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CARRERA:
DOCENTE:
“La formación en las prácticas es mucho más que el desarrollo de habilidades operativas para
el “hacer”. Es, fundamentalmente, la capacidad de intervención en contextos reales complejos;
la asunción de decisiones ante situaciones y problemas genuinos.” María Cristina Davini.
FUNDAMENTACIÓN
“Lo más común es pensar en el Espacio de la Práctica como aquello que efectivamente ocurre,
como aquello que se hace. Nadie podría dudar sobre tales evidencias ni nadie puede decir que
no las ve, en la medida en que mira que las prácticas ocurren. Sin embargo, esta excesiva
familiaridad con aquello que ocurre todos los días hace que se oculte o tenga baja visibilidad
su complejidad".” Maria Cristina Davini.
Esta práctica social responde a necesidades y determinaciones que están más allá
de las intenciones y previsiones individuales de sus agentes directos. Como práctica
política refiere a la esfera de lo público y, por ello, solo puede entenderse en el marco del
contexto histórico, social e institucional del que forma parte. Se trata de una práctica
sostenida que los profesores concretan en torno a una dimensión central y constitutiva de
su trabajo: la enseñanza, el problema del conocimiento, cómo se comparte y se construye
en el aula.
Se trata, por lo tanto, de pensar la escuela como una construcción social e histórica,
diferente del ideal de escuela que muchas veces tenemos, una escuela que cambia
velozmente y que obliga a “ponerse a tono” con sujetos de aprendizaje que cambian
rápidamente.
La propuesta para esta instancia es poder realizar una lectura de lo institucional,
en la que estén comprendidos: la vida cotidiana, los espacios sociales comunitarios, lo
cotidiano atravesado por la cultura determinante de cada comunidad y los rituales
imperantes.
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palabras de Pérez Gómez (1992): “El docente se enfrenta necesariamente a la tarea de
generar nuevo conocimiento para interpretar y comprender la específica situación en
que se mueve. Así, dentro de este enfoque de reflexión, el conocimiento al incluir y
generar una forma personal de entender la situación práctica transforma la práctica”.
EXPECTATIVAS DE LOGRO
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Reconocer espacios de poder atribuibles a los distintos actores de la comunidad
educativa, identificando conflictos y acuerdos.
Asumir una actitud responsable y ética, acorde a los principios sustentados por la
Institución, en relación con los requisitos obligatorios establecidos por la cátedra.
CONTENIDOS ACADÉMICOS
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Posteriormente, en la etapa activa (al concurrir a las escuelas), se caracterizará la
escuela asociada (también denominada institución destino/institución coformadora) en la
unidad 3. En la siguiente unidad, se pondrá foco en las prácticas áulicas a partir de las
observaciones de los estudiantes y se abordará la programación de la enseñanza en
Ciencias Sociales e Historia en el ciclo básico de la Escuela Secundaria. Finalmente, en
la quinta unidad, se brindarán retos específicos de la enseñanza actual de las Ciencias
Sociales y la Historia y posibles propuestas para su abordaje.
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INTERVENCIÓN DIDÁCTICA
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de esquemas y procesos de acción que dan respuesta a determinadas situaciones, así como
la posibilidad de comparar distintos comportamientos y estilos prácticos y sus posibles
resultados. En todos los órdenes siempre se aprende de los más experimentados, de
aquellos que pueden brindar soportes para la intervención. (Davini, 2015)
El docente de la cátedra deberá alentar la integración entre el conocimiento, entre
el aprendizaje común y el tratamiento particular de los problemas. Pero lo más importante
es comprender que el aprendizaje no se agota en que los estudiantes adquieran la
información transmitida, sino que requiere desarrollar la capacidad para analizarla,
reflexionar sobre ella, cuestionarse activamente y resolver problemas concretos (Davini,
2015)
MEDIOS Y RECURSOS
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Visibles no proyectables: Pizarrón; tizas; marcadores; esquemas y gráficos;
imágenes para la comprensión y láminas.
Informáticos: Internet; soporte informático (computadoras, cañón, etc.) y
plataforma Google Classroom.
Audiovisuales: TV; reproductor de DVD; películas (fragmentos)/videos online
(La educación prohibida, Para que el día nazca feliz, Escritores de la libertad,
La sonrisa de Mona Lisa y Entre los muros); presentaciones de cátedra en
Microsoft Power Point.
Se utilizará la Biblioteca de la institución para consultar material obligatorio y
complementario.
EVALUACIÓN
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agoten en una instantánea puntual de un desempeño. Por el contrario, se requiere un
seguimiento del proceso en forma gradual y acumulativa, así como de la participación del
estudiante en el proceso de evaluación.
Finalmente, cabe señalar que la evaluación debe ser integral porque no se ocupa
sólo de los aprendizajes de los estudiantes, sino también del valor y de la pertinencia de
la propuesta de trabajo, así como de la calidad de los procesos, las estrategias y recursos
puestos en práctica.
El Espacio de la Práctica Docente II conforma una materia anual que se aprueba
durante el ciclo lectivo en curso. Están organizadas en dos cuatrimestres cuya aprobación
deberá ser con nota mínima de cuatro puntos como condición básica para la acreditación.
Si un alumno desaprobara un cuatrimestre, lo podrán recuperar en la instancia
correspondiente. El docente informará oportunamente a los alumnos de los criterios,
instrumentos, tipos y resultados de evaluación.
La evaluación contemplará el desempeño en la institución asociada (que se verá
reflejado en una carpeta de prácticas) y la participación en los encuentros en la institución
formadora. Deberán contemplarse además instancias de autoevaluación de la práctica.
La acreditación se realizará en las mesas de diciembre o marzo y la nota final es
el resultado de la evaluación realizada durante los dos cuatrimestres priorizándose el
proceso global, a partir de un criterio procesual y formativo de la evaluación, facilitando
la reformulación y el mejoramiento del desempeño docente. El alumno que desapruebe
su Práctica deberá realizarla nuevamente en el ciclo siguiente.
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Los criterios de evaluación serán:
Establecer relaciones sustantivas y pertinentes entre los distintos conceptos
trabajados en la cátedra y en otros espacios curriculares.
Reflexionar de manera efectiva e independiente desde el trabajo de campo y la
discusión áulica.
Interpretar críticamente las concepciones educativas que subyacen en las
prácticas áulicas observadas.
El examen final será obligatorio, individual, oral y ante tribunal. En el mismo será
necesario presentar la carpeta de prácticas para reflexionar sobre los trabajos allí
recolectados, considerando logros, dificultades y propuestas de mejoras.
La carpeta de prácticas deberá considerar los siguientes elementos:
1- Portada e índice.
2- Agenda de observaciones.
3- Guías de observaciones.
4- Informe de observación.
5- Plan de clase.
6- Materiales didácticos utilizados.
7- Evaluación realizada por el profesor que observó la clase.
8- Autoevaluación de la clase.
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Los criterios de evaluación de esta instancia serán:
Capacidad para integrar y emplear conceptos teóricos considerando las temáticas
de las unidades.
Fluidez y capacidad de análisis, reflexión y síntesis en la presentación oral.
Nivel de información y preparación profesional en la fundamentación que
realicen.
Presentación completa y ordenada de la carpeta de prácticas.
* La forma adoptada por el docente para evaluar, queda sujeta al plan institucional pertinente y al
reglamento de prácticas del ISDF N°104.
CONDICIONES DE APROBACIÓN
BIBLIOGRAFÍA
DEL ALUMNO:
Unidad I:
Frigerio, G. y otros (1998) Las instituciones educativas, cara y ceca: elementos
para su gestión. Buenos Aires. Troquel. Cap. 1 y 3.
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de Buenos Aires.
Núcleos de Aprendizajes Prioritarios (2011). Ciencias Sociales en el ciclo
básico de la educación secundaria.
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Troquel. Cap. 3.
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Davini, Cristina (2015) La formación en la práctica docente. Buenos Aires.
Paidós. Cap. 3.
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Unidad IV:
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Cap. 1: ¿Qué es el diseño hacia atrás?
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Finocchio, Silvia et al. (2001) Enseñar Ciencias Sociales. Buenos Aires:
Troquel. Cap. 6: La evaluación en Ciencias Sociales.
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pp. 55-80.
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técnicas.
DEL DOCENTE:
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Freire, P y Shor, I (2014). Miedo y osadía. Buenos Aires. Siglo XXi. Pg 70 a
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Buenos Aires: Paidós. Cap. 9.
Johnson D. y otros (1999): El aprendizaje cooperativo en el aula. Buenos Aires:
Paidós.
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Litwin E. (comp.) Tecnologías educativas en tiempos de Internet. Buenos
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enseñanza basada en la diferenciación. Buenos Aires: Paidós. Cáp. 4 y 7.
Perrenoud, P (2012). Cuando la escuela pretende preparar para la vida.
Barcelona. Graó.
Edelstein, G. y colaboradores (2007): “Indicios acerca de la construcción de
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educación, año V, Nº 5. Córdoba. Argentina.
Eggen, P. y Kauchak D. (1999): Estrategias Docentes. Buenos Aires: FCE. Cáp.
3, 6 y 7.
Zabalza, M. (2006): Competencias docentes del profesorado universitario.
Madrid: Narcea.
Los temas explicitados en cada unidad podrán ser retomados por el docente a
partir de los emergentes del grupo, considerando necesidades del contexto. La
bibliografía que será oportunamente indicada para cada unidad posibilita un marco de
referencia para las propuestas, reflexiones, actividades y para la fundamentación de éstas.
Para efectuar ajustes (que podrán suscitarse debido a inclemencias climáticas,
falta de suministro eléctrico, ausencia del docente, etc.) se considerarán aquellos
contenidos prioritarios de acuerdo con el Diseño Curricular de la carrera.
La primera calificación de desempeño (de acuerdo con la toma de posesión de la
catedra) está estipulado para finales del mes de agosto, con posibilidad de recuperatorio
luego de la clase correspondiente a devoluciones particulares a aquellos alumnos que
deban reformular su informe de observación. La segunda evaluación deberá entregarse
en el mes de octubre, pudiendo ser recuperado durante la primera clase del mes de
noviembre.
De todas formas, cabe mencionar que este presupuesto de tiempo se adecuará a
las necesidades de la cátedra una vez conocido el grupo de alumnos y el tiempo disponible
para desarrollarlo. Cuando se efectúe el diagnostico se presentará el cronograma de
acciones definitivo.
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Ciclo lectivo 2018 Mes Unidad Cant. estimada de
clases
Primer Junio 1 Dos
Cuatrimestre Julio 1-2 Dos
RECESO INVERNAL
Agosto 2 Dos
Segundo Septiembre 3 Cuatro
Cuatrimestre Octubre 4 Cuatro
Noviembre 5 Dos
Examen Final Diciembre Oral ante tribunal
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PROPUESTA DE ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN E INVESTIGACIÓN
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