Compensación y bienestar en RRHH.

Parte III

Juan Borquez Beltran

Administración de compensaciones y bienestar

Instituto IACC

26 de junio de 2021
 Desarrollo

1.- ¿Qué ley regula el tema de las cajas de ahorro y como esta beneficia a los trabajadores?

Las cajas de compensación son creadas por el DFL N°245 en julio de 1953 y la ley que las

regula fue decretada por el DFL N°42 en 1978.

Este decreto fue muy beneficioso para los trabajadores, pues llego a regular a las cajas de ahorros

una vez que pasaron a ser obligatorias al momento de contratar a los trabajadores.

Otros beneficios son que tiene para los trabajadores son:

 Recaudar y controlar la declaración y pago de las cotizaciones que correspondan.

 Invertir los recursos disponibles.

 Efectuar las compensaciones que procedan con los empleadores afiliados y con fondos y

entidades previsionales.

 Prestar servicios, mediante convenios, a entidades que administren prestaciones

de seguridad social.

 Prestar servicios, mediante convenios, a entidades que administren prestaciones

de seguridad social.

 Promover, organizar, coordinar y ejecutar iniciativas y acciones que tengan por

objeto mejorar el bienestar social.

 Constituir sociedades con el objeto exclusivo de emitir y operar medios de pago

con provisión de fondos, en los términos establecidos en la ley.

2.- Dentro de los beneficios obligatorios a otorgar, interviene el Decreto número 28. ¿Por qué se

hace este argumento?

 Decreto N°28 “Aprueba reglamento general para los servicios de bienestar fiscalizados

por la superintendencia de seguro social”

Este decreto regula las entidades encargadas de los servicios del bienestar social, manteniendo

todo regulado según la ley lo estipule.

Por esta razón son obligatorias, para que estén constantemente fiscalizando resguardando el

bienestar social y beneficios de cada trabajador.

Entre estos beneficios podemos destacar los siguientes:

• Consulta médica, consulta médica domiciliaria, interconsulta y junta médica.

• Intervenciones quirúrgicas, atención de anestesista y arsenalera.

• Hospitalizaciones.

• Exámenes de laboratorio, rayos X, histopatológicos y especializados de carácter médico.

• Atención odontológica.

• Medicamentos.

3.- ¿Qué relación tiene la ley 17538 con la administración pública?

La relación es que los departamentos de bienestar de la reparticiones fiscales, semifiscales y

administración autónomas extenderán sus beneficios a los jubilados de estas mismas, por lo

tanto, todos tendrán los mismos beneficios sin importar al departamento que pertenezcan.
 Bibliografía

- IACC (2020). Compensación y bienestar en RRHH. Administración de compensación y

bienestar. Semana 3.

- https://es.wikipedia.org/wiki/Caja_de_Compensaci%C3%B3n_de_Asignaci%C3%B3n_Familiar