A) DEFINICIÓN DE METAS CLARAS, PRECISAS Y ALCANZABLES.

TIPOS:

Académicas

Hacen referencia a los estudios, a lo que quiero conseguir a través de los cursos que estoy
haciendo: por ejemplo, aprobar todas las asignaturas en la próxima evaluación.

Personales

Las metas personales son aquellas que vamos a cumplir si o si en esta vida. Son aquellas que dan
sentido a nuestra existencia y que le otorgan valor. Si alguien que tuviera el conocimiento del todo
viniera y pudieras preguntarle algo probablemente le preguntarías cual es el sentido de tu vida, si
él te respondiera: “ninguno, simplemente vivir” probablemente te sentirías un pelín
decepcionado.

De trabajo

Hacen referencia al tipo de trabajo que me gustaría tener, qué tipo de profesional quiero ser...:
por ejemplo, quisiera ser un especialista en informática, ser un buen mecánico de automóviles, ser
funcionario de la Administración del Estado...

Claras y precisas

1. Unas metas claras y alcanzables generan una fuerza motivadora importante en la persona.

2. Cuanto más claras y precisas tenga mis metas personales, más eficazmente pondré los medios
para conseguirlas, y a la inversa.

3. La clarificación de metas combate la apatía, la indecisión, la baja autoestima..., dando lugar a

una mejora del rendimiento académico.

Con un fin determinado

Las metas -un fin determinado- son las que nos mueven a actuar, sin ellas no existiría conducta
inteligente, sino conducta instintiva o refleja.

Alcanzables

Las metas alcanzables son esas metas que son realistas y que se pueden alcanzar en un palmo más
corto del tiempo. Sus metas no deben estar fuera de gama y debe disputarle para dar vuelta, de
modo que usted pueda extenderse adelante para lograrlas

Metas Verificables

Las metas realmente verificables son difíciles de establecer, en particular si necesita tener el grado
exacto de rigidez y flexibilidad, trimestre tras trimestre, año tras año.

Metas Temporalizadas
Que cuenten con un tiempo...

B) DETERMINACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA EL LOGRO DE UN FIN.

Claras

Realizar todo cual como es.

Lógicas

Ser responsable en todo.

Secuenciales

Realizar todo paso a paso.

C) DETERMINACIÓN DE INDICADORES ACORDES A LAS METAS Y ESTRATEGIAS PLANTEADAS

Tareas

Para lograr tus metas y llevar con éxito tus estrategias, debes cumplir de manera constante con
todas las tareas y programas, debes hacer un esfuerzo por no decaer.

Tiempos

Este elemento responde a la pregunta de si una decisión se toma frecuente o excepcionalmente.

Una decisión excepcional es de alto nivel, mientras que una decisión que se toma frecuentemente
es de nivel bajo.

Hábitos de estudio

Un hábito es cualquier acto adquirido por la experiencia y realizado regular y automáticamente. Es

una práctica que se realiza con frecuencia.

3.2-Elabora con autonomía su plan de vida acorde a sus intereses personales y contexto social

A) DEFINICIÓN DE FILOSOFÍA PERSONAL.

Objetivo

Es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de acuerdo al ámbito donde sea
utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad.

Misión

La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u

organización.

"La misión de una organización es su propósito general".

Visión
Es una imagen a futuro sobre como deseamos que sea nuestra empresa o como queremos nuestro
futuro como individuos. El propósito es guiar, controlar y alentar al individuo para alcanzar el
estado deseable.

Valores

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de
realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y
elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

B) VALORACIÓN DE SU PROYECTO PERSONAL Y PROFESIONAL

Actitudes

Son la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer
las labores . En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de
actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación social de carácter

Esfuerzos para alcanzar objetivos

Si realmente quieres ser exitoso en tu vida y lograr tus objetivos y metas, debes albergar los
hábitos y actitudes correctas que te mantendrán encaminado a ello.

Algunas características de los grandes son:

-Ser laborioso:

Ser laborioso significa trabajar más duro que los demás, estudiar más que los demás e incluso en
ocasiones, sufrir más que los demás

-Disciplina y consistencia:

Ser consistente está ligado a ser paciente, donde sin importar la situación ni los obstáculos que se
presenten, continuas entregando grandiosos resultados, para lograr tus objetivos y metas finales.

-Optimismo:

Necesitas permanecer positivo sin importar la situación ni los problemas que enfrentes. Es vital
que permanezcas optimista y siempre confíes en que lograrás tus objetivos y metas.

-Paciencia:

Algunas metas son grandes y toman tiempo. No te permitas pensar que son lo suficientemente
grandes como para convertirse en imposibles.

C)ELABORACIÓN DE SU PROYECTO DEL PLAN DE VIDA Y CARRERA.

Metas

Se habla de meta o metas en la vida para hablar de los objetivos que se pretenden alcanzar en la
vida. Se trata de objetivos abstractos aunque puedan ir asociados a objetivos concretos.

Áreas
Plante tus objetivos por nivel.

-Personal

En el área de crecimiento personal, que tipo de persona, en general que quieres llegar a ser.

-Profesional

El tipo de estudiantes que quieres ser, la profesión que quieres tener.

-Familiar

En referencia a tu papel como hijo/a, hermano/a, primo, tío o si ya eres papá o mamá.

-Objetivos por metas

Un objetivo es una expresión que señala lo que queremos ser y no necesariamente es medible. A
la meta se le conoce también como objetivo operativo y se trata un evento futuro que deseamos
alcanzar como un paso para llegar al objetivo.

-Estrategias o Acciones

La estrategia es un proceso amplio que nos orienta hacia lo que se va a lograr, como va a
conseguirse, y con qué elementos se va a luchar. Una estrategia viene de una combinación de
fines y medios; las orientaciones de cómo llegar a esos fines, en términos personales, una
estrategia es la movilización de todos tus recursos para alcanzar tus objetivos.

-Indicadores

Son elementos que te ayudan a evaluar tu desempeño, si tú quieres, es como una lista de chequeo
que te ayudará a ver cómo vas en el cambio a la meta, que le falta y que has logrado.

-Fecha limite por meta

Las metas que hayas generado para hacer tu plan de vida, deberán tener un tiempo
de finalización, los tiempos deben ser realistas, acordes con la meta y con los elementos
requeridos para lograrlos