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Tarea Semana 2

Bárbara Salas Alarcón

Legislación Previsional

Instituto IACC

16/11/2019
Desarrollo

Cinco de las modificaciones más trascendentales realizadas por el DL 3.500 del año

1980.

1.- Sistema de pensiones de 1980.

Tipo Norma: Decreto Ley 3500


Fecha Publicación : 13-11-1980
Fecha Promulgación: 04-11-1980 Organismo: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL Título: ESTABLECE NUEVO SISTEMA DE PENSIONES Tipo Versión :Última
Versión De : 02-02-2019
Inicio Vigencia :02-02-2019
Fin Vigencia :30-06-2020 Id Norma :7147 Ultima Modificación :02-FEB-2019 Ley 21133
URL :https://www.leychile.cl/N?i=7147&f=2019-02-02&p=

ESTABLECE NUEVO SISTEMA DE PENSIONES

Santiago, 4 de Noviembre de 1980.- Hoy se dictó el siguiente:


Núm. 3.500.- Visto: Lo dispuesto en los decretos leyes Nos 1 y 128, de
1973; 527, de 1974; y 991, de 1976,
La Junta de Gobierno de la República de Chile ha acordado dictar el
siguiente

Decreto ley:

TITULO I
Normas Generales

Artículo 1°.- Créase un Sistema de Pensiones de


Vejez, de Invalidez y Sobrevivencia derivado de la
capitalización individual que se regirá por las normas
de la presente ley.
La capitalización se efectuará en organismos
denominados Administradoras de Fondos de Pensiones.

INCISO DEROGADO

NOTA: El Art. Primero Transitorio de la LEY 20255, publicada el 17.03.2008, dispuso que
la modificación introducida en el presente artículo rige a contar del 1º de julio de 2008.
El sistema acreditaba el pago de pensiones a trabajadores retirados.
El nuevo sistema impone al Estado garantizar el pago de pensiones mínimas.
Estas modificaciones tienen como misión “lograr un sistema integrado y coordinado que
asegure la protección social de cada persona o ciudadano del país”.

2.- El sistema de pensiones

Es un acuerdo entre e trabajador el sistema de pensión de vejez, sobrevivencia e


invalidez dando orígenes y derechos establecidos por dicha Ley.

Se crea el sistema de pensiones, vejes sobrevivencia e invalidez, que deriva de las

capitalizaciones individuales que se regirá por la norma de la ley.

El trabajador se afilia de manera automática al sistema, eligiendo la afp que requiera.

Siendo una obligación cotizar.

3.- Régimen de cotizaciones.

Según los artículos que se detallan a continuación:

Artículo 14.- Se entiende por remuneración la


definida en el artículo 41 del Código del Trabajo, sin
perjuicio de lo señalado en el inciso tercero del
artículo 20 de esta ley.
La parte de remuneraciones no pagada en dinero será
avaluada por la Superintendencia de Administradoras de
Fondos de Pensiones, conforme a normas uniformes.

Artículo 15° Renta es la cantidad de dinero que declara un afiliado


independiente como base de cálculo de su cotización, de acuerdo a las normas
que se establecen en el Título IX.

Artículo 16.- La remuneración y renta mensual


tendrán un límite máximo imponible de sesenta unidades
de fomento reajustadas considerando la variación del
índice de remuneraciones reales determinadas por el
Instituto Nacional de Estadísticas entre noviembre del
año anteprecedente y noviembre del precedente, respecto
del año en que comenzará a aplicarse, sin perjuicio de
lo establecido en el inciso segundo del artículo 90.
El tope imponible así reajustado, comenzará a
regir el primer día de cada año y será determinado
mediante resolución de la Superintendencia de
Pensiones.

Artículo 17.- Los trabajadores afiliados al Sistema,


menores de 65 años de edad si son hombres, y menores de
60 años de edad si son mujeres, estarán obligados a
cotizar en su cuenta de capitalización individual el 10
por ciento de sus remuneraciones y rentas imponibles.

De acuerdo a estos artículos de pensiones en nuestro país, se detalla el régimen de la


ley de cotizaciones del DL 3500.

4.- Administradora del fondo de Pensiones.

Los afiliados al sistema menores de 65 años si es hombre y 60 años si es mujer, cotizar


el 10 % de su remuneración imponible

Las AFP son sociedades especializada para administrar nuestros fondos de pensiones.

Cada administradora de fondos de pensiones tiene Tipo B, Tipo C, Tipo D, Tipo E.


Para lo cual también cuenta con un fondo adicional que se llamara fondo de pensiones
Tipo A.

Determinando la mejor opción de cartera de fondos, entregando mayor rentabilidad a


nuestros fondos personales a la hora de pensionarse.

También cuentan con una APV

Ahorro Previsional Voluntario


Son sumas destinadas por el trabajador a algún plan de ahorro voluntario ofrecido por
las instituciones autorizadas para tal efecto. Pueden ser efectuados tanto por los afiliados
dependientes como independientes a una AFP, como también por los afiliados al INP.
5.- La Seguridad

Dentro de la seguridad social, se nombra la vejez, invalidez y sobrevivencia, entregando


los beneficios dentro de las normas establecidas por la ley y quien cumpla dentro de este
marco legal.
Todos los chilenos tienen los beneficios que entrega la seguridad social.
Bibliografía

Iacc, 2019 Legislación Previsional, guía semana 2.

https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=7147&r=1

file:///C:/Users/usuario/Downloads/DL-3500_13-NOV-1980.pdf

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