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Nombre del Senauta Virtual: JESSICA DANIELA GAONA SOTO

Buen día, cordial saludo, estimado Senauta Virtual, les doy la Bienvenida al curso de Formación
Complementaria Virtual ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, antes de iniciar las
actividades académicas, debemos diligenciar toda la información solicitada en este documento
el cual es estrictamente confidencial y sólo es utilizada para efectos de gestión educativa, es el
puente para nuestra comunicación cuando la plataforma se encuentre en proceso de sincronización y
actualización.
Lo envía cuando el curso este activo y en los anuncios encontrará las instrucciones.
Yo, ______Jessica Daniela Gaona Soto________________________________ Fecha de Inscripción __02/08/2019______

Identificado(a) con el Documento No___1006419762________ Expedida (Fecha y Lugar) __10/10/2018____

____Garzón-Huila____________Nacionalidad: __Colombiana__ País: ___Colombia_________ Ciudad__Garzón________

Depto. / Provincia: ___Huila________ Contactos Móvil: __3222817630_______ Fijo: _____________ Skype _____________

Correo electrónico principal: ___gaonajessicadaniela@gmail.com_____________________________________________

Correo Electrónico Alterno: _________________________________________________________________________

Marque su respuesta con una (“X”) en el espacio solicitado:

Zona: Urbana (X); Rural ( ). La Conectividad en Megas “M” del Internet es: 2M ( ); 4M (X); 10M ( ); Otro ¿Cuál? ______

Su Sistema Operativo es: Win 7-32Bits ( ) Win 8-32Bits (X) Win 7-64Bits ( ) Win 8-64Bits ( ) Win 10-64Bits ( ); Otro ¿Cuál? ____

1. ¿Actualmente estudia? Si ( X ) Pase a la Pregunta 6 No ( ) Pase a la Pregunta 2

2. ¿Actualmente Trabaja o es Instructor Sena? Si ( ) Pase a la Pregunta 3 No ( X ) Pase a la Pregunta 8

3. Nombre de la Empresa o Centro de Formación Sena: ________________________________________________

Teléfono: ________________________ Regional _______________________________ Pase a la Pregunta 4.

4. Mi Profesión es: ___________________________________________________________ Pase a la Pregunta 5.

5. Que desempeño funciones en el cargo de: _________________________________________________________

________________________________________________________________________. Pase a la Pregunta 8.

6. Nivel: Media ( ) Técnica ( ) Tecnológica (X) Profesional ( ) Postgrado ( ) ___ Pase a la Pregunta 7.

7. Área de Estudios: ___SENA___________________________________________________. Pase a la Pregunta 2.

8. Me comprometo a estudiar (2) horas diarias y a cumplir con los compromisos de la Formación virtual
complementaria. Pase a la Pregunta 9

9. Identifique los siguientes datos ubicados en el Diseño Curricular, documento enviado por correo:
1. Norma de competencia: digítela en el espacio a continuación:

Código Descripción

 210201039 Dirigir el talento humano según políticas y procesos organizacionales

2. Los elementos de Competencia: digítelos en los espacios a continuación:

Código Descripción

 Conoce los conceptos administrativos básicos para la orientación del talento humano.
 Apropia los objetivos de la administración de recursos humanos.
 Identifica la tipología de recursos en la organización.
 3. Resultados de APrendizaje –RAP- ubicados en el Diseño Curricular y digítelos en los siguientes espacios:

Código Descripción

 Aplicar los procedimientos para la selección de personal según el área y procesos

organizacionales.
 Definir los procedimientos relacionados con el proceso de contratación de talento.
 Realizar procesos de nómina y liquidación aplicando la normatividad, políticas y procesos
organizacionales.

4. Criterios de Evaluación ubicados en el Diseño Curricular y digítelos en los siguientes espacios:

Descripción
Conoce los conceptos administrativos básicos para la orientación del talento humano.
Apropia los objetivos de la administración de recursos humanos. Identifica la tipología de
recursos en la organización.
Conoce y aplica el proceso de reclutamiento de personal según procedimientos de la
organización.
Apropia los procedimientos administrativos para ingreso en las organizaciones. Caracteriza
los tipos de contrato según normativa vigente.
Conoce la ruta para vinculación del talento humano.
Desarrolla el proceso de inducción y/o capacitación para toma de cargo. Identifica las
causales de desvinculación del recurso humano.
Caracteriza los elementos de la nómina, provisiones, aportes parafiscales vigentes.
Reconoce los aspectos generales de la normatividad laboral vigente.

Dado el 09 del mes de Agosto del 2019

Atentamente;