solicitada en este
documento el cual es estrictamente confidencial y sólo es utilizada para efectos de gestión
educativa, es el puente para nuestra comunicación cuando la plataforma se encuentre en proceso de
sincronización y actualización.
Lo envía cuando el curso este activo y en los anuncios encontrará las instrucciones.
Yo, Yuliany Stefanny Reyes Valencia Fecha de Inscripción ___________

Identificado(a) con el Documento No 1092360022 Expedida (Fecha y Lugar) Villa rosario el 24 de marzo de 2014

Nacionalidad: Colombiana País: Colombia Ciudad: Cúcuta

Depto. / Provincia: Norte de Santander Contactos Móvil: 3105708759 Fijo: 5731028 Skype _____________

Correo electrónico principal: Yuliany7@gmail.com

Correo Electrónico Alterno: Talentohumanointesis@gmail.com

Marque su respuesta con una (“X”) en el espacio solicitado:
Zona: Urbana ( X); Rural ( ). La Conectividad en Megas “M” del Internet es: 2M ( ); 4M (X); 10M ( ); Otro ¿Cuál? ______

Su Sistema Operativo es : Win 7-32Bits ( X) Win 8-32Bits ( ) Win 7-64Bits ( ) Win 8-64Bits ( ) Win 10-64Bits ( ); Otro ¿Cuál?
____

1. ¿Actualmente estudia? Si ( ) Pase a la Pregunta 6 No ( X ) Pase a la Pregunta 2

2. ¿Actualmente Trabaja o es Instructor Sena? Si ( ) Pase a la Pregunta 3 No ( X ) Pase a la Pregunta 8

3. Nombre de la Empresa o Centro de Formación Sena: ________________________________________________

Teléfono: ________________________ Regional _______________________________ Pase a la Pregunta 4.

4. Mi Profesión es: ___________________________________________________________ Pase a la Pregunta 5.

5. Que desempeño funciones en el cargo de: _________________________________________________________

________________________________________________________________________. Pase a la Pregunta 8.

6. Nivel: Media ( ) Técnica ( ) Tecnológica ( ) Profesional ( ) Postgrado ( ) ___ Pase a la Pregunta 7.

7. Área de Estudios: _________________________________________________________. Pase a la Pregunta 2.

8. Me comprometo a estudiar (2 ) horas diarias y a cumplir con los compromisos de la Formación virtual
complementaria. Pase a la Pregunta 9

9. Identifique los siguientes datos ubicados en el Diseño Curricular, documento enviado por correo:
1. Norma de competencia: digítela en el espacio a continuación:

Código Descripción
210201039
DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN POLÍTICAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES

2. Los elementos de Competencia: digítelos en los espacios a continuación:

Código Descripción
2010201039
ORIENTAR AL PERSONAL EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SEGÚN EL AREA Y PROCESOS
ORGANIZACIONALES

3. Resultados de APrendizaje –RAP- ubicados en el Diseño Curricular y digítelos en los siguientes espacios:
Código Descripción
APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL SEGÚN EL ÁREA Y PROCESOS
ORGANIZACIONALES. DEFINIR LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN DE TALENTO REALIZAR PROCESOS DE NÓMINA Y LIQUIDACIÓN APLICANDO LA
NORMATIVIDAD, POLÍTICAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES. CONOCER LOS PRINCIPIOS
ORGANIZACIONALES Y ADMINISTRATIVOS QUE RELACIONAN EL ADECUADO DESARROLLO DE
FUNCIONES.

4. Criterios de Evaluación ubicados en el Diseño Curricular y digítelos en los siguientes espacios:

Descripció
CONOCE LOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS BÁSICOS PARA LA ORIENTACIÓN DEL TALENTO HUMANO.
APROPIA LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. IDENTIFICA LA TIPOLOGÍA
DE RECURSOS EN LA ORGANIZACIÓN. CONOCE Y APLICA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN. APROPIA LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS PARA INGRESO EN LAS ORGANIZACIONES. CARACTERIZA LOS TIPOS DE CONTRATO
SEGÚN NORMATIVA VIGENTE. CONOCE LA RUTA PARA VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO.
DESARROLLA EL PROCESO DE INDUCCIÓN Y/O CAPACITACIÓN PARA TOMA DE CARGO. IDENTIFICA LAS
CAUSALES DE DESVINCULACIÓN DEL RECURSO HUMANO. CARACTERIZA LOS ELEMENTOS DE LA
NÓMINA, PROVISIONES, APORTES PARAFISCALES VIGENTES. RECONOCE LOS ASPECTOS GENERALES DE
LA NORMATIVIDAD LABORAL VIGENTE.

Dado el 4 del mes de Marzoo del 2019

Atentamente;