Objetivos del Programa de Intercambio:

El programa de intercambio debe procurar aportar al participante de intercambio:

a) Una experiencia de aprendizaje positiva;

b) Interacción con un entorno social y cultural diferente a fin de adquirir competencias
interculturales;
c) Desarrollo de habilidades de liderazgo teórico y práctico;
d) Oportunidad de aplicar habilidades personales y profesionales, conocimientos, actitudes y
valores a trabajar para la organización, así como las comunidades anfitrionas;
e) Desarrollar conciencia y conocimiento de las cuestiones sociales y diferentes prácticas del país
origen y el anfitrión;
f) Oportunidad para contribuir a los objetivos de vida personal y profesional.
 

El Programa de intercambio no puede pretender:

a) Únicamente proporcione una oportunidad del EP para ganar el dinero;

b) Proporcione unas vacaciones;
c) Actuar como una oportunidad de reclutamiento o colocación de carrera permanente. Si la
organización decide ampliar el programa en una base permanente, AIESEC no tendrá papel de
facilitar esto;
d) Proporcionar la residencia permanente en el país de recepción;
e) Ofrecer una posición de liderazgo dentro de AIESEC(como el MC/AI/CEED).

 
 
Comprensión de las políticas del programa de intercambio de AIESEC

Este Cuestionario de Trabajo del Programa de Intercambio está alineado a las Pólizas del
Programa de Intercambio de AIESEC (XPP), el documento oficial reconocido dentro de la
Asociación Mundial de compendio Internacional de AIESEC. Si aparece cualquier conflicto entre
este JQ y las XPP, siempre se debe seguir la declaración dentro de las XPP. La oficina local de
AIESEC es la entidad responsable de proporcionar el documento pertinente de la organización.
Mediante la firma de este contrato, ambas partes están de acuerdo y se comprometen a todos los
términos y condiciones de las políticas del programa de intercambio, incluyendo la responsabilidad
en la entrega del programa de intercambio.

Condiciones

En la primera instancia, todos los desacuerdos y los argumentos acerca del acuerdo o su
realización se deben dirigir por vía de la negociación, directamente entre las partes mencionados
en este acuerdo.

 
 

Información de la Organización:

Nombre de la organización: Aerobot Planet

Nombre del Representante: Miguel Ángel Peregrina Domínguez

Puesto del Representante: Director General

Teléfono del Representante: 22 28 27 90 92

E-mail del Representante: ​mikeimt11@gmail.com​ / m.peregrina@aerobot-planet.com

Información de Intercambio:

Nombre del proyecto (​ej. “Promoción de Educación de Calidad”)

Crear experiencias mediante programas innovadores en un campamento de verano para niñas y niños.

Información general del rol: ​(​¿Cómo se va a contribuir?​ La idea es otorgar una breve descripción
de cómo el participante va a contribuir a la organización)

Participando de manera activa en las actividades previas y durante del campamento, organización, logística,
promoción del Campamento.

 
 

Actividades principales: ​Para comenzar... ¿Qué hará? ¿Dónde? ¿Por cuánto tiempo?

Llevará primero un programa de capacitación (1 semana)

Organizará la logística de promoción junto con otros chicos (2 semanas)
Ejecutará las actividades durante el campamento (3 semanas)

Fecha aproximada 12 de junio a 31 de julio

Descripción de Puesto semanal: ​(Describir las actividades a realizar semana a semana

detalladamente)
En conjunto con el equipo de la organización, se realizarán las siguientes actividades:

Semana 1 Participar en un programa de capacitación

Semana 2 Organizar logística de promoción y elaboración de contenido de ingeniería

Semana 3 Ejecutar logística de promoción (entrega de flyers)

Semana 4 Evaluar actividades del campamento y ejecución del campamento

Semana 5 Ejecución de las actividades del campamento (dar clases de ingeniería y actividades
deportivas)
Semana 6 Ejecución de las actividades en el campamento (dar clases de ingeniería y
actividades deportivas)

Departamento en el que trabajará el voluntario:

Staff e instructor del campamento de verano

Posición:​ Voluntariado

Resultados esperados del voluntariado al terminar su intercambio:

Que haya realizado las actividades en tiempo y forma

Que se involucre de manera activa a cada actividad
Que haya realizado propuestas y tenga liderazgo
Que se haya divertido mucho

 
 
Condiciones específicas de trabajo:​ (Detallar actividades extras a realizar ej. viajes, citas fuera
de horario)

Preparación necesaria antes del intercambio: ​(¿Hay algo que deba saber el voluntario previo a
su experiencia?)

De preferencia conocer sobre ingeniería electrónica ó programación (electrónica básica, páginas

web, app inventor, HTML), solo nociones no requiere conocer los ​temas al 100%

Horas de trabajo​: 5 horas

Horario de trabajo:
Lunes a Viernes (8:00 am – 14 hrs)

Trabajo de fin de semana:

Sólo preparación de lo que se impartirá enla semana siguiente, no se requiere de su presencia)

Comida(s)​:
Sí (14hrs)

Uso de computadora:
Si

Duración: 6 semanas

Salario​: NA

Fecha de inicio: 18 de junio Fecha de finalización: 31 de julio

ÁMBITO DE EXPERIENCIA LABORAL

Administración de Mercadotecnia Economía Finanzas

Empresas ☐ ☐ ☐
☐
Recursos Ciencias Comunicación y Tecnologías de
Humanos Sociales Periodismo
Información ​ ​x
☐ ☐ ☐
☐
Educación Educación de Naturaleza y ciencia de la
Ingeniería ​x
Cultural Idiomas vida
☐ ☐ ☐ ☐

 
 

TEMAS SOCIALES

Administración de Mercadotecnia Economía Finanzas

Empresas ☐ ☐ ☐
☐
Recursos Ciencias Comunicación y Tecnologías de
Humanos Sociales Periodismo
Información ​x
☐ ☐ ☐
☐
Educación Enseñanza de Naturaleza y ciencia de la Otros
Cultural Idiomas vida ☐
☐ ☐ ☐

Información Global (Sub-producto)

Descripción del candidato ideal para este rol:

PERFILES
Seleccione que perfiles son Requeridos (R) y Preferente (P). Seleccione máximo 6 (3
Requeridos y 3 Preferentes)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FINANZAS

Participación de la comunidad Bancos

empresarial

Gestión de eventos P Planeación financiera +

presupuestos

Gestión de Restaurantes y Hoteles Seguros

Gestión Industrial Gestión internacional financiera

Gestión Internacional Introducción a Finanzas

Intro. Gestión de Admon. de empresas Gestión de inversiones + análisis

de seguridad

Gestión de Crisis COMUNICACIÓN Y

PERIODISMO

 
 
Gestión de Proyectos P Introducción a Comunicación

Gestión de organización y planeación Periodismo

Gestión de transporte/Distribución Relaciones Públicas

ECONOMÍA

RECURSOS HUMANOS
Economía del desarrollo

Investigación económica + pronóstico Gestión de RH Avanzada

Economía ambiental Relaciones Industriales

Comercio internacional + Balance de Gestión de recursos

Pagos internacionales

Introducción a la economía Introducción a la gestión de RH

Macroecnomía Comportamiento Organizacional

Microeconomía Evaluación de personal

Economía monetaria + finanzas Reclutamiento y Alocación

públicas

Ciencias políticas Desarrollo y Capacitación

Estadística

EDUCACIÓN CULTURAL CIENCIAS SOCIALES

Introducción a Educación Cultural Asesoramiento y Orientación

Educación cultural Avanzada Psicología

Educación Internacional Trabajo social

Educación bilingüe e intercultural Sociología

Estudios de Desarrollo

MERCADOTECNIA TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN

Publicidad + Relaciones Públicas Introductory Marketing

 
 
Consumidor + Comportamiento de Market Evaluation & Research
compra

Importación y Exportación Product Planning, Dev’t & Control

Mercadotencia Internacional Retail & Sales Marketing

Introducción a Mercadotecnia Other Studies

Estudio de mercado y Evaluación Chemical Engineering

Planeación de producto, desarrollo y Civil Engineering

control

Venta al minoreo + mercadotecnia de Ecology and Environmental

ventas Science*

Gestión de la relación con el cliente NATURALEZA Y CIENCIA DE

LA VIDA

Marca y Gestion de marca registrada Agricultura

Bioquímica

ENSEÑANZA DE IDIOMAS
Biofísica

Enseñanaza Avanzada

Educación infantil (juvenil) R Protección ambiental

Enseñanza de idiomas extranjeros Química general e inorgánica

Introducción a la enseñanza Horticultura

Lingüística Medicina y cuidado de la salud

Temas de Educación Biología molecular

Químicia física

Física Aplicada

Biología

Ecología

Ingeniería de alimentos

 
 
Ingeniería genética

Microbiología

Nivel de estudios del voluntario Requerido Preferente

No graduado

Graduado ​(graduado o no graduado, no importa)

HABILIDADES
Selecciones que habilidades son requeridas (R) y cuales son Preferentes (P) Debe seleccionar
máximo 20 en total.

*​ Checar esto SOLO si el intecambio está enfocado en Enseñanza de Idiomas.

COMPUTACIÓN SISTEMA OPERATIVO

Internet AS/400

Mac Windows Operation Systems

PC Unix / Linux OS

MacOS

BASES DE DATOS X-Windows

Microsoft Access

DB/2 CONOCIMIENTOS Y
DESTREZAS
Postgresql Desarrollo de la comunidad

Microsoft SQL Server Licencia de manejar

Oracle Primeros Auxilios

MySQL

Sybase HABILIDADES
PROFESIONALES

 
 
Gestión Financiera

ENTORNO DE DESARROLLO Enseñanza de Idiomas*

Diseño de bases de datos y Liderazgo

herramientas de desarrollo

Delphi Mercadotecnia / Ventas

Otras herramientas de desarrollo Servicio al cliente

PowerBuilder Gestión organizacional

Visual Studio Habilidades de prentación

Visual Basic Gestión de proyectos

Eclipse Gestión de equipo

Visual/Borland C++ R Capacitación

Planificicación de Recursos
Empresariales
Microsoft Business Solution

Oracle PROGRAMACIÓN

People Soft ASP

SAP C

Personal de ventas C++ R

Siebel C#

Baan HTML R

Java R

GRÁFICOS J#

3D Max Javascript

Auto-CAD JScript

Corel Draw Pascal

Macromedia director/studio Perl/Cgi-bin

 
 
Photoshop SQL

Shockwave Flash XML

Visual Basic

Groupware PHP

Lotus Notes/Domino

MS Exchange

Novell Groupwise

GESTIÓN DE RED Y TRANSMISIÓN

DE DATOS

IPX

LAN (local area network)

Novell Netware

TCP/IP

WAN (wide area network)

WAP

IP Telephony (VoIP)

UMTS/GSM network management

IDIOMAS
Requerimientos de idiomas: ​ ​Requerido Preferente

Idioma Nativo Excelente Bueno Básico

Español
R R

Inglés
R R

Italiano

Portugués

 
 
Francés
P

Alemán
P

Chino
P

ANEXOS