Campus: Centro Universitario Tecnológico Sede central

Asignatura: Gerencia de Recursos Humanos

Alumno: Ángel David Quintanilla Hernández

Fecha: 19 de julio del 2018

 Administración de Recursos Humanos

En mi opinión la administración de recursos humanos es uno de los pilares

fundamentales para lograr una buena administración, mejor competitividad y
sacar el máximo provecho de cada persona que trabaja en la empresa, con una
buena administración de los recursos humanos de una empresa se saca el mayor
provecho de cada persona un mayor compromiso se crea una cultura fuerte en la
empresa que al fin y al cabo beneficia a la empresa en si el empleado esta feliz
entonces trabajara acorde a las normas de la empresa a mayor satisfacción
mayor productividad.

Curso: Gestión del Talento Humano I

Semana 1

Tarea 1.1: Administración de recursos humanos

Indicador de logro: Comprende mediante la redacción de un ensayo qué es la
administración de recursos humanos y cómo se relaciona con el proceso de administración
para mejorar la productividad y competitividad de las empresas.

Propósito de aprendizaje: En esta actividad el estudiante aprende a conocer la importancia

de una buena administración de los recursos humanos (RR. HH.), pilar fundamental de toda
organización, y mayor ventaja competitiva de la misma.

Actividad previa: Haber leído, escuchado y estudiado los siguientes recursos:

 Polimedia 1.2: Introducción a la administración de recursos humanos.

 Articulate 1.1: Los rasgos que caracterizan a un gerente de RR. HH. y las destrezas
que debe poseer para ser eficaz y eficiente en su gestión.
 PDF: Tendencias que afectan la administración de recursos humanos.

Tipo: Individual.

Valor en puntos oro: 3 %.

Penalización: Las tareas entregadas después del día límite mediante correo electronico no
serán calificadas.

Instrucciones: Revise la rúbrica de evaluación para conocer los criterios de evaluación.

Detalle de la actividad:

El ensayo debe estar enmarcado en definir adecuadamente, qué queremos decir cuando nos
referimos al tema; administración de recursos humanos, su importancia y cómo la tecnología
ha influido en el mejoramiento de los procesos. También deberán exponer en qué consisten
cada uno de cinco grandes procesos de la gestión del talento humano y los desafíos a los que
se enfrentan los gerentes de RR. HH. dentro y fuera de las organizaciones.

Su ensayo debe estar estructurado de la siguiente manera:

I. Portada
II. Desarrollo
III. Conclusiones

Aspectos a tener en cuenta:

a. Emplee un lenguaje técnico, claro y conciso.

b. Su ensayo no debe ser mayor a cuatro páginas.
c. Agregue una portada con los siguientes datos: identificación de la institución de
estudio, nombre de la asignación, semana de la asignación, nombre de la asignatura,
nombre del profesor, nombre y número de cuenta del estudiante, sede en la cual está
matriculado, lugar y fecha.
d. Evite el plagio, el safeAssign es una herramienta disponible para detectarlo en
Blackboard. No copiar de documentos en Internet o de otros compañeros, cualquier
tipo de plagio será sometido al Comité de Ética.
e. Envié el documento en Word, identifique el archivo así: Apellido_Tarea S#.doc).
f. Anotar la bibliografía utilizada bajo las normas APA. Hacer uso, como mínimo, de
dos autores; textos o documentos con no mayor a cinco años de antigüedad.